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Die aktuellesten Projekte
29355 | SAP | Köln u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29355 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Köln u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Intercompany / Advanced Inter Company Business Process |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
• Verantwortung für SAP Intercompany / Advanced Inter Company Business Process Lead für den Supply-Chain-Teilprozess des Business-Transformationsprogramms des Kunden im Rahmen eines partnergeführten Projekts. • einbringen der SAP-Sicht auf die Möglichkeiten von Intercompany / Advanced Inter Company (Geschäftsfähigkeiten und Best Practices) ein. fungieren als Mitglied des Functional Council im jeweiligen Prozess. • einbringen der SAP-Sicht auf die Möglichkeiten von Advance Returns Management (Geschäftsfähigkeiten und Best Practices) ein. Sie fungieren als Mitglied des Functional Council im jeweiligen Prozess. • Validierung des Lösungsdesigns, Qualitätssicherung, Bereitstellung von Best Practices und Vorschlag von Peer-Lösungen zur Optimierung des Kerngeschäfts. • Sicherstellung der Konsistenz wichtiger Designentscheidungen und Unterstützung funktionaler Entscheidungen – Bewertung von Harmonisierungs- (Geschäftsbereiche, Geschäftstypen, Regionen) und Standardisierungspotenzialen. • Validierung von Entscheidungen anhand der langfristigen Strategie sowie der Produktverfügbarkeits- und Technologie-Roadmap von SAP. • Organisation von Workshops zur SAP Advanced Inter Company-Produktstrategie. • Bereitstellung von Branchenerfahrung (vorteilhaft: Pharma + CropScience) und externen Einblicken anderer Kunden. Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote (ca. 60%) und Raum Köln (ca. 40%) Umfang / Auslastung: ca. 330 MT + Option auf Verlängerung |
| Branche: |
| Beginn: |
| 21.07.2025 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29346 | SAP | Gelsenkirchen u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29346 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Gelsenkirchen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP IS-U MaCo Senior Consultant (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Prozessberater mit fundierten Kenntnissen der deutschen Energiemarktkommunikation (MAKO), insbesondere im Hinblick auf das UTILMD-Format und die GPKE (Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität).
Der Fokus liegt auf der Analyse und Optimierung von Datenaustausch- und Geschäftsprozessen, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und die betriebliche Effizienz im Kundenversorgungs- und Gerätemanagement sicherzustellen. Hauptaufgaben: Analyse und Optimierung von Prozessen und Datenformaten im Zusammenhang mit: UTILMD-Formatänderungen Stammdatenänderungen Stammdatensynchronisation Gerätewechselversand Klärfallkonfiguration Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Marktkommunikationsprozesse (MAKO) für den Versand und Empfang zugehöriger Marktnachrichten. Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und der Anpassung an die GPKE-Standards für eine zuverlässige Stromversorgung von Endkunden. Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Teams bei der Entwicklung und Implementierung optimierter Arbeitsabläufe und Datenverarbeitungsverfahren. Durchführung von Folgenabschätzungen, Lösungsvorschläge für Prozesslücken und Unterstützung bei der Umsetzung erforderlicher System- oder Formatänderungen. Fähigkeiten und Erwartungen: Fundierte Kenntnisse der deutschen Energiemarktformate und -regulierungen (insbesondere UTILMD, MAKO, GPKE) Umfangreiche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Marktkommunikationsprozessen Praktisches Verständnis von Datensynchronisation, Formathandling und Klärungsfällen Fähigkeit, regulatorische und technische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsprozesse zu übersetzen Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich) Erfahrung mit Versorgungsunternehmen oder Dienstleistern in der DACH-Region ist ein Plus Bevorzugte Qualifikationen: Hintergrund in IT, Geschäftsprozessberatung oder der Versorgungsbranche Vertrautheit mit gängigen Tools der Marktkommunikation (z. B. EDIFACT, SAP IS-U, CRM-Systeme) Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 200 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2025 |
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29345 | SAP | Leverkusen u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29345 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Leverkusen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Senior SAP SD Berater (m/w) Aftersales |
| Tätigkeit: |
| Skills:
