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29682 | SAP | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29682 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Revisionsspezialist SAP Berechtigungsmanagement Konzernumfeld (ECC und/oder S/4HANA) (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Ort: remote 95 PT / FFM 5 PT
Auslastung: 2-3 Tage die Woche Aufgaben: SAP Berechtigungsadministrator / Beratender Revisionsspezialist Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen Durchführen von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC-System (z.B. weitgehende Berechtigungen SE16N, SA38, SM30) Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssicherheit Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und Konzern interner Vorgaben (SoD, Compliance etc.) Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Umsetzung der Revisionsmaßnahmen Zusätzliche Leistungen: Abstimmung mit dem Asset-Verantwortlichen zur Steuerung des Umsetzungsfortschritts und -qualität der revisionsbedingten Maßnahmen Fachliche Abstimmung mit den Projektstrukturblockverantwortlichen (PSBV) und der Projektleitung zur Steuerung und erfolgreichen Migration der ECC-Rechte und Rollen in die S/4HANA-Systeme Beratung und Customizing des Tools XAMS Berechtigungsrollenvorbereitung auf „RISE with SAP“ Muss-Anforderungen: Mehr als 6 Jahre Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement - fundierte, langjährige Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement (ECC und/oder S/4HANA) (2 Referenzen aus Konzernumfeld >5.000 User oder vergleichbare Komplexität) Mehr als 6 Jahre Erfahrung mit SAP Kritische Berechtigungen - fundierte, langjährige Erfahrung im Umgang mit kritischen Berechtigungen im Umfeld SAP (- 6 Jahre Erfahrung im Umgang mit kritischen Berechtigungen sowie deren Risikominimierung und - 3 Jahre Erfahrung mit Berechtigungstools Xiting XAMS) Mehr als 6 Jahre Erfahrung in Audit- und Revisionsprüfungen - Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Audit- und Revisionsprüfungen (Begleitung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Audit- und Revisionsprüfungen (intern/extern)) Mehr als 3 Jahre Erfahrung in Design & Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten - Konzeption, Aufbau und Optimierung von Berechtigungskonzepten (Erstellung von Rollenund Berechtigungskonzepten) Soll-Anforderungen: Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Workshops für Fachabteilungen und IT-Teams zum Thema SAP-Berechtigungsmanage-ment und Audits (Planung und Durchführung von mehrmonatigen Workshops von Fachabteilungen und IT-Teams im Bereich SAP-Berechtigungsmanagement und -Audits) Mehr als 6 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement (in der Governance von Testprozessen (Testdokumentation im Solution Manager in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen) insbesondere im Hinblick auf Berechtigungen) Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Führung von IT-(Teil) Projekten von der Planung bis zum Abschluss und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, sowohl auf technischer als auch auf strategischer Ebene (Nachweis durch Projektreferenzen oder Zertifizierungen) Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Security (Weiterentwicklung, Anpassung und Integration von SAP-Security (SAP GRC)) Deutsch (Muttersprache oder C2) |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29681 | SAP | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29681 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP FI Data Migration Consultant (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
-Strategische Beratung zur Datenmigration im Kontext der S/4 HANA Transformation im Projekt Finanzen und Beschaffung. -Bewertung und "Challenge" von Migrationsansätzen im Hinblick auf Scope, Datenqualitäts-und Datenbereinigungsstrategien insbesondere bei Greenfield Migrationen. -Bewertung und "Challenge" der Migratiosstrategie in Zusammenhang mit der programmübergreifendenCutOver Planungsowie konkreter, risikomindernder Maßnahmen. -Fachliche Unterstützung und Beratung der DB Organisation Finanzen und Beschaffung im Hinblick auf Scope, Cleansing und Validierungsaktivitäten -Fachliche Unterstützung und Beratung von Mapping und Design, Identifizierung von Risikenim Bereich Datenmigration und Datenqualität -Fachliche Unterstützungfür Programm-und Projektleitung in allen datenbezogenen Fragestellungen -Erstellung von Konzepten für identifizierte Verbesserungspotenziale. Anforderungen: -LangjährigeErfahrung in Datenmigration und Datenmanagement im SAP Umfeld, insbesondere von integrierten Finanzprozessen in S/4 HANA -Umfangreiche Erfahrung in leitenden Advisory-Rollen bei mehreren S/4HANA Transformationen vergleichbarer Größenordnung. Tiefgehendes Verständnis von SAP-Datenmodellen und Transformationsszenarien insbesondere im Hinblick auf Neuerungen in S/4 HANA (z.B. neue Hauptbuchhaltung, Business Partner, Material Ledger) SAP S/4 HANA Transformationslogiken für die Module FI, CO, MM, SD Kenntnisse zuMigrations Plattformen (bspw. SAP Migration Cockpit, SNP CrystalBridge) Erfahrungen in Kundenprojekten mit signifikanten Eigenentwicklungen im SAP-System. Auslastung: 2-3 Tage/Woche Ort: remote, 2x mal im Monat vor Ort in Frankfurt Sprache: deutsch |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29680 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29680 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP S/4HANA PM/CS Consultant (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Ort: remote
Auslastung: 4-5 Tage die Woche Aufgaben: Der Auftragnehmer erbringt unter dem Vertrag nachfolgend genannte Leistungen eigenständig und selbstorganisiert: Beratung zu Prozess- und Lösungsdesign in SAP S/4HANA unter Berücksichtigung der vorhanden Prozesslandschaft Durchführung von Konzeptionsarbeit im Kontext des Projektes Durchführung von Customizing in S/4HANA Service und PM sowie in dem noch vorhanden CS-Modul Einarbeitung in das vorhandene SAP-O Ökosystem Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management Muss-Anforderungen: 4 Jahre Tiefgehende Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA Service inkl. Customizing (Nachfolger des klassischen CS-Moduls) 4 Jahre Projekterfahrung in SAP S/4HANA PM inkl. Customizing (technische Plätze, Equipments, Meldungen, Aufträge, Wartungspläne) 6 Jahre fundierte Kenntnisse der CS-Stammdaten sowie deren Zusammenspiel mit angrenzenden Modulen 6 Jahre SAP-Beratererfahrung mit dem Schwerpunkt SAP CS Deutsch (Muttersprache oder mind. C1) Soll-Anforderungen: 4 Jahre gute Kenntnisse in den Schnittstellenmodulen, SAP SD und MM/WM 3 Jahre Kenntnisse im HR-Ministamm, Kenntnisse in der Meldungsklassifizierung 3 Jahre Kenntnisse in der Fiori-Oberflächenentwicklung bzw. im Fiori-Kontext mit Bezug auf CS-Ablösung Erfahrung und aktuelle Kennnisse mit SCRUM (2 Referenzprojekte) |
| Branche: |
| Beginn: |
| 15.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29679 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29679 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP IS-U EDM Berater (m/w/d) (Konzeption) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: ca. 2-3 Tage pro Woche
Laufzeit: mindestens 6 Monate, mit Option auf Verlängerung bis zu 12 Monate Aufgaben: Beratung von Kunden im Energiesektor zu allen Fragestellungen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS-U sowie perspektivisch in SAP S/4HANA Utilities Übernahme einer konzeptionellen und beratenden Rolle Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender EDM-Prozesse und -Systeme Unterstützung bei Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext der Migration von SAP IS-U nach S/4HANA Utilities Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten sowie Design von Lösungsarchitekturen Durchführung und Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und IT (Teil-)Projektleitung oder fachliche Verantwortung innerhalb von Projekten Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von EDM-Lösungen Profil: Mehrjährige Erfahrung im SAP IS-U Umfeld mit Fokus auf Energiedatenmanagement (EDM) Wichtig: Mindestens 2 Jahre relevante EDM-Beratungserfahrung innerhalb der letzten 10 Jahre Starker konzeptioneller und beratender Fokus - du kannst Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in Lösungen überführen Gute Kenntnisse der Prozesse von Energieversorgern Erfahrung in Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U von Vorteil Technisches Verständnis (z. B. ABAP/Java) hilfreich, aber nicht im Vordergrund Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate + Option |
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29676 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29676 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Berater (m/w/d) im Banking / OSPlus Umfeld |
| Tätigkeit: |
| Es handelt sich um die Weiterentwicklung und den Rollout einer zentralen Lösung im Kredit- und Förderumfeld, die in einem hybriden Vorgehensmodell umgesetzt wird.
