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Die aktuellesten Projekte
29813 | Microsoft | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29813 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Microsoft |
| Kenntnisse: | Consultant (m/w/d) SIEM Engineering auf Basis Microsoft Sentinel |
| Tätigkeit: |
| · Know How im SIEM Engineering, idealerweise mit der Technologie Microsft Sentinel.
· Deutsch/Englisch projektsicher Aufgabe/Scope: · Anbindung von Datenquellen an Microsoft Sentinel · Schreiben von Parsern · Implementierung von Detektionsregeln · Finetuning von Detektionsregeln in Abstimmung mit der IT · Implementierung von Automatisierungs-Playbooks mit Microsoft Logic Apps · Erarbeiten von SIEM Architekturen für Kunden (inkl. Logging Infrastruktur, Data Tierung Konzept) Anwendungsberatung: Microsoft Prozessberatung: Security Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: remote, ggf. Onsite (NK-Regelung) Auslastung je nach Endkundensituation (abzustimmen), Verlängerungsoption Stundensatz Remote, plus NK gegen Beleg onsite |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29812 | SAP | Raum Köln-Bonn u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29812 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Raum Köln-Bonn u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Integration Architect (m/w/d) for large-scale SAP transformation programs - RISE |
| Tätigkeit: |
| Ausgangssituation:
· For an upcoming transformation initiative, we are looking for a senior SAP Integration Architect resource based in Germany with strong German and English communication skills starting from August 2026. · The primary objective of the role is * to assess the current integration landscape, * define the target integration architecture with SAP RISE context, and * establish a transformation roadmap for the existing interfaces and middleware landscape. · adegna is core supplier of the external system integrator of the customer · CV’s in English language Skills: · Proven experience as an SAP Integration Architect on large-scale SAP transformation programs. · Strong understanding of SAP RISE and S/4HANA integration architecture. · Experience with existing middleware platforms such as webMethods/OIP or integration suite is good to have . · Knowledge of SAP Integration Suite (CPI), API Management, and modern integration patterns. · Experience defining enterprise integration strategies and transformation roadmaps. · Project languages: English, German Tasks: · Assess and document the current As-Is integration landscape across SAP and non-SAP applications. · Conduct interface rationalization and integration architecture reviews. · Define the To-Be integration architecture design aligned to SAP RISE, SAP Integration Suite, and Clean Core principles. · Evaluate existing interfaces (IDoc, RFC, SOAP, REST, OData, EDI, and file-based integrations) and recommend modernization approaches. · Design integration patterns leveraging SAP Integration Suite, API Management, Event Mesh, and SAP BTP services. · Define migration roadmaps from legacy middleware platforms (e.g., webMethods/OIP) to SAP Integration Suite where appropriate. · Collaborate with business, functional, security, infrastructure, and project teams to ensure end-to-end integration design. · Establish integration governance, monitoring, error handling, and operational support models. · Support fit-to-standard workshops and identify integration-related gaps and transformation opportunities. · Lead architecture reviews and provide strategic guidance on SAP RISE operating model constraints and best practices. Anwendungsberatung: BC, SAP Prozessberatung: Strategic IT-Planning, Management of Change, Bestandsanalyse, Migration, System Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: fulltime (minimum 60%) Stundensatz zzgl. NK gegen Beleg Angebote werden berücksichtigt bis 31.07.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 10.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29811 | SAP Billing | München u. remote Bayern
| Projekt Nr.: |
| 29811 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| München u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP Billing |
| Kenntnisse: | SAP Utilities Billing Consultant (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Das OneBilling-Programm ist eine umfassende SAP S/4HANA Utilities (Private Cloud)-Transformation für den deutschen Energiemarkt. Ziel des Projekts ist die Transformation der bestehenden SAP IS-U ECC-Landschaft in eine moderne SAP S/4HANA-Plattform mithilfe der SAP Activate-Methodik und eines Greenfield-Implementierungsansatzes. Der erste Go-Live ist für das vierte Quartal 2026 geplant.
