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Die aktuellesten Projekte
28498 | SAP | Grafschaft u. remote Rheinl.-Pf., Saarl
| Projekt Nr.: |
| 28498 |
| Region: |
| Rheinl.-Pf., Saarl |
| Ort: |
| Grafschaft u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Migrationsupport SAP GTS auf GTS für SAP HANA |
| Tätigkeit: |
| Umfang: 80 Stunden
Sprache: Englisch und Deutsch Skills: - Sehr gute SAP GTS Kenntnisse - Praktische Erfahrung in SAP GTS Migrationen - Kenntnisse der SAP GTS Edition für SAP HANA - Projekterfahrung im upgrade von SAP GTS zur SAP GTS Edition für SAP HANA Aufgaben: - Unterstützung bei Migration von SAP GTS auf SAP GTS on HANA - Experten Unterstützung bei Aufwand, Komplexität und effizienter Umstellung |
| Branche: |
| Beginn: |
| 21.12.2023 |
| Projektdauer: |
| 25.04.2024 |
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28496 | SAP | Düsseldorf, ggf. weitere Standorte in NRW u. remot NRW
| Projekt Nr.: |
| 28496 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Düsseldorf, ggf. weitere Standorte in NRW u. remot |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Consultant (m/w) Reisekostenabrechnung, Concur - Public Sector |
| Tätigkeit: |
| Skill: Consultant (m/w) Travel&Expenses, Reisekostenabrechnung
- Reisekosten / Travel & Expense (T&E) Prozessexperte - must - Erfahrung/Experience mit/with Concur - must - T&E Process / Concur / S/4HANA Experience - Kenntnis der Reisekostenabrechnung von Deutschland ist erforderlich (gesetzliches/steuerliches Umfeld) - öffentliche Hand, Public Sector - Deutsch projektsicher - must Aufgabe: - Konzeption und Customizing SAP Concur Implementierung im Rahmen S/4HANA - Unterstützung der Projektleitung und IT unseres Hauptkunden Umfang / Auslastung: bis zu fulltime möglich Angebote werden berücksichtigt bis 06.12.2023 |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.03.2024 + Option |
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28493 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 28493 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Success Factors Management (w/m/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
• Define opportunities to create tangible business value for the client by leading current state assessments and identifying high level customer requirements, • Defining the business solutions and structures needed to realize these opportunities and developing business case to achieve the vision. Must-Have-Skills: • Very good knowledge of SAP SuccessFactors • Good Knowledge with Business Case Development • Good Knowledge with Business Design • Good Knowledge of business model strategy Einsatzort: 100% Remote Sprachen: Deutsch und Englisch Auslastung: 40h/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 13 Monate |
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28490 | SAP | remote, Eschborn/Frankfurt am Main Hessen
| Projekt Nr.: |
| 28490 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| remote, Eschborn/Frankfurt am Main |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Sepzialist (m/w/d) S/4HANA GTS - Sanktionslistenprüfung, Legal Control & Embargo |
| Tätigkeit: |
| - SAP GTS Sanktionslistenprüfung - Fachkompetenzt auf Basis SAP ECC beim Endkunden vorhanden
- Sparring für SAP S/4HANA GTS extern gesucht-->20% Verfügbarkeit ausreichend Skill: SAP Sepzialist (m/w/d) S/4HANA GTS - Sanktionslistenprüfung -Legal Control & Embargo - Konzeption/Blueprint/Customizing GTS - Sanktionslistenprüfung, Legal Control & Embargo - sehr erfahren, Voraussetzung - SAP S/4 HANA - mindestens 2 Projekte oder 2 Jahre Erfahrung - Coach, Moderator, Trusted Advisor mit Best Practice für die Umsetzung - nachweislich Referenzen Aufgaben/Tasks: - Unterstützung als SME – Legal Control & Embargo - Vorbereitung und Durchführung Workshops fit-gap und Demo im S4 System - Es soll „beratend“ das Kunden-Team unterstützt werden - Deliverables wie o.g. sind * Unterlagen für die Konfiguration und Customizing * Klärung von Fragen des Endkunden internen Team - Lösungs-Szenarien ausarbeiten und bewerten usw. - O-Ton: "Wir brauchen deswegen echte SMEs (m/w/d), die die Erfahrungen und Antworten mitbringen Projektsprache: Deutsch, Englisch START nach Verfügbarkeit des Beraters (m/w/d), 15-20% (bei Workshops mehr, dazwischen ggf. weniger) pro Woche, in Abstimmung mit dem Kunden Best can Stundensatz (remote, onsite - bitte 2 Stundensätze) |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 30.04.2024 |