Gesucht werden folgende Profile: 1) Berater – fachliches Banking-Know-how (Kredit-/Förderumfeld) • Erfahrung in der Einführung von bankfachlichen Anwendungen (z. B. Kunden- oder Sachbearbeiterportale) • Know-how im fachlichen Lösungsdesign (Prozesse, Funktionen, Abläufe) • Erfahrung im Customizing von Banklösungen (z. B. vergleichbare Systeme wie ABAKUS, Crealogix o. ä.) • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in konkrete Lösungskonzepte zu übersetzen • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten 2) Fachexperte – OSPlus / Kreditprozesse • Tiefgehende Erfahrung im OSPlus-Umfeld, insbesondere im Kreditbereich • Kenntnisse in Kreditprozessen auf Vertriebsebene (inkl. angrenzender Systeme) • Erfahrung in der Prozessmodellierung und Regelwerken im OSPlus-Kontext • Verständnis der Genehmigungs- und Bewilligungsprozesse im Kreditgeschäft • Fähigkeit, Anforderungen strukturiert in Lösungen zu überführen Projektsprache: Deutsch Einsatzort: überwiegend remote (~80%); vereinzelter vor-Ort-Einsatz je nach Bedarf an den Standorten Umfang / Auslastung: 100%, ggf. auch Teilzeit ab ca. 80% (Projekt derzeit bis 2028/2029 geplant) Bitte benennen Sie uns Ihren Stundensatz remote und zzgl. Reisekosten |
| Branche: |
| Bank |
| Beginn: |
| 13.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29675 | Host | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29675 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Host |
| Kenntnisse: | Consultant - Versicherung (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Kurzbeschreibung des Skills:
• Entwicklung und Wartung des Bestandsführungssystems Kolumbus im Rahmen von Migrationsprojekten Cobol, DB2, zOS, OPC-Operation Control(Jobsteuerung, Alternative z.B. UC4 Control-M), JCL, CICS, Bestand Leben (komplette IBM-Welt • Technische Unterstützung der Migration sowie Modellierung von Soll Prozessen Neue Leben, Targo noch ausstehend laufend • Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in einem agilen Umfeld SAFe, • Mitwirkung bei Systemintegration, Tests und Migration von Testverträgen Testkonzept liegt uns vor, Test der Migrierbarkeit von Daten, Test von Bearbeitbarkeit von migrierten Daten (Entwicklertest zur Freigabe an Fachtest und sonstiges) • Analyse und Behebung von Bestands und technischen Fehlern (u. a. in CICS-Umgebungen) OPC, JCL, CICS • Erstellung von Schnittstellen (u. a. für den PSL) und komplexen Bestandsauswertungen DB2, PS/L=Produktserver Leben, IBM MQSeries oder Alternativen • Anpassung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. SAMOS) SAMOS=Provision, et. al Versicherungsknow! • System SmartFix, GEOSS (und Aufruf von z. Auto) • System GEOSS, incl. Postkorb- und Archivmigration für GEOSS • Automatisierte Geschäftsprozesse (SmartFix, GEOSS, z.Auto, EntryPoint und GPO) • Partner (Host) • In-/Exkasso / Rechnungswesen (SAP FS CD) • Provision (SAMOS) • NINA: DWH und Datenrückversorgung • NINA: DWH-Vertriebscontrolling (DWH-VC) • VIS (Vertriebsinformationssystem) via EntryPoint • Historische Daten und Historienviewer • msg-Zulagenverwaltung • Meldewesen TaxConnect (KiStAM, Kirchensteuerabzugsmerkmale) • Meldewesen ZMV (Zahlstellenmeldeverfahren) • Meldewesen RBMV (Rentenbezugsmitteilungsverfahren) • Meldewesen TaxConnect (Prämienbescheinigung Basisversorgung) • Meldewesen TaxConnect (CRS/FATCA) • FirstFLV • ASS / Rückversicherungsschnittstelle, HD DWH Finanzen und CSS • Prophet • SAP HR (U-Kassenmigration) • Kundenobligo / Vorvertragsprüfung (ggf. kein Test) |
| Branche: |
| Versicherung |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 3 Monate + langfristige Option |
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29674 | SAP | Lüdenscheid u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29674 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Lüdenscheid u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Data Migration Lead (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzinhalte / Aufgaben:
Wir suchen einen Data Migration Lead für eine Globale SAP S/4HANA-Template-Einführung die Person ist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung der gesamten Datenmigration im Rahmen der globalen Einführung eines SAP S/4HANA-Templates. Hauptverantwortlichkeiten: Datenmigrationsstrategie & Governance - Globale Datenmigrationsstrategie, -standards und Governance-Modell definieren und verantworten - Migrationsumfang mit globalem Template-Design und Rollout-Roadmap abstimmen - KPIs, Qualitätsschwellenwerte und Akzeptanzkriterien für die Datenmigration festlegen - Priorisierung und Sequenzierung von Datenobjekten über verschiedene Bereitstellungsphasen hinweg leiten Planung & Durchführung: - End-to-End-Migrationsplan inklusive Mock-Loads entwickeln und pflegen - Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -validierung und -laden koordinieren - Abstimmung mit der Umstellungsplanung und den Release-Management-Zeitplänen sicherstellen - Abhängigkeiten zu funktionalen, technischen und Business-Teams managen Datenqualität & -bereinigung: - Datenprofilierung und Datenqualitätsbewertung durchführen - Bereinigungsregeln und Korrekturmaßnahmen mit den Business-Dateneigentümern definieren - Fehlerbehebung überwachen und Bereitschaft für Migrationszyklen sicherstellen - Abgleich- und Validierungsframeworks implementieren Tools & Technische Betreuung - Implementierung und Nutzung von Migrationstools leiten (z. B. SAP Migration Cockpit Staging Tables