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29804 | Java | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29804 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Java |
| Kenntnisse: | Java Entwickler (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: 100% Remote (ggf. Meetings vor Ort - Düsseldorf) Aufgabengebiet: Migration einer bestehenden Anwendung von Java 8 auf Java 21 Analyse und Modernisierung der bestehenden Java-Anwendung Identifikation und Behebung von Kompatibilitätsproblemen im Rahmen der Migration Weiterentwicklung einer bestehenden JavaServer Faces (JSF)-Anwendung Entwicklung und Optimierung der Benutzeroberflächen mit PrimeFaces Umsetzung und Weiterentwicklung von JavaScript-basierten Frontend-Funktionalitäten Unterstützung beim Aufbau und der Einführung von KI-gestützten Entwicklungsprozessen Durchführung von Tests sowie Sicherstellung der Stabilität und Qualität der Anwendung Must-have: Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung Erfahrung in Brownfieldprojekten Erfahrung mit Migrationen auf aktuelle Java-Versionen, idealerweise Java 21 Erfahrung mit JBoss Sehr gute Kenntnisse in Hibernate Erfahrung mit Spring und Spring Boot Sehr gute Kenntnisse in JavaServer Faces (JSF) Erfahrung mit PrimeFaces Gute JavaScript-Kenntnisse Erfahrung in der Analyse und Modernisierung bestehender Anwendungen Erfahrung mit Back Driven Development und OpenSpec Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Nice-to-have: Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung (z. B. Einsatz von AI-Coding-Tools oder Aufbau entsprechender Entwicklungsprozesse) Erfahrung mit Legacy-Modernisierungsprojekten |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.01.2027 + Option |
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29803 | SAP | Bonn, Köln oder Berlin u. remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29803 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| Bonn, Köln oder Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Fronted Entwickler (m/w/d) (Fiori/ UI5) |
| Tätigkeit: |
| Für ein anspruchsvolles SAP-Umfeld wird ein erfahrener Senior SAP Frontend Entwickler gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung, Konzeption und Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen auf Basis von SAP UI5 und SAP Fiori. Dabei werden Anwendungen für SAP BW/4HANA entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt.
Rahmendaten: • Start: Mitte August / Anfang September 2026 • Laufzeit: 31.12.2028 • Auslastung: Vollzeit • Einsatzort: 30 % vor Ort in Bonn, Köln oder Berlin / 70 % Remote Aufgaben: • Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 und SAP Fiori • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP Fiori und Fiori Elements Applikationen • Umsetzung von Frontend-Lösungen auf Basis von SAP BW/4HANA Templates • Entwicklung und Anbindung von OData-Services sowie Nutzung von CDS Views und SAP Gateway • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Backend-Teams zur Umsetzung moderner Benutzeroberflächen Anforderungen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Realisierung von SAPUI5-Projekten (SAPUI5, Custom Controls, JavaScript, HTML5, OData-Services, SAP Annotationen) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Fiori Anwendungsentwicklung (CDS Views / Core Data Services und SAP Gateway) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf oder kompatibel zu SAP BW/4HANA • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori Elements Applikationen • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js • Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad sowie GIT/GitLab • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Umgang mit Graphomate Extensions • SAP-Zertifizierung bzw. vergleichbare Weiterbildung im SAP-Frontend (z. B. C_FIORDEV_22 oder vergleichbar) (auch firmenintern) • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher. |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| Mitte August / Anfang September 2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2028 |
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29802 | SAP | Raum Pforzheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29802 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Raum Pforzheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Geschäftsprozesse (modulübergreifend) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
· Analyse/Erstellung neuer und Verbesserung vorhandener Geschäftsprozesse in SAP · Eigenständiges Customizing des vorhandenen SAP ECC Systems, idealerweise Erfahrung in mehreren Modulen, Spezialisierung nach Absprache und Vorkenntnissen · Dokumentation von Projekten, Customizing und Entwicklungen · Kompetenter Ansprechpartner für Key-User und Anwender · Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen · Durchführung von Supporttätigkeiten Skill: · Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/BWL oder vergleichbare Ausbildung · Kenntnisse in SAP-Customizing, idealerweise erste ABAP-Erfahrungen · Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen aus PP/MM/QM/FI/SD · Fließende Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) · Microsoft Office Kenntnisse · Hohe Lernbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise · Erfahrung in Projektarbeit und/oder Projektleitung · Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise · Hands-on-Mentalität Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Raum Pforzheim - vereinzelt remote Umfang / Auslastung: 4-5 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29801 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29801 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Interimmanager (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Projektkontext.
