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29662 | SAP | Raum Köln u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29662 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Raum Köln u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Testmanager (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Meetings vor Ort, restliche Arbeit remote
Auslastung: 2-3 Tage/Woche, in Spitzenphasen 3-4 Tage/Woche Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung im Testmanagement im Rahmen der S/4HANA-Migration Aufbau einer großen internationalen Testorganisation in Abstimmung mit den Fachbereichen Testfallkonzeption und -erstellung in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern End-to-End-Testing und Delegation der Testdurchführung Sammeln, Strukturieren und Priorisieren internationaler Test Cases Organisation und Durchführung von internationalen Test Case Review Workshops Unterstützung bei der Durchführung einzelner Workshops in Deutschland Analyse und Aufbereitung der Testergebnisse und relevanter Daten Anforderungsprofil: Nachweisbare Expertise im Testmanagement Erfahrung mit CSV/GxP-konformer Test-Gap-Analyse und Koordination Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere in den Modulen FI/CO, SD, MM, PP, WM Erfahrung in SAP-Migrationsprojekten, idealerweise S/4HANA |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate + Option |
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29661 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29661 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Salesforce Consultant (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: ca. 3 Tage pro Woche (Teilzeit)
Einsatzmodell: Full Remote Aufgaben: CRM-Optimierung & Strukturaufbau Analyse und Aufräumen bestehender CRM-Strukturen im Salesforce-Umfeld Aufbau und Strukturierung einer Key-User-Struktur Aufnahme und Strukturierung laufender sowie neuer CRM-Projekte Prozessanalyse & Prozessoptimierung Analyse bestehender Prozesse in Marketing, Sales und Service Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Salesforce-Landschaft Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Prozessgestaltung Projektorganisation & Koordination Strukturierte Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen Organisation und Koordination von CRM-bezogenen Projekten Enge Abstimmung mit verschiedenen internen Stakeholdern Zusammenarbeit mit Fachbereichen Regelmäßiger Austausch mit internen Teams aus verschiedenen Abteilungen Unterstützung bei der strukturierten Weiterentwicklung der CRM-Nutzung Sicherstellung eines ganzheitlichen Blicks auf Prozesse über einzelne Bereiche hinaus Anforderungsprofil: Must Haves Erfahrung im Salesforce-Umfeld, insbesondere in Marketing, Sales und Service Erfahrung in Prozessanalyse und Prozessoptimierung Erfahrung in CRM-Projektorganisation Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen und Themen einzuarbeiten Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und Zusammenhänge zu erkennen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have: Erfahrung im Aufbau von Key-User-Strukturen Erfahrung im Aufräumen bzw. Strukturieren bestehender CRM-Landschaften Erfahrung in Projekten mit vielen internen Stakeholdern |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29660 | SAP | Emden u. remote Niedersachsen
| Projekt Nr.: |
| 29660 |
| Region: |
| Niedersachsen |
| Ort: |
| Emden u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP TM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen einen Berater für die Leitung für die SAP TM Task Force, die das Issue-Management sowie die Abstimmung mit dem Kunden innerhalb eines laufenden Projekts in Emden übernimmt. Eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich.