Wir suchen einen erfahrenen Senior SAP Billing Consultant/Developer mit folgenden Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von Versorgungsleistungen, einschließlich Abrechnung, Rechnungsstellung und Budgetabrechnung/Zahlungsplänen. Gute Kenntnisse von SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities. Umfassende Prozesskenntnisse im Bereich Abrechnung, Rechnungsstellung und Budgetabrechnung/Zahlungspläne. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten. Nachgewiesene Expertise in der ABAP-Entwicklung. Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit dem APE-Framework. Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen. Erfahrung mit Jira und Confluence. Erfahrung mit dem deutschen Versorgungsmarkt. - Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich). Aufgabe 1 – Analyse der Abrechnungsprozesse & Funktionskonzept: Aufgabe: Analyse der Prozesse der Abrechnung, Rechnungsstellung und Budgetabrechnung/Zahlungsplanung sowie Erstellung eines Funktionskonzepts für die vorgeschlagene S/4HANA Utilities-Lösung. Ergebnis: Funktionskonzeptdokument – --Lösungsübersicht, Prozessabläufe, Gap-Analyse, Klassifizierung nach Lösungsart (Konfiguration/Erweiterung/kundenspezifische Entwicklung). Abnahmekriterien: Alle vereinbarten Prozessbereiche abgedeckt. SAP bestätigt die Vollständigkeit als Grundlage für Konfiguration und Entwicklung. Aufgabe 2 – S/4HANA Utilities Abrechnungskonfiguration: Implementierung der genehmigten Konfiguration für Abrechnungs-, Rechnungsstellungs- und Budgetabrechnungsprozesse im S/4HANA Utilities-Entwicklungssystem. Ergebnis: Konfiguriertes Entwicklungssystem + Konfigurationsdokumentationspaket (Transportreferenzen, Einstellungen, Designbegründung pro Prozessbereich). Abnahmekriterien: Alle Backlog-Elemente implementiert; 100 % der Objekte dokumentiert mit Rückverfolgbarkeit zu den Designentscheidungen; SAP verifiziert die Übereinstimmung mit dem funktionalen Konzept. Aufgabe 3 – ABAP-, APE-Framework- und Fiori-Entwicklung: Entwicklung von ABAP-Erweiterungen, APE-Framework-Lösungen und Fiori-Anwendungen für den Abrechnungs-Workstream gemäß genehmigten Backlog-Elementen. Ergebnis: Unit-getestete Codeobjekte und Fiori-Anwendungen + Technische Dokumentation pro Objekt (Design, Transportreferenz, Testnachweise). Abnahmekriterien: Jedes Objekt implementiert die genehmigte Spezifikation; besteht die Unit-Tests ohne kritische Fehler; die SAP-Codeprüfung bestätigt die Konformität vor der Übertragung in das Qualitätssystem. Aufgabe 4 – Testen, Fehlerbehebung & Dokumentation: Führen Sie Unit-Tests für alle gelieferten Objekte durch, beheben Sie Fehler und erstellen Sie eine vollständige technische und funktionale Dokumentation zur Veröffentlichung in Confluence. Liefergegenstand: Unit-Test-Protokoll, Protokoll zur Fehlerbehebung und Dokumentationspaket (Funktionsbeschreibungen, technische Spezifikationen, Jira-Referenzen) – strukturiert gemäß Confluence-Standard. Abnahmekriterien: Alle Objekte sind durch Testfälle abgedeckt; kritische Fehler wurden behoben und erneut getestet; 100 % der Objekte sind dokumentiert; SAP bestätigt die Vollständigkeit und gibt die Veröffentlichung frei. Aufgabenkoordination: Klärung der Liefergegenstände und Feedback über den zuständigen SAP-Ansprechpartner. Der Auftragnehmer bestimmt selbstständig Methode, Art und Weise sowie den Zeitpunkt der Arbeiten. Es gelten keine Anweisungen, keine Aufsicht und keine festen Zeitpläne. Konformitätserklärung: Ergebnisorientiertes Engagement. Der Auftragnehmer bestimmt selbstständig Methode, Art und Weise, Zeitpunkt und Abfolge der Arbeiten. SAP stellt keine Arbeitsanweisungen bereit und integriert den Auftragnehmer nicht in interne Teams oder Prozesse. Der Systemzugriff wird nur bei Bedarf zur Erfüllung der Liefergegenstände gewährt. Die Kommunikation beschränkt sich auf die Klärung von Liefergegenständen und Feedback. Eskalationsweg: SAP identifiziert ein nicht erfülltes Abnahmekriterium oder einen versäumten Meilenstein und benachrichtigt den Auftragnehmer schriftlich. SAP eskaliert den Fall formell an den Lieferanten. Der Lieferant behebt die Mängel. Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung. ca. 4 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 03.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29810 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29810 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP DRC (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Laufzeit: Bis Jahresende (100 PT, ggf. mehr)
Aufgaben: Beratung zu Best-Practice-Prozessen im SAP DRC E-Invoicing Umfeld Customizing und Implementierung von SAP DRC Prozessen in SAP S/4HANA, SAP ECC und SAP BTP Durchführung von Tests und Schulungen Dokumentation der Systemeinstellungen Fehleranalyse und Troubleshooting in DRC-Prozessen Einspielung und Umsetzung von SAP Notes Anforderungen: Must-Have: Fundierte Erfahrung mit SAP DRC (Document and Reporting Compliance) Kenntnisse der SAP DRC Architektur, des eDocument Frameworks und des eDocument Cockpits Erfahrung mit SAP BTP, SAP Integration Suite/iFlows und Cloud Connector Gute FI-Kenntnisse Erfahrung in Customizing, Testing und Systemeinführung Erfahrung mit E-Invoicing in Deutschland Englischkenntnisse auf B1-B2 Niveau Nice-to-Have: Erfahrung mit internationalen E-Invoicing-Szenarien außerhalb Deutschlands Kenntnisse in IS-U |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29809 | SAP | Bremen u. remote Niedersachsen
| Projekt Nr.: |
| 29809 |
| Region: |
| Niedersachsen |
| Ort: |
| Bremen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP CO/PS Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
Einführung und Anpassung des SAP PS (Projektsystem) im Rahmen der SAP-ECC-Migration Überführung der bestehenden Prozesse aus Navision in das SAP-System Unterstützung der Drittmittel- und Projektverwaltung durch SAP PS Integration des SAP-PS-Moduls mit angrenzenden Modulen, insbesondere SAP FI und SAP CO Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen Erstellung und Dokumentation von Testfällen für relevante Geschäftsprozesse Sicherstellung der Integration projektbezogener Prozesse mit angrenzenden SAP-Prozessen Erstellung von Schulungsunterlagen für Anwender Erstellung von Anwenderdokumentationen Analyse relevanter Altdaten für die Migration Planung und Durchführung der Datenmigration Erstellung von Migrationsvorlagen Strategische Beratung des Kunden zur Einführung und Nutzung der SAP-Lösung Unterstützung beim Aufbau eines stabilen, bedarfsgerechten und integrierten SAP-Betriebs Schaffung der Grundlage für einen stabilen und effizienten Betrieb der SAP-PS-Lösung Start: asap nach erfolgreicher SÜ Auslastung: 80-100% Remoteanteil: ca. 80% Sprachkenntnisse: Deutsch |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option. |
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29807 | SAP | Raum Kassel, weitere Standorte u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29807 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Raum Kassel, weitere Standorte u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Programmmanagement (m/w/d) S/4HANA Transition - Multi-Country Rollout |