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28487 | SAP | Stade (Raum Buxtehude) und Augsburg Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 28487 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| Stade (Raum Buxtehude) und Augsburg |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Success Factors Recruiting |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen für einen Prozess consultant Plan2Produce, PP focus
Hintergrund: der Kunde ist Hersteller von Teilen für Flugzeuge. Der Kunde möchte auf S/4HANA umsteigen. Das Implementierungsprojekt wird derzeit aufgebaut und gestartet. Das Übergangsszenario wird Greenfield sein. Derzeit nutzen sie SAP ERP in verschiedenen Releases. Der Kunde ist sehr erfahren in SAP ERP und hat bereits begonnen, zukünftige Prozesse in einem separaten Projekt zu besprechen, das integriert werden muss. Aufgabe: beginnen mit einem PE-Auftrag zur Unterstützung der Explore-Phase des Projekts. Für die Projektbegleitung werden Berater für verschiedene End2End-Prozessketten benötigt. Für die Rolle sind Berater erforderlich, die auf ihrem Gebiet sehr erfahren sind. Umfassendes Know-how zu End2End-Prozessen ist ebenso erforderlich wie die Beurteilung der Optionen und die Empfehlung eines Vorgehens. Es ist wichtig, den Kunden anzuleiten. - Erfahrungen mit mehreren Projekten, einschließlich Greenfield-Projekten, sind erforderlich. - Erfahrungen in der Fertigungsindustrie sind ein Muss. Erfahrungen mit ähnlichen High-Tech- oder sogar Luft- und Raumfahrt- und Verteidigungskunden wären großartig. - Englische und deutsche Sprache in Wort und Schrift erforderlich Wir bieten ein hochinteressantes Projekt in einem High-Tech-Produktbereich mit kooperativen, kompetenten und neugierigen Kundenmitarbeitern! Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf Plan2Produce, Schwerpunkt PP. Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 75 Tage beide Standorte unterwöchiger Wechsel ist ausgeschlossen! |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 30.04.2024 |
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28486 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 28486 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Entwickler (m/w/d) SAP BTP |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
Durchführung von Projekten mit komplexen Prozessänderungen Daten-Integration Auftragsmanagement-Architektur Skills: BTP Development Experience (BTP = SAP Business Technology Platform) Architecture BTP Integration OData (creation & consumption) BTP Security Aspects Frontend-Developer nice-to-have: Code Quality REST API JSON, XML Functional knowledge OTC (SAP SD, mainly Sales Order, Contract, Delivery) Functional knowledge P2P Anwendungsberatung Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: fulltime |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.01.2024 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2024 |
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28484 | SAP | Düsseldorf, ggf. weitere Standorte NRW u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 28484 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Düsseldorf, ggf. weitere Standorte NRW u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Spezialisten (m/w/d) HCM - S/4 Transition - Public Sector |
| Tätigkeit: |
| Ausgangsituation:
- SAP HCM S/4 Transitionprojekt - Öffentliche Hand /Public Sector - ggf. weitere Bewerbungsunterlagen zu erstellen (Referenzen, etc.) - folgt bei Eignung - Es werden mehrere SAP HCM (m/w/d) Spezialisten gesucht Skills: SAP Spezialisten (m/w/d) HCM S/4 Transition alle Positionen: - Konzeption, Customizing SAP HCM cross - verschiedene Skilllevel sind angefragt: Consultant, Senior, Solution Spezialist, Managementberatung/PL - Branche Public Sector - must - Migration nach SAP S/4HANA aus Non-SAP bzw. SAP ECC - nachweislich Referenzen - Projektsprache Deutsch Zusätzliche Managementberatung/PL: - Langjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in Projekten des öffentlichen Dienstes - Langjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Teams Aufgaben: - Durchführung von Migrationen (aus Altsystemen bzw. SAP ECC ) nach SAP S/4HANA HCM im öffentlichen Dienst - Anwendung der Kenntnisse der HCM-Module PA, OM und PT sowie der Infotypen und weitere Public Sector spezifische Anwendungen und Prozesse - Erhebung Kunden-/Managementanforderungen und Abbildung in SAP S/4HANA ggf. auch Organisations-/Change Management (Mgmt-Consultant/PL (m/w/d)) Anwendungsberatung: HR, SAP Prozessberatung: Management of Change, Migration, Anforderungsanalyse / Requirements Engineering Technologieberatung: SAP HANA Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: fulltime Angebote werden berücksichtigt bis: 20.12.2023 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.01.2024 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2024 |