Eine gewachsene Microsoft-BizTalk-2016-Plattform wickelt geschäftskritische EDI-Prozesse mit Lieferanten ab (EDIFACT ORDERS/ORDRSP D96B, SAP-IDoc ORDERS05, openTRANS-Anbindung eines Beschaffungsportals, OFTP2-/SFTP-Kommunikation). Die Prozesse werden auf Soffico Orchestra neu implementiert; die Umsetzung erfolgt durch den Produkthersteller. Gesucht wird Unterstützung auf Auftraggeberseite: Legacy-Analyse, Umsetzungsvorgaben, Qualitätssicherung, Test und Cutover. Eine detaillierte Systemanalyse der ersten Prozessstrecke liegt als Arbeitsgrundlage bereits vor. Aufgaben: · Analyse der bestehenden BizTalk-Applikationen: Orchestrations, Maps/XSLT, .NET-Helper-Code, SQL-Konfigurationstabellen, Port-Bindungen, EDI-Partnervereinbarungen · Aufbereitung der Ist-Logik zu Umsetzungsvorgaben und Klärung fachlicher Altlasten (partnerspezifische Sonderregeln, historisch gewachsene Inkonsistenzen) gemeinsam mit dem EDI-Team · Review der Orchestra-Umsetzungen des Herstellers gegen das Ist-Verhalten · Testkonzept und -durchführung: Regressionstests mit echten EDI-Nachrichten, Parallelbetrieb, Abnahmen je Partner und Prozessstrecke · Cutover-Planung und -Begleitung je EDI-Partner; Unterstützung beim Partner-Onboarding · Definition der Zielprozesse für Fehlerbehandlung/Monitoring (heute teils manuelle Workarounds) und Dokumentation Muss-Anforderungen: · Mehrjährige Projektpraxis mit Microsoft BizTalk Server (2010-2016): Orchestrations, Maps/Functoids/XSLT, Pipelines, Promoted Properties/Content-Based Routing, BizTalk-EDI (Parties/Agreements), Bindungsexporte · Tiefes EDIFACT-Know-how (ORDERS, ORDRSP; idealerweise D96B): Segmentebene (NAD, FTX, PRI/ALC, SCC, RFF), UNB/UNH-Envelope, Acknowledgment-Handling · SAP-Integrationserfahrung: IDoc-Verarbeitung (insb. ORDERS05), Grundverständnis der MM-Einkaufsprozesse (Bestellung/Auftragsbestätigung) · C#/.NET sicher lesen und bewerten (Analyse von Legacy-Helper-Code), solides T-SQL · Erfahrung mit Ablöse-/Migrationsprojekten von Integrationsplattformen (Parallelbetrieb, Regressionsnachweis, partnerweiser Cutover) · Selbstständige Einarbeitung in unvollständig dokumentierte Altsysteme; strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation · Deutsch verhandlungssicher (Fachabstimmungen und Doku auf Deutsch), Englisch gut Wünschenswert: · Erfahrung mit Soffico Orchestra oder vergleichbaren Integrationsplattformen (z. B. Lobster _data, SEEBURGER BIS, Azure Integration Services) · OFTP2/Odette-Kommunikation bzw. EDI-Kommunikationslösungen (z. B. OS4X) inkl. Partneranbindung · openTRANS / Katalog-Beschaffungssysteme (z. B. Onventis/procureCA-artige Portale) · XSLT 1.0 (vorhandene, aus BizTalk extrahierte Map-XSLTs sollen als Basis wiederverwendet werden) · Erfahrung in der Rolle „Bindeglied" zwischen Fachbereich, internem IT-Betrieb und externem Umsetzungspartner · Projektsprache Deutsch Umfang / Auslastung: 2-3 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29800 | Telekommunikation | Raum Cottbus u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29800 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Raum Cottbus u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Telekommunikation |
| Kenntnisse: | Senior Cyber Security Consultant (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Erstellen eines Architekturkonzept für Netzwerksegmentierungslösung IST-Aufnahme: Berücksichtigen der Lösung CISCO SDA 100% CISCO-Netzwerk mit Access/Distribution/Core Netzwerksegmentierungskonzept liegt vor PoC zu SDA wurde durchgeführt Berücksichtigung von WLAN als kritisches Medium (Primärkommunikation beim Kunden) in der Migration Erstellung eines auf SDA abgestimmten Segmentierungskonzept inkl. Regelwerk für Makro- und Micro-Segmentierung Erstellen eines Migrationskonzeptes und Ableiten von Rahmenbedingungen für die Migration. Unterstützung und Durchführung der Migration Unterstützung im Betriebsübergang Erstellung eines Betriebskonzeptes Projektplanung (Strukturplanung, Terminplanung, Aufwandsplanung) Einholung Ressourcen-Zusagen (Abstimmung mit IT-Projektkoordination) Zuarbeit zu Kommunikations- und Informationsmanagement (Projektmarketing) Ergebniskontrolle, ggf. Abweichungsanalyse für Qualität, Termine, Budget Projektstatus erstellen und berichten an IT-Projektkoordination und Gesamtprojektleiter Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen Führen der Projektdokumentation für IT-Teilprojekt Vorbereiten und Erstellen des Betriebshandbuchs mit IT-Projektteam Projektsprache: Deutsch Einsatzort: onsite Raum Cottbus und remote (jeweils ca. 50%) Umfang / Auslastung: ca. 4 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 03.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29799 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29799 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Basis Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Laufzeit: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit Einsatzmodell: 100 % Remote Sprachen: Fließendes Englisch (Must-have), Deutsch (Nice-to-have) Projektumfeld: Der Schwerpunkt liegt auf dem operativen SAP-Basis-Betrieb sowie einem strategisch wichtigen Migrationsprojekt von SAP ECC auf SAP HANA. Aufgaben: Bearbeitung und Koordination von SAP Basis Tickets Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systemlandschaft Benutzer- und Berechtigungsmanagement Anlage, Pflege und Verwaltung von SAP-Berechtigungen Technische Administration und Betreuung der SAP-Systeme Mitarbeit im Migrationsprojekt von SAP ECC nach SAP HANA Analyse und Behebung technischer Störungen im SAP-Basis-Umfeld Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei der Optimierung bestehender SAP-Basis-Prozesse Anforderungen: Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld Fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration Erfahrung im Berechtigungsmanagement (User & Authorizations) Erfahrung im Betrieb und Support von SAP-Systemlandschaften Praktische Erfahrung mit SAP ECC Erfahrung oder Mitwirkung in SAP HANA- bzw. Migrationsprojekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement-Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.09.2026 |