| Tätigkeit: |
| Basic information:
• SAP S/4HANA Greenfield transformation o SAP Finance template for multi-country rollout o Plus SAP MM and SD in a few countries o Template has been built and signed off • Rollout taking place in 7 waves across 18 countries o Rollout Wave 1 launched in April, covering Spain, Portugal, and Ireland. o Rollout Wave 2 starts in August, covering Austria and Germany. • Each wave has one project management team (including PMO, etc.). • An SAP program management function is now to be established to oversee this. • We need an experienced Program Manager (m/f/d) to set up and support SAP program management during the execution phase. • A pragmatic and hands-on approach (including being willing to create a slide yourself) is essential. Skills: · At least 10 years of experience in program/project management, specifically in IT and SAP S/4HANA transformation projects · Project Management Professional (PMP) or similar certification (PMI, PRINCE2) is a plus · Several years of experience as overall project lead for complex SAP S/4HANA transformations · Proven track record in leading cross-functional and cross-country corporate transformation programs, as well as managing !!!! multi-country !!!! and multi-project initiatives · Extensive experience in project and program management, as well as stakeholder management at the executive level · Solid understanding of finance, controlling, and end-to-end business processes · Strong leadership, communication, and assertiveness skills · Ability to align business and IT interests and drive decision-making effectively · Pragmatic, solution-oriented approach and the ability to navigate successfully within a traditional corporate environment · Excellent leadership, communication, and interpersonal skills · Proven track record of leading large-scale business transformation projects · Clear and effective communication (fluent English is a must) to convey complex information to diverse audiences; German is a plus · Understanding of relevant transformation regulations to ensure compliance with requirements (e.g., data protection, financial regulations) · Stakeholder management based on proven expertise, effective communication, high standards, transparency, respect, and partnership Responsibilities/Tasks: · Overall responsibility for the planning, steering, and successful implementation of the SAP S/4HANA transformation (multi-country waves) · Leadership of the overall project, including PMO, implementation partners, and internal project teams (Business Lead, IT Lead, PMO & Change, Training & Testing) · Establishing effective project governance and actively managing risks, dependencies, and decision-making processes for the rollout waves across countries, some of which run in parallel · Close collaboration with executive management, business units, and IT to ensure business objectives are met · Managing the selected implementation partner and other external service providers · Ensuring business readiness, change management, and a successful go-live Anwendungsberatung: SAP Prozessberatung: Programmmanagement, Projektmanagement Technologieberatung: SAP HANA Umfang / Auslastung: 4 Tg/Wo prolongation till 2029 possible Stundensatz remote, zzgl. Nebenkosten für Onsite, zzgl. Mwst. Angebote werden berücksichtigt bis 25.07.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.07.2027 + Option |
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29805 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29805 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Experte (m/w/d) // SAP IS-U-Prozesse mit Schwerpunkt VNB-Abrechnung und Marktkommunikation |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen nach einem freiberuflichen SAP-Experten (m/w/d), der den Bereich VNB-Abrechnung und Marktkommunikation bei der Stabilisierung, Fehleranalyse und Weiterentwicklung von SAP IS-U-Prozessen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung von Tickets und Incidents im Abrechnungsumfeld, der technischen Stabilisierung von VNB-Abrechnungs- und Marktkommunikationsprozessen sowie der Umsetzung definierter fachlicher und systemseitiger Weiterentwicklungen in SAP IS-U.
Auslastung: ca. 2 Tage/Woche Branche: Energiewirtschaft / Netzbetreiber Projektsprache: Deutsch Aufgaben: • Ticket- und Fehlerbearbeitung im SAP IS-U Umfeld • Operative Bearbeitung definierter Incidents, Tickets und Aufgabenpakete im Bereich VNB-Abrechnungsprozesse. • Analyse, Behebung und technische Dokumentation konkreter Fehler in SAP IS-U. • Erstellung nachvollziehbarer Fehleranalysen, fachlicher Lösungen und vollständiger Dokumentationen im Ticketsystem. • Prozessstabilisierung VNB-Abrechnung und Marktkommunikation o Technische Stabilisierung der Abrechnungsprozesse des VNB sowie der Klärfall- und Marktkommunikationsprozesse. o Analyse wiederkehrender Störungen und Durchführung von Ursachenanalysen. o Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Prozessstabilität. • Weiterentwicklung im definierten Leistungsumfang o Konzeption, Umsetzung und Dokumentation kleinerer fachlicher und systemseitiger Anpassungen auf Basis definierter Anforderungen. o Eigenständige Umsetzung von ABAP-Entwicklungen im vereinbarten Leistungsumfang. o Durchführung von Tests sowie Dokumentation und Nachverfolgung umgesetzter Änderungen. o Transparente Steuerung von Aufgaben, Prioritäten und Ergebnissen über ein Kanban-Board. Qualifikationen: o Sehr gute Spezialkenntnisse in SAP IS-U Abrechnungsprozessen einschließlich Mengenermittlung und Marktkommunikation. o Sicherer Umgang mit Customizing in den relevanten SAP-Modulen und Komponenten. o Breit angelegtes Wissen in SAP ERP (Core, IS-U, BW, CRM) sowie den Integrationszusammenhängen. o Sehr gute Kenntnisse in ABAP (Workbench & ABAP Objects) inklusive Debugging. o Fundierte Kenntnisse in SAP Common Layer und Klärfallbearbeitung. o Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt SAP IS-U Abrechnung. o Profunde Erfahrung mit kaufmännischen und technischen IS-U-Datenstrukturen. o Kenntnisse der einschlägigen IS-U-Prozesse wie Ablesung, Abrechnung/Fakturierung, Abschläge, Workflows sowie Sperren/Wiederinbetriebnahme. o Kenntnisse im elektronischen Rechnungsaustausch (E-Rechnung), Reporting, Archivierung und Massenprozessmanagement. o Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen der Energiewirtschaft und deren Umsetzung in SAP. |
| Branche: |
| Energiewirtschaft / Netzbetreiber |
| Beginn: |
| 01.09.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29803 | SAP | Bonn, Köln oder Berlin u. remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29803 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| Bonn, Köln oder Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Fronted Entwickler (m/w/d) (Fiori/ UI5) |
| Tätigkeit: |
| Für ein anspruchsvolles SAP-Umfeld wird ein erfahrener Senior SAP Frontend Entwickler gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung, Konzeption und Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen auf Basis von SAP UI5 und SAP Fiori. Dabei werden Anwendungen für SAP BW/4HANA entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt.