Aufgaben: 1. Leitung und Koordination der TM Task Force 2. Gemeinsame Prüfung gemeldeter Fehler (Bugs) mit dem Kunden 3. Erfassung, Dokumentation und Analyse identifizierter Issues 4. Weiterleitung der Tickets an die zuständigen Teams (z. B. IBSO, Consulting) 5. Nachverfolgung der Fehlerbehebung und Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung 6. Regelmäßige Statusupdates in Kundenterminen 7. Moderation und Koordination wiederkehrender Projektmeetings Anforderungen: 1. Grundkenntnisse in SAP TM sowie idealerweise in angrenzenden Modulen (MM, LE) 2. Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement (Planung und Priorisierung) 3. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 4. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Emden und vereinzelt remote Umfang / Auslastung: ca. 50 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 23.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.05.2026 |
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29659 | SAP | München u. remote Bayern
| Projekt Nr.: |
| 29659 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| München u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Spezialisten (m/w/d) PSCD Public Sector Collection and Disbursement - S/4HANA Transition - 2 Pos. |
| Tätigkeit: |
| SAP PSCD Public Sector Collection and Disbursement, SAP Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement ist zusätzlich (2 Positionen) gesucht
Es geht um zwei Ressourcen: 1. Zu 100% ab Mai bis zunächst Jahresende 2. Zu 100% ab August bis zunächst Jahresende - Deutsch Voraussetzung, Public Sector DE Skills: - Konzeption, Customizing PSCD Public Sector Collection and Disbursement - sehr erfahren - S/4HANA Transition - Migrationserfahrung - Branche/Prozesse: Public Sector Aufgaben: - Konzeption, Customizing PSCD Public Sector Collection and Disbursement Projektsprache: Deutsch Einsatzort: Größtenteils Remote, 20 % Onsite München Umfang / Auslastung: Start 01.05.2026 - Pos. 1. Start 01.08.2026 - Pos. 2. jeweils 80-100% je Position, mit Option auf Verlängerung Angebote werden berücksichtigt bis 12.03.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| siehe Beschreibung |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29658 | SAP | Hamburg u. remote Norddeutschland
| Projekt Nr.: |
| 29658 |
| Region: |
| Norddeutschland |
| Ort: |
| Hamburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Spezialist (m/w/d) HCM PY Payrolling, Gehalts-/Lohnabrechnung - Tagesgeschäft, Betrieb |
| Tätigkeit: |
| Ausgangssituation/Rahmenbedingungen:
- Internationaler Konzern mit deutscher Tochter/Niederlassung - SAP Umgebung - Unterstützung Fachabteilung SAP - Energiesektor CV-s bitte in englischer Sprache, da Konzernmutter im Ausland Skills: - gute Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen PA, OM und PY Lohnabrechnung - Konzeption, Customizing SAP HCM PY - Unterstützung Tagesgeschäft, Abrechnung, Meldewesen, etc. - Projekt-/Einsatzsprachen: Deutsch, Englisch (wegen Konzernmutter) Aufgaben: · Der Endkunde transformiert/optimiert die Landschaft der Lohnabrechnungsdienstleister - auch in Deutschland, wo das lokale Lohnabrechnungsteam mit der Bewältigung des laufenden Betriebs und der Umsetzung eines Transformationsprojekts an die Auslastungsgrenze gerät. Das Skill-/Erfahrungsprofil sieht wie folgt aus: 1. Fundierte Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung (3-4 Jahre sind ausreichend, mehr ist natürlich von Vorteil) auf Basis SAP HCM 2. Idealerweise Wohnsitz in Hamburg - aber keine zwingende Voraussetzung (dort befindet sich das deutsche Lohnabrechnungsteam von Endkunde). 3. Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse · Unterstützung Tagesgeschäft, Lohnabrechnung auf Basis SAP HCM und einem globalen Template · Entlastung deutsches Lohnabrechnungsteam, damit dieses im SAP S/4Transformationsprojekt mitarbeiten kann. · Sicherstellung des Tagesgeschäftes, des laufenden Betriebes Umfang / Auslastung: Start nach Verfügbarkeit April/Mai 2026, 80%-fulltime Angebote werden berücksichtigt bis 30.03.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| April/Mai 2026 |
| Projektdauer: |
| 28.02.2027 |
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29657 | SAP | Wien u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29657 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Wien u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP SAC Consultant (w/m/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