| Projektdauer: |
| 6 Monate |
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29798 | Management | Berlin u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29798 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Management |
| Kenntnisse: | GRC Risk & Compliance Manager (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Operationalisierung von Legal-, Compliance- sowie Governance-, Risk- & Compliance-Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) in KI-Entwicklungsvorhaben. Ableitung regulatorischer Anforderungen in technische und organisatorische Maßnahmen Compliance- und Governance-Prozesse über den gesamten KI-Projektlebenszyklus steuern Projektleitung und Management zu regulatorischen Risiken und Haftungsfragen beraten Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung (Wirtschafts/(Voll)jurist/themenspezifischer LL.M./einschlägige Promotion im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, Informatik oder Legal Tech) - Alternativ: Nachweis über mindestens 10 Jahre Berufs-/Projekterfahrung an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Projekt- bzw. Produktentwicklung, idealerweise im Bereich KI-Regulierung und Compliance Zertifizierungen (nice to have): - CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) - CIPM (Certified Information Privacy Manager) - ISO/IEC 27001 (Information Security Management) - ISO/IEC 42001 (AI Management Systems) - Zertifizierung im Bereich AI Governance / EU AI Act / Responsible AI - ODER: vergleichbare Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen. Für alle gilt: - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) auf Anforderung - Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. C1 nach CEFR) Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 nach CEFR)" Umfang / Auslastung: das Projekt ist auf bis zu 4 Jahre angelegt Bitte nennen Sie uns Ihr Honorar remote. für Berlin werden Reisekosten übernommen |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 + Option |
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29797 | künstliche Intelligenz | Berlin u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29797 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| künstliche Intelligenz |
| Kenntnisse: | mehrere Business Analysten (m/w) |
| Tätigkeit: |
| 1. Business Analyst (Junior)
unterstützen bei der Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen für KI-Use-Cases. analysieren von Prozessen Daten und Anforderungen aufbereiten Zusammenarbeit mit Senior-Analysten und Fachbereichen Skills: - mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich KI-Business Analyse - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. 2. Business Analyst (Senior) fachliche Analyse und Priorisierung von KI-Use-Cases und übersetzen von Geschäftsanforderungen in umsetzbare KI-Anforderungen. Bewerten von Nutzen, Risiken und Machbarkeit fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Daten- und Entwicklungsteams." Skills: - mindestens 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Business Analyse, KI und digitale Transformation verfügen." - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 6 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. Zertifizierungen: folgende Zertifizierungen im Bereich des Anforderungs- und Produktmanagements soll der Berater verfügen: - Certification of Capability in Business Analysis (CCBA) - Certified Business Analysis Professional (CBAP) - PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) - Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE-IREB) - Certified Scrum Product Owner (CSPO) - ODER: vergleichbare Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen Zudem: - IPMA GPM - PMI Project Management Professional - PRINCE2 Foundation - ODER: vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen." 3. Business Analyst (Manager) trägt die übergreifende fachliche und strategische Verantwortung für das Anforderungsmanagement und die Use-Case-Roadmap komplexer KI-Projekte. Er identifiziert, strukturiert und priorisiert KI-Initiativen auf Portfolioebene, gestaltet Governance- und Entscheidungsstrukturen und steuert ein breites Stakeholderumfeld auf Managementebene. Er verankert die strategische Ausrichtung von KI-Vorhaben in den Unternehmenszielen und führt interdisziplinäre Teams fachlich." Skills: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 10 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. Für alle gilt: - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) auf Anforderung - Sprachkenntniss: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. C1 nach CEFR) Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 nach CEFR)" Umfang / Auslastung: das Projekt ist auf bis zu 4 Jahre angelegt Bitte nennen Sie uns Ihr Honorar remote. für Berlin werden Reisekosten übernommen |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 + Option |