Rahmendaten: • Start: Mitte August / Anfang September 2026 • Laufzeit: 31.12.2028 • Auslastung: Vollzeit • Einsatzort: 30 % vor Ort in Bonn, Köln oder Berlin / 70 % Remote Aufgaben: • Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 und SAP Fiori • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP Fiori und Fiori Elements Applikationen • Umsetzung von Frontend-Lösungen auf Basis von SAP BW/4HANA Templates • Entwicklung und Anbindung von OData-Services sowie Nutzung von CDS Views und SAP Gateway • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Backend-Teams zur Umsetzung moderner Benutzeroberflächen Anforderungen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Realisierung von SAPUI5-Projekten (SAPUI5, Custom Controls, JavaScript, HTML5, OData-Services, SAP Annotationen) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Fiori Anwendungsentwicklung (CDS Views / Core Data Services und SAP Gateway) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf oder kompatibel zu SAP BW/4HANA • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori Elements Applikationen • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js • Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad sowie GIT/GitLab • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Umgang mit Graphomate Extensions • SAP-Zertifizierung bzw. vergleichbare Weiterbildung im SAP-Frontend (z. B. C_FIORDEV_22 oder vergleichbar) (auch firmenintern) • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher. |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| Mitte August / Anfang September 2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2028 |
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29802 | SAP | Raum Pforzheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29802 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Raum Pforzheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Geschäftsprozesse (modulübergreifend) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
· Analyse/Erstellung neuer und Verbesserung vorhandener Geschäftsprozesse in SAP · Eigenständiges Customizing des vorhandenen SAP ECC Systems, idealerweise Erfahrung in mehreren Modulen, Spezialisierung nach Absprache und Vorkenntnissen · Dokumentation von Projekten, Customizing und Entwicklungen · Kompetenter Ansprechpartner für Key-User und Anwender · Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen · Durchführung von Supporttätigkeiten Skill: · Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/BWL oder vergleichbare Ausbildung · Kenntnisse in SAP-Customizing, idealerweise erste ABAP-Erfahrungen · Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen aus PP/MM/QM/FI/SD · Fließende Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) · Microsoft Office Kenntnisse · Hohe Lernbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise · Erfahrung in Projektarbeit und/oder Projektleitung · Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise · Hands-on-Mentalität Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Raum Pforzheim - vereinzelt remote Umfang / Auslastung: 4-5 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29801 | Management | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29801 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Management |
| Kenntnisse: | Interimmanager (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Projektkontext.