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28482 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 28482 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Success Factors Recruiting |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
Part 1: - Erstellung von PPT-Schulungsunterlagen für die HR-Administratoren und Manager (ohne SEN bzw. Autorentool!) und Schulung für 15 - 20 Tester (UAT) - Beginn UAT am 5. Februar 2024 - Umfang: Erstellung Unterlagen bis zu max. 20 Tage + 2 Tage Schulung (22 Tage) - die Unterlagen sollten bis 19. Januar fertiggestellt sein. Leistungsbeginn: Per sofort (Leistungstage Dezember mindestens 10, bevorzugt 15 / Januar 5-10) Part 2: - Anpassung der in Part 1 erstellten Schulungsunterlagen nach Abschluss der UAT für 50-100 Endanwender (HR-Administratoren und Manager) und Schulung - Umfang: Anpassung Unterlagen bis zu max. 5 Tage + 5-10 x 2 Tage Schulungsdurchführung (bis zu 25 Tage) Zeitraum: Mai / Juni 2024 Gesamtaufwand in Tagen ca.: 47 Tage Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 47 Tage |
| Branche: |
| Beginn: |
| 04.12.2023 |
| Projektdauer: |
| 30.06.2024 |
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28474 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 28474 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP S/4 Berechtigungsberater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: 3-5 Tage/Woche
Aufgaben: / Technisches Umfeld: Es soll ein Berechtigungskonzept für eine S/4 Hana Migration erstellt werden Anforderungen: Erfahrung mit SAP Berechtigungskonzepten im S/4 Kontext Englisch- /Deutschkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate + Option |
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28472 | SAP | Berlin u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 28472 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Expert PAISY to SAP HCM (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Der Kunde sucht einen Experten, die sich mit (der Nicht-SAP-Software) PAISY bestens auskennt und eine Transformation von PAISY zu SAP HCM unterstützen kann
Aufgabe: - Analyse des „alten“ PAISY-Systems - Analyse von Arbeitsmethoden, Prozessen und Daten - Entwicklung einer Methodik von PAISY zu SAP HCM - Unterstützung bei der Datenkonsolidierung der Altdaten - Unterstützung bei der Übertragung der Daten an SAP HCM Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote (10%) und Berlin (90%) Umfang / Auslastung: fulltime |
| Branche: |
| Beginn: |
| 04.12.2023 |
| Projektdauer: |
| 29.02.2024 |
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28469 | SAP | Raum Ludwigsburg u. nremote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 28469 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Raum Ludwigsburg u. nremote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP MDG Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Schnittstellen-Experte für Datenverteilung aus einem S4-System zu anderen S4-Systemen über WEB-Services. Entwicklung von Konzepten und Implementierung von SAP MDG-Lösungen - Ableitung von Kundenanforderungen in funktionale und technische Konzepte - Beratung und Implementierung von Stammdatenprozessen (SAP Business Rules Framework, SAP Floorplan Manager, SAP ALE) mit Schwerpunkt auf Stammdatenmanagement, Datenqualität und Master Data Governance - Analyse, Design und Implementierung von SAP MDG-Konzepten und technische Umsetzung im System und Weiterentwicklung von SAP MDG-basierten Individuallösungen - Entwicklung von Schnittstellen Sprachkenntnisse: Englisch und zus. deutsch von Vorteil. Die Beauftragung erfolgt bis Ende Q1/24. Folgebeauftragung geplant bis Ende 2024 (insgesamt ca. 300 h). Umfang / Auslastung: ca. 10-15 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 27.11.2023 |
| Projektdauer: |
| 31.03.2024 |
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28464 | SAP | Raum Graz u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 28464 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Raum Graz u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Berater (m/w/d) SAP EWM |
| Tätigkeit: |
| Für ein laufendes Projekt bei einem Automotive-Unternehmen mit Sitz Nähe Graz in Österreich suchen wir aktuell einen SAP EWM Berater zur Unterstützung.