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29795 | künstliche Intelligenz | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29795 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| künstliche Intelligenz |
| Kenntnisse: | KI-Tester (m/w/d) für Public-Sector-Projekt |
| Tätigkeit: |
| Öffentliche Ausschreibung
Aufgaben: Qualitätssicherung und Testautomatisierung für KI-gestützte Anwendungen Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests Analyse und Bewertung von Testergebnissen Erstellung und Pflege von Testdaten sowie Testumgebungen Unterstützung bei Regressionstests und kontinuierlicher Qualitätssicherung Anforderungen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Softwaretest bzw. der Qualitätssicherung Studium im IT-/MINT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Nachweisbare Referenzprojekte im KI-Testumfeld (mind. 100 PT) Erfahrung mit Testautomatisierung und Python Kenntnisse im Testen von KI-/ML-Anwendungen sowie grundlegendes Verständnis von TensorFlow oder PyTorch Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und MLOps-Grundlagen von Vorteil Wünschenswert sind ISTQB Foundation, ISTQB AI Testing oder vergleichbare Zertifizierungen Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzbeginn 01.10.2026 Umfang / Auslastung: fulltime; quartalsmäßige Verlängerung. Gesamtlaufzeit 48 Monate |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 3 Monate + Option |
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29794 | Datenbanken | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29794 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Datenbanken |
| Kenntnisse: | Oracle Fusion HCM Application Specialist (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote (1-2 Workshops vor Ort - Bayern) Aufgaben: Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie vorhandener Prozessdokumentationen Überführung fachlicher Konzepte in digitale Journeys, Transaktionen und Workflows innerhalb von Oracle Fusion HCM Technische Umsetzung und Konfiguration digitaler HR-Prozesse, insbesondere im Modul Core HR Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Workflows Customizing und Weiterentwicklung von Oracle Fusion HCM Modulen Mitarbeit in End-to-End Implementierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Templates unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Product Ownern und Prozessverantwortlichen Sicherstellung einer benutzerfreundlichen Gestaltung unter Berücksichtigung von UX- und Usability-Anforderungen Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung der umgesetzten Prozesse Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Langjährige Erfahrung in der Überführung fachlicher Konzepte in digitale HR-Prozesse, Journeys, Transaktionen und Workflows Fundierte Kenntnisse im Modul Oracle Fusion Core HR Erfahrung in mehreren End-to-End Implementierungen von Oracle Fusion HCM inklusive Customizing und Rollout Erfahrung in der technischen Implementierung und Konfiguration von HCM-Prozessen Kenntnisse in Workflow- und Prozessautomatisierung innerhalb der Oracle Fusion HCM Suite Erfahrung mit globalen Templates und deren lokaler Anpassung Erfahrung mit Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications Kenntnisse im Bereich UX-/Usability-orientierter Prozessgestaltung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern Kenntnisse in SAP SuccessFactors |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 01.04.2027 |
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29793 | Business Intelligence | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29793 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Business Intelligence |
| Kenntnisse: | Business Analyst Wertpapiersteuerbereich (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Standort: 100% remote Branche: Banken Aufgaben: • Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen (Requirements) gemeinsam mit den Fachbereichen. • Erstellung und Dokumentation von Fachkonzepten sowie Spezifikationen für Webanwendungen und IT-Lösungen. • Übersetzung fachlicher Anforderungen in eindeutige Anforderungen für die IT-Entwicklung. • Unterstützung des Testmanagements, einschließlich Testplanung, Testdurchführung und Fehlernachverfolgung • Mitarbeit bzw. Steuerung von Projekten im Wertpapier- und Bankenumfeld sowie Koordination zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern. Skills: • Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse • Mehrjährige Bankenerfahrung • Erfahrung im Wertpapiersteuerbereich ist must have • Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowie im Kernbankensystem OBS (Objectway Banking System) • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden sowie den Tools Jira und Monday.com • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testkonzepte |
| Branche: |
| Bank |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29792 | SAP | punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29792 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | mehrere FI/CO Trainer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Tätigkeit:
Ausgangssituation: - Nach dem ersten Produktivstart beim Endkunden stehen nun vermehrt Wissentransfer-Phasen an - Dazu Bereitstellung mehrsprachiger SAP-S/4HANA-Trainer (m/w/d) (DE/EN/FR/ES) für FI, CO für Projektsteuerung (FI/CO/SAC) sowie Buchhaltung und Zahlungsverkehr (FI/CO), einschließlich SAP Vendor Invoice Management (VIM), mit fundierter Beratungs-, Trainings- und Schulungserfahrung. - Bei Abgabe des Angebotes (neben Eigen-CV, Pricing und Verfügbarkeit) sind die CV’s im Europass Format einzureichen (die Europass - CV Vorlage ist als Anlage angehängt). Ziel: Die dort aufzuführenden Projektreferenzen der Trainer (m/w/d) sollten deren Erfahrung als SAP Berater und SAP Trainer untermauern. Rolle 1 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung - Junior Skills: Junior-Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr - Vorbereitung, Durchführung von Web-Based Trainings (Online-Trainings) (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Junior-Trainer (m/w/d) mit Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Voraussetzung - Sprachen: o Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 2 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung (5 Positionen zu besetzen) Skills: Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 2 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 3 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Buchhaltung und Zahlungsverkehr (6 Positionen zu besetzen) - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 4 Jahre - SAP Trainingserfahrung SAP-VIM - mindestens 2 Jahre (1-2 Trainer (m/w/d)) - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 3 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Aufgaben Rollen 1 - 3: • Durchführung der Online-Trainings zum Thema „FI, CO für Projektsteuerung“ bzw. „Buchhaltung und Zahlungsverkehr“ nach vereinbarter Planung in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch inkl. ggfls. Aufzeichnung der Trainings • Durchführung von Online-Sitzungen zur Begleitung des Praxistransfers der Teilnehmer (m/w/d) aus den Online-Trainings • Unterstützung bei der Erstellung / Weiterentwicklung der Unterlagen für die Online-Trainings (v.a. Power Point-Präsentationen) • Ggfls. Unterstützung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Contents im Schulungs-Tool des Endkunden Auslastung: fulltime Laufzeit / Ende: wird noch abgestimmt Ort: Größtenteils Remote, punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Magdeburg, weitere Standorte |
| Branche: |
| Beginn: |
| Okt./Nov. 2026 |
| Projektdauer: |
| wird noch abgestimmt |
| Wenn Sie Ihre Profilnummer kennen, nutzen Sie bitte folgenden Button. |
29791 | SAP | Leinfelden-Echterdingen u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29791 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Leinfelden-Echterdingen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Senior Manager Finance Transformation (SAP & IFRS) (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Location: Remote and Leinfelden-Echterdingen (once a week or every two weeks)
Start: September 2026 (earlier start possible) Duration: 2 years - auf ANÜ-Basis Workload: 100% full-time Experience: • Professional experience in accounting, controlling, or financial reporting • Coordination or steering experience in complex environments • Extensive experience in international project work • Proven experience in SAP based finance system rollouts and productive system governance • Strong experience in method, process and system design for accounting relevant business processes • Solid experience or deep knowledge of financing and/or leasing business models • Strong understanding of individual and consolidated financial statement preparation Specific knowledge: • Very good knowledge of accounting and financial reporting processes • Deep knowledge of national accounting regulations (HGB) and international accounting standards (IFRS) • Completed studies in economics with a focus on accounting or controlling, business informatics, or a comparable qualification • Advanced project management skills- • Very good knowledge of SAP in an accounting and financial reporting context • Knowledge of financial statement or consolidation systems (e.g. MIF) • Business fluent English (German is an advantage) |
| Branche: |
| Beginn: |
| September 2026 (earlier start possible) |
| Projektdauer: |
| 2 Jahre |
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29790 | Sonstige | Italien u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29790 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Italien u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | NIS2-Berater ISMS (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Projektart: Freiberuflich Start: 15.07.2026 Dauer: 2 Monate (+ Option) Standort: Remote/Italien Branche: Pharmaindustrie
Ziel/Umfeld: • Einsatz im internationalen Gesundheitskonzern – Beratung und Umsetzung NIS2-Richtlinie für italienische Niederlassungen. • Für die Beratung und operative Unterstützung bei der Umsetzung der NIS2-Richtlinie in italienischen Niederlassungen unseres Kunden, eines internationalen Konzerns im Gesundheitswesen, suchen wir einen erfahrenen Freelancer im Bereich Informationssicherheit. Projektbezogene Selbsteinschätzung in der Skala: 1 = 10 % - 10 = 100 % Aufgabe: • Durchführung eines NIS2-Assessments vor Ort an bis zu zwei italienischen Standorten (jeweils mindestens ein Termin pro Standort); anschließende Remote-Beratung und Unterstützung der Umsetzung (ggf. auch vor Ort notwendig, abhängig von den Ergebnissen des Assessments) • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen nach Italien für Vor-Ort-Assessments, restliche Tätigkeit remote möglich Skill: • Sprachkenntnisse: Italienisch mindestens C2 oder Muttersprachler (sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden), Englisch mindestens C1 (Konzernsprache), Deutsch mindestens C2 oder Muttersprachler. • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, insbesondere im Aufbau und Betrieb von ISMS (z.B. nach ISO 