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29759 | SAP | Hamburg u. remote Norddeutschland
| Projekt Nr.: |
| 29759 |
| Region: |
| Norddeutschland |
| Ort: |
| Hamburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP S4/ Hana Programmleiter - Globale Einführung |
| Tätigkeit: |
| Laufzeit: langfristig / mehrjähriges Transformationsprogramm
Auslastung: Vollzeit, remote, Meetings vor Ort Vor-Ort-Präsenz: nur für Meetings nach Bedarf Sprache: Englisch verhandlungssicher / full professional proficiency Aufgabengebiet: Im Rahmen eines strategischen, globalen ERP-Transformationsprogramms soll die bestehende ERP-Landschaft konsolidiert und auf eine einheitliche SAP S/4HANA-Plattform überführt werden. Aktuell besteht die Systemlandschaft unter anderem aus mehreren regionalen SAP-ECC-Instanzen, einer bestehenden S/4HANA-Umgebung sowie weiteren Microsoft-basierten ERP-Umgebungen. Als SAP S/4HANA Digital Core Program Director (gn) übernehmen Sie die übergreifende Programmleitung und steuern die Transformation entlang der geschäftlichen, technologischen und organisatorischen Zielsetzungen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung und Umsetzung der globalen ERP-Transformationsroadmap mit Fokus auf SAP S/4HANA Steuerung der Transition von mehreren SAP-ECC-Instanzen sowie weiteren ERP-Umgebungen in Richtung einer harmonisierten S/4HANA-Zielarchitektur Sicherstellung der Ausrichtung von Programmzielen, Geschäftsstrategie und Enterprise-IT-Landschaft Entwicklung und Implementierung eines Governance-Frameworks in enger Zusammenarbeit mit Global Process Owners und Process Experts Steuerung eines komplexen, mehrphasigen Transformationsprogramms hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Zielerreichung Management strategischer Partner, Implementierungspartner und externer Lösungsanbieter Verantwortung für technische und architektonische Entscheidungen im SAP-S/4HANA-Kontext Optimierung von Systemdesign, Datenintegrität und Prozessintegration über zentrale Geschäftsbereiche hinweg Führung und Koordination cross-funktionaler Teams aus internen Experten und externen Beratern Anwendung bewährter Methoden im Programm-, Transformations- und Change Management Sicherstellung von Business Adoption, organisatorischer Ausrichtung und nachhaltiger Verankerung der neuen Prozesse Identifikation und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen durch Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten Förderung von Automatisierung, Effizienzsteigerung und langfristigem Business Value über die initiale Implementierung hinaus Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Technology oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitenden Rollen innerhalb von SAP-/S/4HANA-Transformationsprogrammen Nachweisbare Erfahrung in der Leitung großskaliger ERP-Transformationen, idealerweise mit globalem oder multi-regionalem Rollout-Charakter Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in SAP-basierten Zielarchitekturen Erfahrung mit cloudbasierten Architekturen und deren Einbindung in moderne ERP-Landschaften Fundierte Kenntnisse in zentralen SAP-Modulen, insbesondere Finance, Supply Chain, Manufacturing, PLM und CX Erfahrung mit Datenmigration, Master Data Governance, Systemintegration und End-to-End-Prozessharmonisierung Sehr gute Kenntnisse im Programmmanagement komplexer internationaler SAP-Programme Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Executive Stakeholdern, Global Process Owners, Fachbereichen und IT-Führungskräften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte in Business-relevante Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen Strategische, ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| langfristig |
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