Eine gewachsene Microsoft-BizTalk-2016-Plattform wickelt geschäftskritische EDI-Prozesse mit Lieferanten ab (EDIFACT ORDERS/ORDRSP D96B, SAP-IDoc ORDERS05, openTRANS-Anbindung eines Beschaffungsportals, OFTP2-/SFTP-Kommunikation). Die Prozesse werden auf Soffico Orchestra neu implementiert; die Umsetzung erfolgt durch den Produkthersteller. Gesucht wird Unterstützung auf Auftraggeberseite: Legacy-Analyse, Umsetzungsvorgaben, Qualitätssicherung, Test und Cutover. Eine detaillierte Systemanalyse der ersten Prozessstrecke liegt als Arbeitsgrundlage bereits vor. Aufgaben: · Analyse der bestehenden BizTalk-Applikationen: Orchestrations, Maps/XSLT, .NET-Helper-Code, SQL-Konfigurationstabellen, Port-Bindungen, EDI-Partnervereinbarungen · Aufbereitung der Ist-Logik zu Umsetzungsvorgaben und Klärung fachlicher Altlasten (partnerspezifische Sonderregeln, historisch gewachsene Inkonsistenzen) gemeinsam mit dem EDI-Team · Review der Orchestra-Umsetzungen des Herstellers gegen das Ist-Verhalten · Testkonzept und -durchführung: Regressionstests mit echten EDI-Nachrichten, Parallelbetrieb, Abnahmen je Partner und Prozessstrecke · Cutover-Planung und -Begleitung je EDI-Partner; Unterstützung beim Partner-Onboarding · Definition der Zielprozesse für Fehlerbehandlung/Monitoring (heute teils manuelle Workarounds) und Dokumentation Muss-Anforderungen: · Mehrjährige Projektpraxis mit Microsoft BizTalk Server (2010-2016): Orchestrations, Maps/Functoids/XSLT, Pipelines, Promoted Properties/Content-Based Routing, BizTalk-EDI (Parties/Agreements), Bindungsexporte · Tiefes EDIFACT-Know-how (ORDERS, ORDRSP; idealerweise D96B): Segmentebene (NAD, FTX, PRI/ALC, SCC, RFF), UNB/UNH-Envelope, Acknowledgment-Handling · SAP-Integrationserfahrung: IDoc-Verarbeitung (insb. ORDERS05), Grundverständnis der MM-Einkaufsprozesse (Bestellung/Auftragsbestätigung) · C#/.NET sicher lesen und bewerten (Analyse von Legacy-Helper-Code), solides T-SQL · Erfahrung mit Ablöse-/Migrationsprojekten von Integrationsplattformen (Parallelbetrieb, Regressionsnachweis, partnerweiser Cutover) · Selbstständige Einarbeitung in unvollständig dokumentierte Altsysteme; strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation · Deutsch verhandlungssicher (Fachabstimmungen und Doku auf Deutsch), Englisch gut Wünschenswert: · Erfahrung mit Soffico Orchestra oder vergleichbaren Integrationsplattformen (z. B. Lobster _data, SEEBURGER BIS, Azure Integration Services) · OFTP2/Odette-Kommunikation bzw. EDI-Kommunikationslösungen (z. B. OS4X) inkl. Partneranbindung · openTRANS / Katalog-Beschaffungssysteme (z. B. Onventis/procureCA-artige Portale) · XSLT 1.0 (vorhandene, aus BizTalk extrahierte Map-XSLTs sollen als Basis wiederverwendet werden) · Erfahrung in der Rolle „Bindeglied" zwischen Fachbereich, internem IT-Betrieb und externem Umsetzungspartner · Projektsprache Deutsch Umfang / Auslastung: 2-3 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29800 | Management | Raum Cottbus u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29800 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Raum Cottbus u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Management |
| Kenntnisse: | Senior Cyber Security Consultant (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Erstellen eines Architekturkonzept für Netzwerksegmentierungslösung IST-Aufnahme: Berücksichtigen der Lösung CISCO SDA 100% CISCO-Netzwerk mit Access/Distribution/Core Netzwerksegmentierungskonzept liegt vor PoC zu SDA wurde durchgeführt Berücksichtigung von WLAN als kritisches Medium (Primärkommunikation beim Kunden) in der Migration Erstellung eines auf SDA abgestimmten Segmentierungskonzept inkl. Regelwerk für Makro- und Micro-Segmentierung Erstellen eines Migrationskonzeptes und Ableiten von Rahmenbedingungen für die Migration. Unterstützung und Durchführung der Migration Unterstützung im Betriebsübergang Erstellung eines Betriebskonzeptes Projektplanung (Strukturplanung, Terminplanung, Aufwandsplanung) Einholung Ressourcen-Zusagen (Abstimmung mit IT-Projektkoordination) Zuarbeit zu Kommunikations- und Informationsmanagement (Projektmarketing) Ergebniskontrolle, ggf. Abweichungsanalyse für Qualität, Termine, Budget Projektstatus erstellen und berichten an IT-Projektkoordination und Gesamtprojektleiter Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen Führen der Projektdokumentation für IT-Teilprojekt Vorbereiten und Erstellen des Betriebshandbuchs mit IT-Projektteam Projektsprache: Deutsch Einsatzort: onsite Raum Cottbus und remote (jeweils ca. 50%) Umfang / Auslastung: ca. 4 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 03.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29799 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29799 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Basis Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Laufzeit: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit Einsatzmodell: 100 % Remote Sprachen: Fließendes Englisch (Must-have), Deutsch (Nice-to-have) Projektumfeld: Der Schwerpunkt liegt auf dem operativen SAP-Basis-Betrieb sowie einem strategisch wichtigen Migrationsprojekt von SAP ECC auf SAP HANA. Aufgaben: Bearbeitung und Koordination von SAP Basis Tickets Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systemlandschaft Benutzer- und Berechtigungsmanagement Anlage, Pflege und Verwaltung von SAP-Berechtigungen Technische Administration und Betreuung der SAP-Systeme Mitarbeit im Migrationsprojekt von SAP ECC nach SAP HANA Analyse und Behebung technischer Störungen im SAP-Basis-Umfeld Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei der Optimierung bestehender SAP-Basis-Prozesse Anforderungen: Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld Fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration Erfahrung im Berechtigungsmanagement (User & Authorizations) Erfahrung im Betrieb und Support von SAP-Systemlandschaften Praktische Erfahrung mit SAP ECC Erfahrung oder Mitwirkung in SAP HANA- bzw. Migrationsprojekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement-Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.09.2026 |
| Projektdauer: |
| 6 Monate |
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29798 | Admin, Test, IT-Security | Berlin u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29798 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Admin, Test, IT-Security |
| Kenntnisse: | GRC Risk & Compliance Manager (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