27001). • NIS2-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung der NIS2-Richtlinie bzw. lokaler Gesetze, idealerweise in internationalen Organisationen. • Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse des italienischen Datenschutz- und IT-Rechts sind von Vorteil. Key-Skills: NIS2,ISO27001,ISMS,fachliche Beratung Zusätzliche Information: • Start: schnellstmöglich. Nach Abschluss des Assessments und Abstimmung mit dem Kunden dann weitere Fortführung (Dauer noch offen). • Arbeitsort: Wohnsitz in Italien ist nicht erforderlich, Arbeit aus Deutschland möglich. • Projektdauer: zunächst 2 Monate Teilzeit (ca. 30%), Aufwand nach Bedarf (Abrechnung auf Basis geleisteter Stunden). Start mit Eingang des Projektauftrages. • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen nach Italien für Vor-Ort-Assessments (Max. 4 vor Ort Einsätze), restliche Tätigkeit remote möglich. • Reisekosten für Italien werden erstattet. • Durchführung eines NIS2-Assessments vor Ort an bis zu zwei italienischen Standorten (jeweils mindestens ein Termin pro Standort); anschließende Remote-Beratung und Unterstützung der Umsetzung (ggf. auch vor Ort notwendig, abhängig von den Ergebnissen des Assessments) |
| Branche: |
| Pharmaindustrie |
| Beginn: |
| 15.07.2026 |
| Projektdauer: |
| 2 Monate + Option |
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29789 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29789 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berechtigungen Experte (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche
Remote, regelmäßige Meetings in Mannheim Aufgabengebiet: Verantwortung für und Steuerung des SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagements über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Übernahme der Rolle als Stream Lead für Rollen und Berechtigungen im Rahmen eines S/4HANA-Transformationsprogramms Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Einklang mit Clean-Core-Prinzipien Sicherstellung von Compliance und Sicherheit, insbesondere im Bereich SoD-Management, Audit-Bereitschaft und Zugriffskontrollen Steuerung der User-Lifecycle-Prozesse, einschließlich Provisionierung, Änderungen und Entzug von Berechtigungen über verschiedene SAP-Systeme hinweg Leitung und Durchführung von SAP-Lizenzmanagement- und Optimierungsaktivitäten Überwachung und Steuerung von Security Operations, unter anderem Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Sicherstellung einer sicheren Integration zwischen SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise über IAS und Cloud Connector Hands-on Durchführung operativer Arbeiten direkt an den relevanten SAP-Systemen Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Lieferqualität Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen, Standardisierung und Automatisierung im Bereich SAP-Sicherheit und Berechtigungen Anforderungsprofil: Fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagement, idealerweise über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten Erfahrung mit Clean-Core-Prinzipien im SAP-Umfeld Sicherer Umgang mit Compliance-Anforderungen, SoD-Management und Audit-Vorbereitung Erfahrung in der Steuerung von User-Lifecycle-Prozessen über verschiedene Systeme hinweg Kenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in der Lizenzoptimierung Erfahrung mit SAP Security Operations, insbesondere Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Kenntnisse in der sicheren Integration von SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise IAS und Cloud Connector Hands-on-Mentalität sowie Fähigkeit, operative Arbeiten direkt am System durchzuführen Erfahrung als Stream Lead oder in vergleichbarer funktionaler Führungsrolle innerhalb von SAP-Projekten |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| bis Ende 2026 geplant |
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29788 | Sonstige | Stuttgart u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29788 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Stuttgart u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Technical Consultant (m/w/d) DevOps, Application Management, Security, Web-Plattform |
| Tätigkeit: |
| Skills:
· Applikationsbetrieb, Application Management oder Configuration/Integration Management, DevOps - mindestens in einem tiefe Kenntnisse/Referenzen · Identity & Access Management(IdAM) (Rollen, Berechtigungen, Provisionierung, SSO/OIDC/SAML) - erfahren bzw. Kenntnisse · ITSM-Prozessen (Incident-, Change-, Request-Management) - praktische Erfahrung · Ticketsysteme (z. B. Jira Service Management) - praktische Erfahrung · Dokumentation von Konfigurationsänderungen , Erstellung von Runbooks - nachweislich Referenzen (auf hohem Niveau) · Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. · Erfahrung mit Keycloak oder vergleichbaren Identity-Providern - Nice to have · Kenntnisse in LDAP, PostgreSQL und Redis im Betriebskontext - Nice to have · Public Sector oder benachbarte Branchen - Nice to have · Vertrautheit mit ITIL 4 Practices - Nice to have · Grundkenntnisse in Laravel/PHP oder React (zum Verständnis der Anwendung) - Nice to have · Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) - projektsicher für Kommunikation (Kunden!) und Dokumentation: Fähigkeit technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten Aufgaben: - Bindeglied zwischen Technik, ITSM und Kundenprozessen 1. Identity Access Managements (IdAM)-Applikationsbetrieb & Konfiguration a. Umsetzung von Konfigurationsänderungen im IdAM auf Kundenwunsch (GUI-basiert und datenbankgestützt). b. Verwaltung