und Direct Transfer / ETL-Tools) LTMOM) - Datenmapping-Spezifikationen und Transformationslogik überwachen - Performanceoptimierung für große Datenmengen sicherstellen - Migrationsumgebungen verwalten und Transportkoordination durchführen Cutover & Hypercare: - Datenmigrationsdurchführung während der Cutover-Phasen verantworten - Abgleich und Geschäftsabnahme sicherstellen - Stabilisierung nach dem Go-Live und Behebung von Datenfehlern unterstützen Erforderliche Kenntnisse & Erfahrung: SAP- & Migrationsexpertise - Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungen (Greenfield) - Mindestens 3 vollständige Migrationsprojekte als Migrationsleiter - Nachgewiesene Führungserfahrung in globalen Template- oder länderübergreifenden Rollout-Programmen - Tiefes Verständnis von SAP-Datenobjekten (FI, CO, PM, PP, E/WM) - Praktische Erfahrung mit Datenmigrationstools und ETL-Konzepten Programm- & Führungskompetenzen: - Erfahrung in der Führung großer, verteilter Teams und mehrerer Deployment-Wellen - Ausgeprägte Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Planung und in der Stakeholder-Kommunikation - Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in eine Migrationsstrategie zu übersetzen Datenmanagement-Kompetenzen: - Data-Governance- und Datenqualitäts-Frameworks - Abgleich und Audit Compliance - Ansätze zur Migration von Stammdaten vs. Transaktionsdaten - Spezifikationen für Datenmapping und -transformation - Dashboard zur Datenqualität - Ergebnisse von Testladungen und Abgleichsberichte - Leitfaden für die Umstellungsmigration Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 60 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 60.06.2026 |
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29672 | SAP | Ulm u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29672 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Ulm u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP GTS Entwickler (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzort: Remote 75% / Ulm 25%
Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Qualifikationen: - SAP GTS - SAP S/4 HANA - SAP ABAP - Erfahrung in der Entwicklung - deutsch Ihre Aufgaben: - Entwicklung im Bereich SAP GTS - Anpassung von Standardfunktionen in SAP GTS - Fehleranalyse und Debugging bestehender Programme - Performance-Optimierung - Integration von GTS mit SAP S/4HANA |
| Branche: |
| Beginn: |
| 13.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29669 | SAP | Jászárokszállás (Ungarn) u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29669 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Jászárokszállás (Ungarn) u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP TM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
S/4HANA-Transformation DE-HU Implementierungen von S/4HANA TM, Konfigurationskompetenzen in S/4HANA TM, einschließlich Transportplanung, Ladungsverwaltung, Gebührenberechnung und Integration mit SD/MM/EWM Anpassung Integration & Testing (einschließlich End-to-End-Flows), Training Cut-over-Aktivitäten Go-Live und Hypercare-Unterstützung Zusätzliche Qualifikation: Ungarisch (Pflicht) Englisch Einsatzort: ca. 25% remote und 75% Jászárokszállás (Ungarn) Umfang / Auslastung: ca. 120 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 30.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 30.09.2026 |
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29665 | Admin, Test, IT-Security | Wien u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29665 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Wien u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Admin, Test, IT-Security |
| Kenntnisse: | Test Engineer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
• Qualitätssicherung von Anwendungen im Windows-, Linux- und SAP ERP-Umfeld • Erstellung von Testfällen, Testszenarien und Testberichten • Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests (manuell und automatisiert) • Durchführung von Unit-, Integrations- und Release-Tests • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachbereichen • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Testprozessen Must-Have-Skills: • Mehrjährige Erfahrung im Software-Testing • Abgeschlossene technische Ausbildung sowie ISTQB-Zertifizierung • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, idealerweise auch Linux • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Oracle, MS SQL Server) • Praxis im Testen komplexer Applikationslandschaften, idealerweise SAP ERP • Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testfall-Erstellung und Testdokumentation • Erfahrung mit gängigen Testmethoden (z. B. Blackbox-, Regressionstests) und Bug-Tracking-Tools (z. B. Jira, TestRail) • Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Tosca) und API-Testing (z. B. SOAP UI, Postman) von Vorteil • Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges Arbeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 85%) Sprache: Deutsch Auslastung: 100% |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 9 Monate |
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29664 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29664 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) Recycling Administration (REA) |
| Tätigkeit: |
| Das Projekt umfasst Beratungs- und technische Dienstleistungen im Zusammenhang mit SAP Recycling Administration (REA) innerhalb einer SAP-On-Premise-Systemlandschaft.