Operationalisierung von Legal-, Compliance- sowie Governance-, Risk- & Compliance-Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) in KI-Entwicklungsvorhaben. Ableitung regulatorischer Anforderungen in technische und organisatorische Maßnahmen Compliance- und Governance-Prozesse über den gesamten KI-Projektlebenszyklus steuern Projektleitung und Management zu regulatorischen Risiken und Haftungsfragen beraten Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung (Wirtschafts/(Voll)jurist/themenspezifischer LL.M./einschlägige Promotion im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, Informatik oder Legal Tech) - Alternativ: Nachweis über mindestens 10 Jahre Berufs-/Projekterfahrung an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Projekt- bzw. Produktentwicklung, idealerweise im Bereich KI-Regulierung und Compliance Zertifizierungen (nice to have): - CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) - CIPM (Certified Information Privacy Manager) - ISO/IEC 27001 (Information Security Management) - ISO/IEC 42001 (AI Management Systems) - Zertifizierung im Bereich AI Governance / EU AI Act / Responsible AI - ODER: vergleichbare Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen. Für alle gilt: - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) auf Anforderung - Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. C1 nach CEFR) Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 nach CEFR)" Umfang / Auslastung: das Projekt ist auf bis zu 4 Jahre angelegt Bitte nennen Sie uns Ihr Honorar remote. für Berlin werden Reisekosten übernommen |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 + Option |
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29797 | künstliche Intelligenz | Berlin u. remote Ost mit Berlin
| Projekt Nr.: |
| 29797 |
| Region: |
| Ost mit Berlin |
| Ort: |
| Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| künstliche Intelligenz |
| Kenntnisse: | mehrere Business Analysten (m/w) |
| Tätigkeit: |
| 1. Business Analyst (Junior)
unterstützen bei der Erhebung und Dokumentation fachlicher Anforderungen für KI-Use-Cases. analysieren von Prozessen Daten und Anforderungen aufbereiten Zusammenarbeit mit Senior-Analysten und Fachbereichen Skills: - mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich KI-Business Analyse - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. 2. Business Analyst (Senior) fachliche Analyse und Priorisierung von KI-Use-Cases und übersetzen von Geschäftsanforderungen in umsetzbare KI-Anforderungen. Bewerten von Nutzen, Risiken und Machbarkeit fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Daten- und Entwicklungsteams." Skills: - mindestens 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Business Analyse, KI und digitale Transformation verfügen." - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 6 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. Zertifizierungen: folgende Zertifizierungen im Bereich des Anforderungs- und Produktmanagements soll der Berater verfügen: - Certification of Capability in Business Analysis (CCBA) - Certified Business Analysis Professional (CBAP) - PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) - Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE-IREB) - Certified Scrum Product Owner (CSPO) - ODER: vergleichbare Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen Zudem: - IPMA GPM - PMI Project Management Professional - PRINCE2 Foundation - ODER: vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierungen. Die Vergleichbarkeit ist vom Bieter nachzuweisen und darzulegen." 3. Business Analyst (Manager) trägt die übergreifende fachliche und strategische Verantwortung für das Anforderungsmanagement und die Use-Case-Roadmap komplexer KI-Projekte. Er identifiziert, strukturiert und priorisiert KI-Initiativen auf Portfolioebene, gestaltet Governance- und Entscheidungsstrukturen und steuert ein breites Stakeholderumfeld auf Managementebene. Er verankert die strategische Ausrichtung von KI-Vorhaben in den Unternehmenszielen und führt interdisziplinäre Teams fachlich." Skills: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachweis über mindestens 10 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in IT- und Business-Analyse-Projekten. Für alle gilt: - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) auf Anforderung - Sprachkenntniss: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. C1 nach CEFR) Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mind. B2 nach CEFR)" Umfang / Auslastung: das Projekt ist auf bis zu 4 Jahre angelegt Bitte nennen Sie uns Ihr Honorar remote. für Berlin werden Reisekosten übernommen |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 + Option |
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29795 | künstliche Intelligenz | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29795 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| künstliche Intelligenz |
| Kenntnisse: | KI-Tester (m/w/d) für Public-Sector-Projekt |
| Tätigkeit: |
| Öffentliche Ausschreibung
Aufgaben: Qualitätssicherung und Testautomatisierung für KI-gestützte Anwendungen Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests Analyse und Bewertung von Testergebnissen Erstellung und Pflege von Testdaten sowie Testumgebungen Unterstützung bei Regressionstests und kontinuierlicher Qualitätssicherung Anforderungen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Softwaretest bzw. der Qualitätssicherung Studium im IT-/MINT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Nachweisbare Referenzprojekte im KI-Testumfeld (mind. 100 PT) Erfahrung mit Testautomatisierung und Python Kenntnisse im Testen von KI-/ML-Anwendungen sowie grundlegendes Verständnis von TensorFlow oder PyTorch Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und MLOps-Grundlagen von Vorteil Wünschenswert sind ISTQB Foundation, ISTQB AI Testing oder vergleichbare Zertifizierungen Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzbeginn 01.10.2026 Umfang / Auslastung: fulltime; quartalsmäßige Verlängerung. Gesamtlaufzeit 48 Monate |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| 01.10.2026 |
| Projektdauer: |
| 3 Monate + Option |
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29794 | Datenbanken | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29794 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Datenbanken |