• Gute Kenntnisse in SAP S/HANA Aftersales SD (Billing & Pricing) und E2E-Prozessen • Gute Kenntnisse im Automobilbereich, vorzugsweise in den Bereichen Line Supply/Logistik/Aftersales • Erfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten und agilen Projekten • Erste Erfahrung mit der Cloud-Lösung SAP Complaint Handling von Vorteil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung Die Rolle des Beraters umfasst folgende Aufgaben und Tätigkeiten: • Kennenlernen und Verstehen der aktuellen Prozessanforderungen • Begleitung des Kunden bei einer standardnahen Prozessdefinition • Erläuterung des S/4HANA-Standards für Fachbereich und IT • Erstellen der Kundenlösungsdokumentation • Verfassen der funktionalen Spezifikation • Vornehmen erforderlicher Anpassungen • Testen bestehender Lösungen basierend auf S/4HANA Best Practices sowie neuer Funktionen und Prozesse mit dem Kunden Die detaillierten Tätigkeiten umfassen: • Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich zum Verständnis der Anforderungen • Erstellen eines End-to-End-Lösungsdesigns für den Reverse-Logistics-Prozess (Billing) und dessen Besprechung mit den anderen Bereichen, dem Kunden und dem SAP IBSO • Einrichten des Systems gemäß dem endgültigen Lösungsdesign • Testen der Lösung • Durchführen Schulungen und Know-how-Transfer zum Kunden Projektsprache: Deutsch Umfang / Auslastung: ca. 107 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2025 |
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29339 | SAP | Köln u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29339 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Köln u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | IT Program Architect (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Start: ASAP, spätestens in den kommenden Wochen
Auslastung: 80 % (ca. 80 Personentage, idealerweise 4 Tage/Woche) Einsatzort: Remote mit gelegentlicher Präsenz vor Ort in Köln nach Absprache Sprache: Deutsch (nice-to have) & Englisch (Must-Have) Aufgabenbeschreibung: Strategische Architektur und Steuerung eines unternehmensweiten Transformationsprogramms zur Digitalisierung und Optimierung zentraler Finance-Prozesse Bewertung und Priorisierung identifizierter Optimierungspotentiale in den Bereichen: Order-to-Cash (O2C) Source-to-Pay (S2P) Plan-to-Steer (P2S) Record-to-Report (R2R) Internal-Control-System (ICS) Ableitung konkreter Projektvorhaben aus über 60 identifizierten Optimierungsideen Aufbau einer programmweiten Architekturstrategie auf Basis moderner SAP-Technologien, insbesondere SAP BTP Beratung und Steuerung der beteiligten Workstreams sowie Schnittstellen zu Finance, IT und weiteren Fachbereichen Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Lösungsskizzen (ohne Tiefgang auf Modul-Ebene) Unterstützung bei der Auswahl und dem Design zukünftiger SAP-Lösungen mit Fokus auf Integration, Skalierbarkeit und moderne Datenarchitekturen Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Program Architect, Enterprise Architect oder Solution Architect mit strategischem Blick Tiefes Verständnis für Finanzprozesse und deren Abbildung in SAP-Systemlandschaften Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise auf SAP S/4HANA (Greenfield-Projekte von Vorteil) Sehr gute Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) und deren Services Know-how in den Bereichen Datenmodellierung, BI/Analytics und gerne auch Künstliche Intelligenz im Kontext moderner SAP-Architekturen Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate |
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29338 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29338 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SuccessFactors Experts (Compensation/PMGM) (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Modus: FULL Remote Aufgabengebiet: Module in SAP SuccessFactors sind: Compensation & Variable Pay und Performance Mgmt & Goal Mgmt (Succession als nice-to-have) Folgende Schwerpunkte: Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay / Performance & Goal Management: Koordiniere die Implementierung und Betreuung von Compensation & Variable Pay / oder PMGM in SAP SuccessFactors für die Pilotgesellschaften in Deutschland und sei die erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche, wenn es um Betreuung und Anforderungen im Modul Compensation & Variable Pay / Performance & Goal Management geht. Konfiguration des Modules Compensation & Variable Pay oder Performance & Goals Management: Konzipiere und konfiguriere die lokalen Anforderungen für unsere Aktivitätsbereiche basierend auf dem globalen Design. Dokumentiere die vorgenommene Konfiguration und bereite Entscheidungsvorlagen für neue Anforderungen vor. Die Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen sowie Schulungsunterlagen wird Teil deiner Aufgaben sein. Ebenso die Unterstützung im Change Management und bei der Anwenderbetreuung. Engagierte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit HR und den Prozessverantwortlichen im HR sowie unserem SuccessFactors Team in Frankreich zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Projektkoordination