• Architekturdefinition SAC–BW–S/4 • Planung, Reporting und Predictive im Hybrid Setup • Deployment-, Testing-, und Releaseprozesse • Change- & Trainingskonzept Must-Have-Skills: • Sehr gute Kenntnisse mit SAP SAC • Sehr gute Kenntnisse mit SAP BW • Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4 Hana • Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld allgemein • Gute Kenntnisse mit SAP CO Einsatzort: Wien (2 Tage/Monat vor Ort) Auslastung: 50% |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29656 | SAP | Salzburg u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29656 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Salzburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP QM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
S/4HANA-Transformation SAP S/4HANA QM Beratung Fachliche Teilprojektleitung Cut-Over und Go-Live Aufgaben Hand-on Betreuung des Fachbereichs zum Go-live und der Hypercare Bugfixing im QM Customizing Konzeption von Anforderungen Skills: SAP QM Modul bzgl. Prüflosen und Q-Meldungen erw. Rückreise inkl. EWM Integration für die Retouren-Vereinnahmung Chargen Management in SAP Integration WE Prüfung externe Beschaffung, lagerinterne Prüfung mit Embedded EWM - Integrations-Know-How QM/ CO bzgl. Kostenmanagement und debitorische Kostenverrechnung an Lieferanten - Schnittstellenexpertise zur Integration eines externen CAQ Systems mit den SAP Prüflosen (Anlage und VE) und den SAP Q-Meldungen via SAP CPI und SAP Event Management, Workflows und iDocs Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote und Raum Salzburg (ca. 50%) Umfang / Auslastung: ca. 80 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 20.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 30.09.2026 |
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29655 | Sonstige | remote Bayern
| Projekt Nr.: |
| 29655 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Softwareentwickler (m/w/d) – Backend / Python |
| Tätigkeit: |
| Projektbeschreibung:
A) Technisches Umsetzungskonzept -Übersetzung der Business Requirements in ein technisches Zielbild -Definition von: -Systemarchitektur -Schnittstellen (REST) -Datenmodell (MS SQL) -Fehler- und Validierungslogik -Abnahmekriterien -Abstimmung der Schnittstellenanforderungen mit angrenzenden Systemen B) Backend-Entwicklung (FastAPI / REST) -Implementierung von REST-Endpunkten für: -Import, Übernahme und Validierung von Anlagendaten gemäß Lastenheft -Abbildung der Berechnungslogik für Schutzeinstellwerte -Bereitstellung der Daten für die Dokumenterstellung (Schutzeinstellblatt) Sicherstellung von: -Fehlerbehandlung -Logging -Status- und Prozessrückmeldungen C) Datenhaltung Datenverarbeitung (MS SQL) -Entwurf und Implementierung eines relationalen Datenmodells -Tabellarische Ablage -Versionierung und Änderbarkeit gemäß Vorgaben -Umsetzung der Datenaggregierung (ETL-/Importlogik) -Performance-Optimierung der Datenbankabfragen bei Bedarf D) Dokument-Output (Schutzeinstellblatt) -Implementierung einer technischen Service-Schnittstelle zur Erzeugung eines klassischen Dokuments (z. B. PDF oder DOCX) -Übergabe strukturierter Daten an das Dokument-Template gemäß Lastenheftvorgaben E) Qualität Abnahmefähigkeit -Umsetzung automatisierter Tests (Unit- und Integrationstests) -Sicherstellung reproduzierbarer Builds -Dokumentation der Schnittstellen (OpenAPI / Swagger) -Bereitstellung der vereinbarten Artefakte zur Abnahme -Defect-Behebung innerhalb der vereinbarten Gewährleistungs-/Nachbesserungsphase Ihr Profil: -Sehr gute Kenntnisse in Python -Fundierte Erfahrung mit FastAPI und REST-API-Design -Sehr gute Kenntnisse in MS SQL (Schema-Design, Performance-Optimierung) Erfahrung in: -Datenmodellierung -Datenaggregation / ETL -API-Validierung und Fehlerhandling -Erfahrung mit automatisierten Tests -Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise -Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen auf Basis eines Lastenhefts Einsatzort: Regensburg Auslastung: 40h/Woche (100% remote) Anforderungen: Einsatzort: Regensburg Startdatum: 01.04.2026 Enddatum: 30.11.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 30.11.2026 |
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29654 | SAP | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29654 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Anwendungsberater mit Schwerpunkt FI/CO, Ariba und PS (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Tätigkeit:
Für einen unserer Kunden aus der Bankenbranche in Frankfurt am Main suchen wir einen Senior SAP-Berater (m/w/d) zur Unterstützung des reibungslosen Betriebs von SAP-Anwendungen im Schwerpunkt SAP ERP-Anwendungssystem mit Schwerpunkt FI/CO, Ariba und PS. Detaillierte Aufgabenbeschreibung: • Unterstützung des reibungslosen Betrieb von SAP-Anwendungen im Schwerpunkt SAP ERP-Anwendungssystem mit Schwerpunkt FI/CO, Ariba und PS • Mitarbeit und Unterstützung mit dem Projektteam bei der Erstellung von neuen Releases, sowie der Vorbereitung und anschließender Bereitstellung von gesteuerten Umgebungen für unsere Kunden • Durchführung und Dokumentation von technischen Infrastruktur-, Release-Tests und IT-Notfalltests zuständig • Second Level in der Incident-Behebung und beheben von Störungen • Test- und Change-Management • Erste Erfahrungen im Umgang mit externen Provider Anforderungen: SAP ARIBA ++++ (excellent), > 4 yrs. SAP CO (Controlling) ++++ (excellent), > 4 yrs. SAP FI (Financial Accounting) ++++ (excellent), > 4 yrs. SAP PS (Projektsystem) ++++ (excellent), > 4 yrs. UC4/Automic ++ (trained), 0-2 yrs. ITIL ++ (trained), 0-2 yrs. Erforderliche Kenntnisse: • Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrung im Betrieb oder in der Entwicklung von SAP-Anwendungen • Kenntnisse aus dem Bankenumfeld sind von Vorteil • Wissen um Abläufe im IT-Betrieb sowie zu ITIL • Kenntnisse und Erfahrungen mit Automic • Erste Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Fiori sind vorteilhaft • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • zielorientierte Arbeitsweise, belastbar, teamfähig, flexibel • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Ausgeprägte Selbstständigkeit bei der Abarbeitung von Projekt- und Betriebsaufgaben. Wünschenswerte Kenntnisse: • ITIL V3 • UC4 Projektsprache: Deutsch Auslastung: ca. 250 Tage nach Frankfurt und in Absprache Remote gesucht |
| Branche: |
| Bank |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 250 Tage |
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29653 | SAP | Raum Hamburg u. remote Norddeutschland
| Projekt Nr.: |
| 29653 |
| Region: |
| Norddeutschland |
| Ort: |
| Raum Hamburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Consultant (m/w) FI, FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, Zahllauf - S/4HANA |
| Tätigkeit: |
| Ausgangssituation:
- S/4 HANA Projekt - SAP FI cross - Deutsch und Englisch projektsicher, internationales SAP S/4HANA Projekt Skills: SAP-Berater (m/w/d) FI Finanzwesen - Mindestens 3 S/4HANA-Implementierungen als Finance Stream-Lead (operatives Customizing) - Fundierte Kenntnisse der Module FI-AA, FI-GL, FI-AP und FI-AR, inklusive Zahlungslaufkonfiguration - Ledger-Konzept ohne Belegaufteilung - Spezielle Themen: Intercompany-Abstimmung, Zinsberechnung auf Hauptbuchsalden - Umfassende Integrationskenntnisse der Logistikmodule und des Controllings - Sicherer Umgang mit Fioris - Deutsch und Englisch erforderlich - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveräner Umgang mit anspruchsvollen und kritischen Kunden Aufgabenbereich: - Design und Customizing der Module FI-AA, FI-GL, FI-AP und FI-AR, inklusive Zahlungslaufkonfiguration - Funktions-, Benutzerakzeptanz- und Integrationstests - Vorbereitung und Unterstützung von Umstellungsaktivitäten - Schulung von Key- und Endbenutzern Umfang / Auslastung: 70-80% Auslastung / Availability Angebote werden berücksichtigt bis 15.03.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.03.2027 |
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29652 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29652 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | DevOps Engineer (m/w) für GCP und ein Geospatial / Weather Data Engineer (m/w) für GEO Daten und Google Cloud Platform AI Devops |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen für unsren Kunden zwei Positionen (gerne auch in einer Person vereint)