| Kenntnisse: | Oracle Fusion HCM Application Specialist (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote (1-2 Workshops vor Ort - Bayern) Aufgaben: Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie vorhandener Prozessdokumentationen Überführung fachlicher Konzepte in digitale Journeys, Transaktionen und Workflows innerhalb von Oracle Fusion HCM Technische Umsetzung und Konfiguration digitaler HR-Prozesse, insbesondere im Modul Core HR Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Workflows Customizing und Weiterentwicklung von Oracle Fusion HCM Modulen Mitarbeit in End-to-End Implementierungsprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout Umsetzung und Weiterentwicklung globaler Templates unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Product Ownern und Prozessverantwortlichen Sicherstellung einer benutzerfreundlichen Gestaltung unter Berücksichtigung von UX- und Usability-Anforderungen Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung der umgesetzten Prozesse Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Langjährige Erfahrung in der Überführung fachlicher Konzepte in digitale HR-Prozesse, Journeys, Transaktionen und Workflows Fundierte Kenntnisse im Modul Oracle Fusion Core HR Erfahrung in mehreren End-to-End Implementierungen von Oracle Fusion HCM inklusive Customizing und Rollout Erfahrung in der technischen Implementierung und Konfiguration von HCM-Prozessen Kenntnisse in Workflow- und Prozessautomatisierung innerhalb der Oracle Fusion HCM Suite Erfahrung mit globalen Templates und deren lokaler Anpassung Erfahrung mit Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten innerhalb der Oracle Fusion Applications Kenntnisse im Bereich UX-/Usability-orientierter Prozessgestaltung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern Kenntnisse in SAP SuccessFactors |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 01.04.2027 |
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29793 | Business Intelligence | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29793 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Business Intelligence |
| Kenntnisse: | Business Analyst Wertpapiersteuerbereich (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit
Standort: 100% remote Branche: Banken Aufgaben: • Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen (Requirements) gemeinsam mit den Fachbereichen. • Erstellung und Dokumentation von Fachkonzepten sowie Spezifikationen für Webanwendungen und IT-Lösungen. • Übersetzung fachlicher Anforderungen in eindeutige Anforderungen für die IT-Entwicklung. • Unterstützung des Testmanagements, einschließlich Testplanung, Testdurchführung und Fehlernachverfolgung • Mitarbeit bzw. Steuerung von Projekten im Wertpapier- und Bankenumfeld sowie Koordination zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern. Skills: • Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse • Mehrjährige Bankenerfahrung • Erfahrung im Wertpapiersteuerbereich ist must have • Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowie im Kernbankensystem OBS (Objectway Banking System) • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden sowie den Tools Jira und Monday.com • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testkonzepte |
| Branche: |
| Bank |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29792 | SAP | punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29792 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | mehrere FI/CO Trainer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Tätigkeit:
Ausgangssituation: - Nach dem ersten Produktivstart beim Endkunden stehen nun vermehrt Wissentransfer-Phasen an - Dazu Bereitstellung mehrsprachiger SAP-S/4HANA-Trainer (m/w/d) (DE/EN/FR/ES) für FI, CO für Projektsteuerung (FI/CO/SAC) sowie Buchhaltung und Zahlungsverkehr (FI/CO), einschließlich SAP Vendor Invoice Management (VIM), mit fundierter Beratungs-, Trainings- und Schulungserfahrung. - Bei Abgabe des Angebotes (neben Eigen-CV, Pricing und Verfügbarkeit) sind die CV’s im Europass Format einzureichen (die Europass - CV Vorlage ist als Anlage angehängt). Ziel: Die dort aufzuführenden Projektreferenzen der Trainer (m/w/d) sollten deren Erfahrung als SAP Berater und SAP Trainer untermauern. Rolle 1 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung - Junior Skills: Junior-Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr - Vorbereitung, Durchführung von Web-Based Trainings (Online-Trainings) (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Junior-Trainer (m/w/d) mit Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Voraussetzung - Sprachen: o Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 2 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung (5 Positionen zu besetzen) Skills: Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 2 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 3 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Buchhaltung und Zahlungsverkehr (6 Positionen zu besetzen) - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 4 Jahre - SAP Trainingserfahrung SAP-VIM - mindestens 2 Jahre (1-2 Trainer (m/w/d)) - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 3 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Aufgaben Rollen 1 - 3: • Durchführung der Online-Trainings zum Thema „FI, CO für Projektsteuerung“ bzw. „Buchhaltung und Zahlungsverkehr“ nach vereinbarter Planung in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch inkl. ggfls. Aufzeichnung der Trainings • Durchführung von Online-Sitzungen zur Begleitung des Praxistransfers der Teilnehmer (m/w/d) aus den Online-Trainings • Unterstützung bei der Erstellung / Weiterentwicklung der Unterlagen für die Online-Trainings (v.a. Power Point-Präsentationen) • Ggfls. Unterstützung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Contents im Schulungs-Tool des Endkunden Auslastung: fulltime Laufzeit / Ende: wird noch abgestimmt Ort: Größtenteils Remote, punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Magdeburg, weitere Standorte |
| Branche: |
| Beginn: |
| Okt./Nov. 2026 |
| Projektdauer: |
| wird noch abgestimmt |
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29791 | SAP | Leinfelden-Echterdingen u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29791 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Leinfelden-Echterdingen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Senior Manager Finance Transformation (SAP & IFRS) (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Location: Remote and Leinfelden-Echterdingen (once a week or every two weeks)