Ziel des Auftrags ist die Bereitstellung von Fachwissen zu SAP Recycling Administration (REA), einschließlich der Analyse regulatorischer und kundenspezifischer Anforderungen sowie der Erstellung und Implementierung von Lösungskonzepten für Systemanpassungen in der SAP-Umgebung. Aufgabe: - Analyse der bestehenden SAP-Recycling-Administration-Prozesse (REA) innerhalb der Systemlandschaft - Analyse der Kundenanforderungen an die REA-Prozesse - Bewertung der funktionalen Konfigurationen und des Systemverhaltens im REA-Modul - Dokumentation von Beobachtungen und potenziellen Verbesserungsbereichen - Prüfung relevanter regulatorischer Anforderungen im Zusammenhang mit Verpackungs- und Verpackungsabfallvorschriften - Analyse der Auswirkungen auf SAP REA-Prozesse und -Konfigurationen - Erstellung einer Dokumentation, die potenzielle Systemauswirkungen beschreibt - Bewertung potenzieller Systemerweiterungen in folgenden Bereichen: - Aktualisierungen im Zusammenhang mit rechtlichen Anforderungen - Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung (PPWR) - Verbesserungen der Massenänderungsfunktionalität in REA - Erstellung von Beschreibungen funktionaler Lösungen im Rahmen des SAP-Standardframeworks - Dokumentation potenzieller Implementierungsansätze und Konfigurationsüberlegungen - Austausch funktionaler Erkenntnisse mit den zuständigen Projektbeteiligten - Erstellung einer Dokumentation zur Unterstützung des Wissenstransfers bezüglich REA-Prozessen und -Konfigurationen - Implementierung und Test von REA-Prozessen und -Anforderungen Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 150 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29663 | Processanalyse | Stuttgart u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29663 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Stuttgart u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Processanalyse |
| Kenntnisse: | Business Analyst (m/w) für Public Sector |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
- Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen - Dokumentation und Abstimmung der Anforderungen mit Fachbereichen und IT > 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung (1 Jahr = 200 PT) innerhalb der letzten 10 Jahre (01/2016- 02/2026) in der Rolle des IT Business Analyst, Requirements Engineer oder vergleichbar. Nachgewiesene Berufs-Erfahrungen Erfahrungen in 1. Analyse bestehender Geschäftsprozesse 2. Analyse bestehender Fachverfahren 3. Analyse bestehender IT-Systeme 4. Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Anforderungen Skills: Berufserfahrung bei einem öffentlichen Auftraggeber auf Bundes-, Landes-, oder Kommunalebene Berufserfahrung in: 1. Workshop- und Interviewmoderation 2. Verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte 3. Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentation 4. Change- und Stakeholder-Management 5. Durchführung von Präsentationen, Zwischen- und Ergebnisberichten 6. Qualitätssicherung und Dokumentation 7.Verwaltungsinterne Entscheidungs- und Freigabeprozesse 8. Beschreibung der erzielten Entscheidungen und Ergebnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Gute Englischkenntnisse (B2) Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Bewertungsmatrix, die für die Teilnahme am Auswahlverfahren ausgefüllt und eingereicht werden muss. Projektsprache: Deutsch Einsatzort: remote, teilweise Onsite Stuttgart Umfang / Auslastung: fulltime |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| 01.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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IT-Projekte
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