Es geht um den Aufbau einer Weather Data Pipeline für Energy Trading. gesucht wird ein DevOps Engineer für GCP und ein Geospatial / Weather Data Engineer (exotisch, aber hier unabdingbar) Anforderungen: 1. Core Cloud & Infrastruktur (GCP) Die Plattform wird auf GCP gehostet. Der Ingenieur benötigt nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Hochleistungsrechnerumgebungen. • Compute Engine: Fachwissen in der Verwaltung von GPU-Instanzen (NVIDIA A100s). Muss Spot-/Preemptible-Lebenszyklen und Committed Use Discounts (CUDs) verstehen. • Speicherarchitektur: Möglichkeit, skalierbare Speicherhierarchien zu entwerfen. Erfahrung in der Verwaltung ausgeglichener persistenter Festplatten mit hohem I/O-Vorgang für GPU-Caching. Große Ausgabetensoren müssen zur Archivierung nahtlos zu GCS migriert werden. • Netzwerk und Sicherheit: Konfigurieren von VPCs, API-Gateways und IAM-Rollen basierend auf den Best Practices des Kunden. Dies gewährleistet den sicheren Datenabruf von externen APIs und die sichere Weiterleitung an nachgelagerte Anwendungen. 2. Datenverarbeitung & -formatierung: Python ist die obligatorische Programmiersprache für dieses Projekt. Der/Die Entwickler/in muss über fundierte Kenntnisse des wissenschaftlichen Python-Stacks verfügen. • Multidimensionale Datenverarbeitung: Expertenkenntnisse in xarray und numpy zur Bearbeitung massiver atmosphärischer Gitter. • Cloud-native Formate: Tiefes Verständnis des Zarr-Speicherformats. Optimierung von Chunking-Strategien für parallele Operationen auf GCS erforderlich. Erfahrung in der Konvertierung älterer Formate (GRIB, NetCDF) nach Zarr ist unerlässlich. • Paralleles Rechnen: Erfahrung mit Dask zur Verteilung speicherintensiver Aufgaben auf mehrere Kerne oder Knoten. • CUDA & Geschäftsintegration: Verwaltung von PyTorch/CUDA-Abhängigkeiten und Integration von Modellausgaben in SQL-Datenbanken. 3. Datenaufnahmepipelines: Das Projekt erfordert den konsistenten Abruf großer Datenmengen aus externen Quellen. • API-Integration: Entwicklung fehlertoleranter Fetcher für AWS S3 (GFS), ECMWF Open Data (IFS) und Copernicus CDS (ERA5). • Datentransformation: Erstellung von Interpolationsskripten zur Ausrichtung eingehender GCM-Gitter an exakte 0,25-Grad-äquirektanguläre Gitter. • Lexikon-Mapping: Standardisierung von Variablennamen verschiedener Anbieter gemäß den NVIDIA Earth-2-Standards (z. B. t2m, u100, v100). 4. Orchestrierung & Scheduling: Das System muss autonom laufen, um täglich Handelssignale bereitzustellen. • Apache Airflow: Umfassende Erfahrung in der Erstellung von DAGs zur Orchestrierung der gesamten Pipeline. • Betriebssicherheit: Implementierung strikter Fehlerbehandlung, automatischer Wiederholungsversuche und Alarmierungsmechanismen gemäß den Best Practices des Kunden. • Ereignisgesteuerte Architektur: Entwicklung von Pipelines zur sofortigen Auslösung des Analog-Matchings nach Generierung des NVIDIA Earth-2-Ausgabetensors. Projektsprache: Deutsch Umfang / Auslastung: 75 PT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 30.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 17.07.2026 |
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29651 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29651 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Security Governance Organisationsaufbau (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Projektbeschreibung:
Der Consultant unterstützt eine komplexe Transformationsphase durch den Aufbau nachhaltiger und skalierbarer Strukturen für Rollenmodelle, Verantwortlichkeiten, Kontrollmechanismen sowie das zukünftige Betriebsmodell. Im Vordergrund stehen Steuerungs-, Prozess- und Governance-Themen – nicht die operative technische Umsetzung. Aufgaben: Analyse des bestehenden Organisations- und Governance-Setups rund um SAP Security Definition eines übergreifenden Governance-Modells (Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse, Entscheidungsstrukturen) Konzeption und Aufbau eines nachhaltigen Rollenmodells inkl. Berechtigungsleitlinien Entwicklung eines zukunftsfähigen Betriebsmodells (Operating Model) für SAP-Security-Organisationen Begleitung einer komplexen Transformation mit Schwerpunkt Struktur, Steuerung und Compliance Abstimmung mit Architektur, Compliance, IT-Security und Fachbereichen Erstellung von Richtlinien, Prozessdokumentationen und Governance-KPIs Beratung des Managements zu Organisationsdesign, Kontrollmechanismen und Governance-Frameworks Unterstützung im Change- und Kommunikationsmanagement für die neue Struktur Skills / Anforderungen: Langjährige Erfahrung im Aufbau von Governance- und Organisationsstrukturen im SAP-Security-Umfeld Tiefes Verständnis von Rollenmodellen, Berechtigungskonzepten