Start: September 2026 (earlier start possible) Duration: 2 years - auf ANÜ-Basis Workload: 100% full-time Experience: • Professional experience in accounting, controlling, or financial reporting • Coordination or steering experience in complex environments • Extensive experience in international project work • Proven experience in SAP based finance system rollouts and productive system governance • Strong experience in method, process and system design for accounting relevant business processes • Solid experience or deep knowledge of financing and/or leasing business models • Strong understanding of individual and consolidated financial statement preparation Specific knowledge: • Very good knowledge of accounting and financial reporting processes • Deep knowledge of national accounting regulations (HGB) and international accounting standards (IFRS) • Completed studies in economics with a focus on accounting or controlling, business informatics, or a comparable qualification • Advanced project management skills- • Very good knowledge of SAP in an accounting and financial reporting context • Knowledge of financial statement or consolidation systems (e.g. MIF) • Business fluent English (German is an advantage) |
| Branche: |
| Beginn: |
| September 2026 (earlier start possible) |
| Projektdauer: |
| 2 Jahre |
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29790 | Sonstige | Italien u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29790 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Italien u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | NIS2-Berater ISMS (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Projektart: Freiberuflich Start: 15.07.2026 Dauer: 2 Monate (+ Option) Standort: Remote/Italien Branche: Pharmaindustrie
Ziel/Umfeld: • Einsatz im internationalen Gesundheitskonzern – Beratung und Umsetzung NIS2-Richtlinie für italienische Niederlassungen. • Für die Beratung und operative Unterstützung bei der Umsetzung der NIS2-Richtlinie in italienischen Niederlassungen unseres Kunden, eines internationalen Konzerns im Gesundheitswesen, suchen wir einen erfahrenen Freelancer im Bereich Informationssicherheit. Projektbezogene Selbsteinschätzung in der Skala: 1 = 10 % - 10 = 100 % Aufgabe: • Durchführung eines NIS2-Assessments vor Ort an bis zu zwei italienischen Standorten (jeweils mindestens ein Termin pro Standort); anschließende Remote-Beratung und Unterstützung der Umsetzung (ggf. auch vor Ort notwendig, abhängig von den Ergebnissen des Assessments) • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen nach Italien für Vor-Ort-Assessments, restliche Tätigkeit remote möglich Skill: • Sprachkenntnisse: Italienisch mindestens C2 oder Muttersprachler (sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden), Englisch mindestens C1 (Konzernsprache), Deutsch mindestens C2 oder Muttersprachler. • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, insbesondere im Aufbau und Betrieb von ISMS (z.B. nach ISO 27001). • NIS2-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung der NIS2-Richtlinie bzw. lokaler Gesetze, idealerweise in internationalen Organisationen. • Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse des italienischen Datenschutz- und IT-Rechts sind von Vorteil. Key-Skills: NIS2,ISO27001,ISMS,fachliche Beratung Zusätzliche Information: • Start: schnellstmöglich. Nach Abschluss des Assessments und Abstimmung mit dem Kunden dann weitere Fortführung (Dauer noch offen). • Arbeitsort: Wohnsitz in Italien ist nicht erforderlich, Arbeit aus Deutschland möglich. • Projektdauer: zunächst 2 Monate Teilzeit (ca. 30%), Aufwand nach Bedarf (Abrechnung auf Basis geleisteter Stunden). Start mit Eingang des Projektauftrages. • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen nach Italien für Vor-Ort-Assessments (Max. 4 vor Ort Einsätze), restliche Tätigkeit remote möglich. • Reisekosten für Italien werden erstattet. • Durchführung eines NIS2-Assessments vor Ort an bis zu zwei italienischen Standorten (jeweils mindestens ein Termin pro Standort); anschließende Remote-Beratung und Unterstützung der Umsetzung (ggf. auch vor Ort notwendig, abhängig von den Ergebnissen des Assessments) |
| Branche: |
| Pharmaindustrie |
| Beginn: |
| 15.07.2026 |
| Projektdauer: |
| 2 Monate + Option |
| Wenn Sie Ihre Profilnummer kennen, nutzen Sie bitte folgenden Button. |
29789 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29789 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berechtigungen Experte (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche
Remote, regelmäßige Meetings in Mannheim Aufgabengebiet: Verantwortung für und Steuerung des SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagements über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Übernahme der Rolle als Stream Lead für Rollen und Berechtigungen im Rahmen eines S/4HANA-Transformationsprogramms Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Einklang mit Clean-Core-Prinzipien Sicherstellung von Compliance und Sicherheit, insbesondere im Bereich SoD-Management, Audit-Bereitschaft und Zugriffskontrollen Steuerung der User-Lifecycle-Prozesse, einschließlich Provisionierung, Änderungen und Entzug von Berechtigungen über verschiedene SAP-Systeme hinweg Leitung und Durchführung von SAP-Lizenzmanagement- und Optimierungsaktivitäten Überwachung und Steuerung von Security Operations, unter anderem Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Sicherstellung einer sicheren Integration zwischen SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise über IAS und Cloud Connector Hands-on Durchführung operativer Arbeiten direkt an den relevanten SAP-Systemen Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Lieferqualität Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen, Standardisierung und Automatisierung im Bereich SAP-Sicherheit und Berechtigungen Anforderungsprofil: Fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagement, idealerweise über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten Erfahrung mit Clean-Core-Prinzipien im SAP-Umfeld Sicherer Umgang mit Compliance-Anforderungen, SoD-Management und Audit-Vorbereitung Erfahrung in der Steuerung von User-Lifecycle-Prozessen über verschiedene Systeme hinweg Kenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in der Lizenzoptimierung Erfahrung mit SAP Security Operations, insbesondere Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Kenntnisse in der sicheren Integration von SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise IAS und Cloud Connector Hands-on-Mentalität sowie Fähigkeit, operative Arbeiten direkt am System durchzuführen Erfahrung als Stream Lead oder in vergleichbarer funktionaler Führungsrolle innerhalb von SAP-Projekten |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| bis Ende 2026 geplant |
| Wenn Sie Ihre Profilnummer kennen, nutzen Sie bitte folgenden Button. |
IT-Projekte
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