mit Verantwortung: Übernehme die Leitung von Compensation & Variable Pay auf IT-Seite und plane die Rollouts in weiteren Ländern Technologische Exzellenz: Unterstütze uns bei der Digitalisierung der HR- und Talentprozesse mit der Einführung der SAP SuccessFactors Talent Management Suite und bringe deine Expertise ein. Anforderungsprofil SAP SuccessFactors Inhouse Consultant mit Schwerpunkt in den Modulen Compensation & Variable Pay oder Performance Management & Goal Management für unser globales HR-Digitalisierungsprogramm - die Einführung von SAP SuccessFactors. Rollout des Pilotprojekts Brücke zwischen HR und IT bei der Umsetzung moderner Vergütungsprozesse und Performance Prozesse. Weitere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von SuccessFactors Compensation & Variable Pay inkl. Zertifizierung. Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Talent Management und Vergütung. Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von Talent Management Prozessen mit Modulverantwortung Kenntnisse in SAP HCM in den Modulen PA und PY sind von Vorteil. Sie arbeiten strukturiert, können sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Lernbereit und lösungsorientiert in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6-9 Monate |
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29332 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29332 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Technical Consultant (m/w/d) Architekturberatung, S/4HANA |
| Tätigkeit: |
| Skills:
· SAP Integration Suite, SAP PI/PO · Integration of SAP Systems with cloud platforms · Event Driven Architecture · Technology Lead (A&I and Development) · Experience Level 12+ years Technical Project Management (SAP Basis & Infrastructure (Professional), Enterprise Architecture (Expert), Development (Minor, Experienced to Professional) · Understanding of Methods and Technology in SAP Environment · Project Management (Planning of Tasks and Activities according to Contract, Resource planning and Staffing, Alignment with Client and PM) · guter Überblick über Development, Integration, TA, EA, Tooling (Die Integrations- und Development Themen können über die Stream Leads vertieft dargestellt werden) · Technical expertise o Technical Architecture (Understanding about System Landscape requirements like Transport Management and System Setup, Understanding of Technical Delivery in a project, Technical Template Management) o Diese Skill benötigen wir lediglich um den Endkunden zu coachen, der Kunde ist hier im Lead und wir unterstützen lediglich Aufgaben: · Risk & Issues bewerten und diese dem Endkunden als auch dem PM transparent zu machen · Coaching in den Themen Enterprise Architecture (Understanding how Enterprise Architecture works, LeanIX knowledgeable, Application & Integration Architecture, Transition Architecture Concept understanding) · Coaching in Development (Understanding of Development Process, Clean Core, SAP BTP Development, Factory Approach respective Offshore Delivery) · Coaching as a Enterprise Architect: might fullfill the criteria most but would be stronger on Development or Integration (We do not need a Basis Admin or a Developer, it should be more likely an Architect.) • Architektur-Unterstützung der E2E-Prozess Arbeitspakete (Machbarkeitsprüfung und technische Architektur für Integration und Reporting) Anwendungsberatung: BC, SAP Prozessberatung: System Management, Projektmanagement Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: 60% zzgl. NK gegen Nachweis |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.10.2026 |
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Hier unsere aktuelle SAP-Projekte
- SAP ist weltweit bekannt und ist der Branchenführer für ERP-Systeme. SAP hilft dabei, sämtliche Prozesse im Unternehmen aufzuarbeiten und Entscheidungen zu vereinfachen.
- Die Aufgaben bei einem SAP-Projekt können sehr vielfältig sein. Sie können sich von der Einrichtung der Software, über die Erweiterung bestehender Systeme erstrecken, oder Anpassung vorhandener Module an die eigene Struktur.
- Welche Projekte gerade ausgeschrieben werden, entnehmen Sie bitte aus unserer Detailbeschreibung des jeweiligen Projektes.
- Jedes Projekt hat einen genau beschriebenen Schwerpunkt wie z.B.:
- Modulberatung und ABAP Programmierung
- Berechtigung- und sonstige Administration
- Customizing und Migration
- Sonstige
- Um seinen Kunden stets die beste Beratung bieten zu können, muss ein SAP-Berater im Umgang mit den verschiedenen SAP-Modulen außergewöhnlich gut geschult sein. Sein Fachwissen muss dabei immer auf dem neusten Stand gehalten werden. Fortbildungen gehören zwangsläufig zum Berufsleben dazu.
- Besonders gesucht sind Freiberufler mit S4/HANA oder Fiori Kenntnissen
- Profitieren Sie als Freelancer von Ihrer Spezialisierung, in dem Sie dem Kunden als fachkundiger Ansprechpartner zur Seite stehen.