und Control Frameworks (GRC, SoD etc.) Expertise in transformationsbezogenen Projekten mit hoher Komplexität Know-how in Operating-Model-Design, Target Operating Models (TOM) und organisatorischer Steuerung Strategische und konzeptionelle Stärke, geringe technische Tiefe erforderlich Erfahrung in Abstimmung mit Management- und Steuerungsgremien Fähigkeit, Strukturen zu vereinfachen und skalierbare Modelle zu entwickeln Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Volumen: Vollzeit - Teilzeit Auslastung: nach Absprache |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 - Früher oder Später |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29650 | SAP | Friedrichshafen ui. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29650 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Friedrichshafen ui. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP HCM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Harmonisierung der HR Regeln und Prozesse über alle deutschen Standorte (40). Fokus in der angefragten Rolle ist die Teilprojektleitung im Bereich Payroll und Comp&Benefits. - Steuerung der Teilprojekte Payroll und C&B zur Einhaltung von Budget, Zeit und Scope - Steuerung des eigenen Teams und des Kunden insbesondere mit Vorlage von Best Practice Ansätzen insbesondere bei der Definition der Anforderungen - Identifikation aller Abhängigkeiten zu anderen Teilprojekten und deren Berücksichtigung in der Planung und Umsetzung - Expertenwissen in Payroll, Schnittstelle zu FICO und Behördenkommunikation - Expertenwissen in Schemen und Regeln - sehr gute HCM Kenntnisse inkl. technischer Kenntnisse der Datenmodelle in HCM und SF - Expertenwissen (fachlich und technisch) in C&B und ERA Leistungsbeurteilung, Alterssicherung und Nachteilsausgleich mit Lösungen in der H4S4 Systemumgebung (nicht SF) - Erfahrung im (Teil-) Projektmanagement - Erfahrung in der Führung komplexer Kunden - Erfahrung in der agilen Projektvorgehensweise Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote und vereinzelt Friedrichshafen Umfang / Auslastung: ca. 90 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29649 | Microsoft | remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29649 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Microsoft |
| Kenntnisse: | MS Azure App-Developer (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Kunden-Funktionen, sowie der App - Mitarbeit in agilen SAFe-Teams zur Implementierung von Funktionen und Optimierungen - Enge Abstimmung mit Produktverantwortlichen, UX/UI-Designern und weiteren Stakeholdern - Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings, sowohl remote als auch vor Ort in Deutschland - Aktive Kommunikation und Teamarbeit zur Sicherstellung hoher Qualität und termingerechter Lieferung Skills - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der iOS-Entwicklung, idealerweise in großen, komplexen Projekten, sowie fundierte Kenntnisse in Swift, insbesondere SwiftUI, UIKit und Combine. - Affinität zu KI-Tools (z. B. GitHub Copilot, Claude) und idealerweise erste praktische Erfahrung in deren Anwendung. - Erfahrung in agilen Entwicklungsteams, vorzugsweise im SAFe-Framework. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen persönlichen Teamtreffen in Deutschland (ca. alle drei Monate). - Erfahrung mit CI/CD-Tools. - Erfahrung mit OAuth/OIDC. Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote (90%) und Ludwigsburg (10%) Umfang / Auslastung: ca. 120 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29648 | Microsoft | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29648 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Microsoft |
| Kenntnisse: | Senior Data Engineer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Projektbeschreibung:
Ziel des Projekts ist die Sicherstellung eines stabilen, SLA- und Governance-konformen Betriebs zentraler Datenprodukte für Gerätenutzungsdaten innerhalb der Azure-Cloud-Plattform, sowohl für Haushalts- als auch professionelle Geräte. Das Projekt fokussiert auf: - Hohe technische Verfügbarkeit produktiver Datenpipelines - SLA-gesteuertes Incident-Management und Root-Cause-Analyse - Reproduzierbare Deployments basierend auf bestehenden Architektur-Blueprints - Nahtlose Integration neuer Gerätegenerationen - Kontinuierliche Einhaltung von Datenqualitäts- und Compliance-Standards - Systematische Reduzierung operativer Risiken Technologien und Tools: Azure Databricks, PySpark, Azure Data Factory, Azure DevOps, Unity Catalog, Atlassian Suite (Jira Confluence) Erforderliche Qualifikationen: - Mehrjährige Erfahrung (8+ Jahre) mit Azure Databricks, SQL, PySpark und Azure DevOps - Erfahrung (4+ Jahre) in SLA-getriebenem Pipeline-Betrieb, Incident-Handling, Monitoring, Alerting und Data Quality Checks - Fundierte Kenntnisse in Unity Catalog und Access Governance - Strukturierte Dokumentation und Change-Management-Disziplin Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: - Erfahrung mit IoT-/Telemetriedaten - Bild- oder Metadatenverarbeitung - Spark Performance Tuning Kostenoptimierung - ITIL oder Enterprise Service Management Erfahrung Projektsprache: Englisch EU-Nearshoring bevorzugt für Zeitzonen- und regulatorische Kompatibilität Einsatzort : 100 % Remote Auslastung: Vollzeit |
| Branche: |
| Beginn: |
| 16.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 3 Monate + Option |
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29643 | SAP | Raum Erfurt u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29643 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Raum Erfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Trainer für die Module: SAP PM, EAM und CS (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Als SAP-Trainer verantwortet das Profil SAP-Trainings end-to-end: von der Planung über die Konzeption und Erstellung von Unterlagen bis zur Durchführung der Trainings sowie der Prozess- und Anwenderdokumentation.
Aufgaben: Konzeption von SAP-Trainings Erstellung von Trainings- und Prozessunterlagen Prozessdokumentationen via SAP Enable Now Unterstützung bei der Trainingsplanung Durchführung von Präsenzschulungen (Classroom-Trainings) Abstimmung mit Fachbereichen und Projektbeteiligten Sicherstellung einer konsistenten Trainingsdokumentation Fachlicher Fokus: SAP PM, EAM und CS (Schwerpunkt) Idealerweise zusätzlich PP, MM, SD Branchenumfeld: Instandhaltung, Service, MRO, Produktion Notwendige Skills: Mehrjährige Erfahrung als SAP IT-Trainer Kenntnisse in PM / EAM / CS / PP / MM / SD Erfahrung mit SAP Enable Now Erfahrung in Trainingskonzeption, -erstellung und -durchführung Sehr gute Deutschkenntnisse Auslastung: Vollzeit Ort: primär vor Ort, Raum Erfurt - vereinzelt remote möglich Sprache: deutsch |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
| Wenn Sie Ihre Profilnummer kennen, nutzen Sie bitte folgenden Button. |
29641 | SAP | Köln NRW
| Projekt Nr.: |
| 29641 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Köln |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Experte (m/w/d) - Klärfallmanagement / SAP IS U (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: 30-40 Stunden
Einarbeitung vor Ort, danach flexibel Aufgabengebiet: • Analyse und eigenständige Bearbeitung komplexer Klärfälle im SAP IS-U, insbesondere im Rahmen des 24-Stunden-Lieferantenwechsels. • Identifikation von fachlichen, prozessualen und systemseitigen Ursachen sowie Entwicklung nachhaltiger und praxisorientierter Lösungswege. • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und fristgerechten Fallbearbeitung. • Erstellung klar strukturierter, verständlicher und umsetzbarer Arbeitsanweisungen sowie Prozessdokumentationen. • Aufbereitung komplexer Sachverhalte für operative Mitarbeitende. • Wissensvermittlung und Coaching der Teams im Meter-to-Cash-Umfeld. • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur nachhaltigen Optimierung der Klärfallbearbeitung. • Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Verbesserungspotenzialen. • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Qualitätsstandards. • Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in operative Prozesse. Anforderungsprofil: • Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U (insbesondere Geräteverwaltung, Marktkommunikation, Stammdaten und Wechselprozesse). • Mehrjährige Erfahrung im Klärfallmanagement. • Sehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Marktprozesse (GPKE, GeLi, WiM, MaKo). • Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Lieferantenwechselprozess, insbesondere im 24-Stunden-Wechsel. • Didaktisches Geschick sowie Erfahrung in der Anleitung, Schulung oder im Coaching von Mitarbeitenden. • Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate |
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