Es geht vor allem darum im SAP S/4 Hana alles Rund um die Einlagerung, Inventur etc. abzubilden Projektsprache: Deutsch und Englisch Umfang / Auslastung: ca. 60% - 3 Tage pro Woche zu Beginn im Wechsel eine Woche Remote / eine Woche vor Ort später ggf. nur 1 x pro Monat vor Ort, Rest Remote Zielkonditionen: für vor Ort Einsätze werden die Reisekosten nach Beleg erstattet |
| Branche: |
| Automotiv |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2024 |
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28460 | SAP | Münster/Unna u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 28460 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Münster/Unna u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP eWM Consultant (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen einen SAP eWM Consultant für eine S/4HANA-Implementierung – basierend auf den SAP Best Practice-Prozessen und der SAP Activate-Methode für das Projekt.
Aktivitäten: Implementierung von SAP EWM vorbereiten von Workshops im Rahmen der Explore-Phase im Rahmen von Fit-Gap-Workshops, sowie führen und dokumentieren Unterstützung bei Integrationsthemen Konzeptionelle Gestaltung von Schnittstellen Implementierung und Test der erforderlichen Delta-Konfiguration Unterstützung für KeyUser in der Testphase Unterstützung bei Cutover-Aktivitäten und Go-Live Hypercare Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Münster/Unna - 50% onsite / 50% remote Auslastung: 160 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 27.11.2023 |
| Projektdauer: |
| 30.11.2024 |
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28459 | SAP | Raum Stuttgart/Ludwigsburg u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 28459 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Raum Stuttgart/Ludwigsburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Consultant (m/w) im Bereich Cyber Security |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Etablierung und Weiterentwicklung zentraler Richtlinien, externer Audits und Services zur Sicherheit von SAP-Plattformen Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: größtenteils remote vereinzelt Raum Stuttgart/Ludwigsburg Umfang / Auslastung: mind. 4 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 08.01.2024. |
| Projektdauer: |
| 31.12.2024 |
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Hier unsere aktuelle SAP-Projekte
- SAP ist weltweit bekannt und ist der Branchenführer für ERP-Systeme. SAP hilft dabei, sämtliche Prozesse im Unternehmen aufzuarbeiten und Entscheidungen zu vereinfachen.
- Die Aufgaben bei einem SAP-Projekt können sehr vielfältig sein. Sie können sich von der Einrichtung der Software, über die Erweiterung bestehender Systeme erstrecken, oder Anpassung vorhandener Module an die eigene Struktur.
- Welche Projekte gerade ausgeschrieben werden, entnehmen Sie bitte aus unserer Detailbeschreibung des jeweiligen Projektes.
- Jedes Projekt hat einen genau beschriebenen Schwerpunkt wie z.B.:
- Modulberatung und ABAP Programmierung
- Berechtigung- und sonstige Administration
- Customizing und Migration
- Sonstige
- Um seinen Kunden stets die beste Beratung bieten zu können, muss ein SAP-Berater im Umgang mit den verschiedenen SAP-Modulen außergewöhnlich gut geschult sein. Sein Fachwissen muss dabei immer auf dem neusten Stand gehalten werden. Fortbildungen gehören zwangsläufig zum Berufsleben dazu.
- Besonders gesucht sind Freiberufler mit S4/HANA oder Fiori Kenntnissen
- Profitieren Sie als Freelancer von Ihrer Spezialisierung, in dem Sie dem Kunden als fachkundiger Ansprechpartner zur Seite stehen.