von Rollen, Berechtigungen, Service-Anbindungen und Dashboard-Kacheln. c. Pflege und Anpassung der Provisionierungsregeln für angebundene Zielsysteme 2. Schnittstellen & Integrationen (IdAM-spezifisch) a. Betreuung und Überwachung von Quellsystem-Anbindungen für Identitäten. b. Betreuung der Queue-basierten Push-Konnektoren zu Konsumentensystemen. c. Betreuung des Anschlusses von Konsumentensystemen per REST-API. d. Überwachung und Pflege der SSO-Anbindungen mittels OpenID Connect und SAML2. e. Koordination bei Schnittstellenänderungen mit externen Partnern 3. Kundenbetreuung & Wissensmanagement a. Organisatorische Begleitung der Einführung neuer Features beim Kunden. b. Erstellung und Pflege von Endnutzerdokumentation, FAQ und Support-Skripten. c. Durchführung von Trainings und Schulungen für Stakeholder und 1st-Level-Support. d. Aktualisierung der Knowledge-Base bei neuen Releases und Konfigurationsänderungen. 4. ITSM-Dokumentation & Change-Koordination a. Dokumentation aller Konfigurationsänderungen über den ITSM-Change-Prozess (Jira Service Management). b. Pflege und Weiterentwicklung von Runbooks, Playbooks und Betriebsdokumenten. c. CMDB-Pflege: Dokumentation der IdAM-Komponenten, Schnittstellen und Abhängigkeiten. d. Unterstützung bei Incident-Bearbeitung (L2) für applikationsspezifische Themen. Prozessberatung: ITIL, Security, System Management Projektsprache: Deutsch Einsatzort: Remote, punktuell Stuttgart Umfang / Auslastung: fulltime Angebote werden berücksichtigt bis 10.07.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 28.12.2026 + Option |
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29786 | SAP | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29786 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Learning (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Ort: remote 90% / FFM 10%
Auslastung: 2-3 Tage Leistungsumfang: SAP SF Learning (Schwerpunkt) Konzeption, Konfiguration und Implementierung des Moduls SAP SuccessFactors Learning Aufbau und Optimierung von Lernarchitekturen, Curricula, Lernpfaden und Programmen Abbildung von Items, Klassen, Angebote, Bibliotheken und Assignment Profiles Abbildung komplexer Qualifizierungs- und Zertifizierungsprozesse Umsetzung von Compliance-Trainings und Pflichtunterweisungen Entwicklung und Optimierung von Genehmigungs- und Einschreibungsprozessen Konzeption rollenbasierter Lernstrategien und automatisierter Zuweisungsmechanismen Analyse bestehender Learning-Prozesse und Überführung in skalierbare SuccessFactors-Lösungen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen und Erweiterungen außerhalb des SAP-Standards Sicherstellung hoher Datenqualität innerhalb der Learning-Organisation Konzeption und Entwicklung von komplexen Rollen und Domain Strukturen Integration & Systemanbindung: Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors Learning und Employee Central Integration externer Content Provider (z.B. LinkedIn Learning, Open Content Network) Konfiguration von Single Sign-on (SSO) und Benutzerprovisionierung Anbindung externer Lernplattformen und Content Management Systeme Bewertung und Umsetzung von Schnittstellen mittels SAP Integration Suite (CPI), APIs und OData Services Sicherstellung stabiler Datenflüsse zwischen Learning und angrenzenden HR-Systemen Technische Führung & Ownership: Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für SAP SuccessFactors Learning im Projekt Eigenständige Umsetzung komplexer Kundenanforderungen Technische Steuerung von Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsprojekten Bewertung technischer Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams Technische Führung bei komplexen Fehlerbildern und Performance-Themen Definition von Best Practices sowie Konfigurationsstandards Stabilisierung & Qualitätssicherung: Verantwortung für End-to-End-Tests im Learning-Umfeld Analyse und Behebung von Konfigurations- und Integrationsproblemen Unterstützung von Hypercare- und Go-LivePhasen Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Learning-Plattform Kontinuierliche Optimierung bestehender Learning-Prozesse und Systemkonfigurationen Wichtig zu wissen: Der Fokus liegt klar auf der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning. Gesucht wird ausdrücklich eine LeadPersönlichkeit mit hoher technischer Expertise und Eigenverantwortung. Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Learning-Landschaften eigenständig zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung ausschließlich im operativen Betrieb oder in der Learning Administration ist nicht ausreichend. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis moderner Learning-Prozesse sowie deren Integration in die gesamte SuccessFactors Suite. Must-have: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in SAP SuccessFactors Learning Fundierte Erfahrung in Konfiguration und Implementierung komplexer Learning-Landschaften Erfahrung im Aufbau neuer LearningImplementierungen sowie Greenfield-Projekten Sehr gutes Verständnis von Learning-Management-Prozessen und deren Abbildung in SAP SuccessFactors Erfahrung mit Curricula, Assignment Profiles, Learning Assignments und Zertifizierungsprozessen Fundierte Kenntnisse der Learning-Administration sowie der Benutzer- und Rollenverwaltung Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors Learning mit Employee Central Hands-on-Erfahrung mit SAP Integration Suite (CPI), APIs oder vergleichbaren Integrationstechnologien Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten Fähigkeit zur Analyse komplexer Konfigurations- und Integrationsprobleme Nachweisbare Erfahrung als technischer Lead oder Solution Lead im SAP SuccessFactors Learning-Umfeld |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29783 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29783 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP HCM PY Berater (m/w) für Support |
| Tätigkeit: |
| Operativer Support des kunden-internen Abrechnungsmanagementsystems (HCM OnPremise und R3 inklusive Koordination der Anforderungen)
Schnittstellen & Entwicklung – Technischer Support und Weiterentwicklung der M81–P08-Schnittstellen – Analyse und Umsetzung von Code-Anpassungen (Funktionsbausteine, bestehende Logiken) – Durchführung von Customizing- und Entwicklungsleistungen – Bewertung technischer Risiken und Sicherstellung stabiler Folgeprozesse Payroll (SAP HCM PY) – Betreuung des produktiven Abrechnungsprozesses – Analyse und Behebung von Fehlern, insbesondere in zeitkritischen Abrechnungsphasen – Kenntnisse in Steuer- und SV-Meldeverfahren (inkl. Customizing und Fehleranalyse) - Umsetzung und Test neuer fachlicher Anforderungen sowie Begleitung von HR-Patches Sicherstellung des stabilen Betriebs der HR-Systemlandschaft Enge Abstimmung mit Fachbereichen, SAP-Basis, SuccessFactors Support und Integrationsteams Bewertung und Steuerung technischer vs. fachlicher Lösungswege Sprachen & Zertifizierungen Deutschkenntnisse sind Pflicht. Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 45 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 20.07.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.03.2027 |
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29782 | SAP | remote Bayern
| Projekt Nr.: |
| 29782 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Business Process Expert Tax (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzort: Remote
Auslastung: Teilzeit Aufgabengebiet: Analyse, Konzeption und Umsetzung SAP-basierter Lösungen zur Abbildung globaler Umsatzsteueranforderungen in SAP ECC und SAP S/4HANA Konzeption und Implementierung abgestimmter Systemanpassungen in SAP-Systemen sowie der Drittanbieterlösung SOVOS auf Basis definierter Anforderungen Durchführung technischer Analysen einschließlich Prüfung relevanter SAP-Programmlogiken Fachliche Prüfung, Validierung und Qualitätssicherung implementierter Lösungen Planung und eigenverantwortliche Umsetzung steuerlicher Change-Projekte Erstellung von Fach-, Umsetzungs- und Testkonzepten Implementierung der abgestimmten Anforderungen mittels SAP Customizing und/oder Entwicklung Pflege, Fortschreibung und Qualitätssicherung der Prozessdokumentation Durchführung strukturierter Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in umsatzsteuerlichen Prozessen Identifikation, Bewertung und Priorisierung steuerlicher Risiken im SAP-Umfeld Entwicklung von Handlungsempfehlungen im Bereich Tax Compliance Erstellung regelmäßiger Fortschrittsberichte zu den definierten Arbeitspaketen Anforderungsprofil: Mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Prozessmanagement mit Schwerpunkt Tax bzw. Umsatzsteuer Fundierte Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im steuerlichen Umfeld Kenntnisse im SAP Customizing sowie idealerweise in der technischen Umsetzung und Analyse von SAP-Programmlogiken Erfahrung mit Testmanagement, Validierung und Dokumentation Idealerweise Erfahrung mit der Tax-Compliance-Lösung SOVOS Erfahrung in der Durchführung steuerlicher Change-Projekte Analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Durchführung von Daten- und Risikoanalysen Sehr gute Deutschkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29781 | SAP | Hamburg u. remote Norddeutschland
| Projekt Nr.: |
| 29781 |
| Region: |
| Norddeutschland |
| Ort: |
| Hamburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP FI / E-Invoice Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Teilzeit (ca. 2-4 Tage/Woche)
Ort: überwiegend remote Sprache: Deutsch & Englisch Aufgabengebiet: Analyse und Sicherstellung der gesetzlichen E-Invoicing-Anforderungen (Frankreich, Deutschland, Spanien) Übernahme der fachlichen Führungsrolle im E-Invoicing-Kontext Übersetzung von regulatorischen und steuerlichen Anforderungen in konkrete SAP FI- und EDI-Spezifikationen Enge Abstimmung mit: Fachbereich SAP FI Team EDI-Team Definition und Ausgestaltung von: Zielprozessen (O2C / P2P) Datenstrukturen und Schnittstellen Rechnungsformaten (z. B. strukturierte / hybride Formate) Unterstützung bei Konzeption, Testing und Rollout Sicherstellung einer fristgerechten und gesetzeskonformen Umsetzung Beratung hinsichtlich Best Practices und nachhaltiger Lösungsarchitektur Anforderungsprofil: Must-have Umfangreiche Erfahrung als SAP FI Berater Tiefe Expertise in: E Invoicing / elektronische Rechnungsstellung Erfahrung in der Erstellung und Strukturierung von fachlichen Anforderungen Kenntnisse der End-to-End Prozesse: Order-to-Cash (O2C) Procure-to-Pay (P2P) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EDI-Systemen und Schnittstellen Fähigkeit, fehlende Anforderungen eigenständig zu erarbeiten und voranzutreiben Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Nice-to-have: Erfahrung mit Plattformen wie Peppol, Chorus Pro etc. Kenntnisse gängiger Formate (z. B. XRechnung, ZUGFeRD / Factur-X) Erfahrung in internationalen Rollouts SAP S/4HANA Finance Kenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 12 Monate + Option |
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IT-Projekte
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