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Die aktuellesten Projekte
29803 | SAP | Bonn, Köln oder Berlin u. remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29803 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| Bonn, Köln oder Berlin u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Fronted Entwickler (m/w/d) (Fiori/ UI5) |
| Tätigkeit: |
| Für ein anspruchsvolles SAP-Umfeld wird ein erfahrener Senior SAP Frontend Entwickler gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung, Konzeption und Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen auf Basis von SAP UI5 und SAP Fiori. Dabei werden Anwendungen für SAP BW/4HANA entwickelt und bestehende Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt.
Rahmendaten: • Start: Mitte August / Anfang September 2026 • Laufzeit: 31.12.2028 • Auslastung: Vollzeit • Einsatzort: 30 % vor Ort in Bonn, Köln oder Berlin / 70 % Remote Aufgaben: • Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 und SAP Fiori • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP Fiori und Fiori Elements Applikationen • Umsetzung von Frontend-Lösungen auf Basis von SAP BW/4HANA Templates • Entwicklung und Anbindung von OData-Services sowie Nutzung von CDS Views und SAP Gateway • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Backend-Teams zur Umsetzung moderner Benutzeroberflächen Anforderungen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Realisierung von SAPUI5-Projekten (SAPUI5, Custom Controls, JavaScript, HTML5, OData-Services, SAP Annotationen) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Fiori Anwendungsentwicklung (CDS Views / Core Data Services und SAP Gateway) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung, Konzeption und Entwicklung von Frontends mit SAP UI5 • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf oder kompatibel zu SAP BW/4HANA • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori Elements Applikationen • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js • Erfahrung mit SAP Fiori Launchpad sowie GIT/GitLab • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Umgang mit Graphomate Extensions • SAP-Zertifizierung bzw. vergleichbare Weiterbildung im SAP-Frontend (z. B. C_FIORDEV_22 oder vergleichbar) (auch firmenintern) • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher. |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| Mitte August / Anfang September 2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2028 |
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29802 | SAP | Raum Pforzheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29802 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Raum Pforzheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) für Geschäftsprozesse (modulübergreifend) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
· Analyse/Erstellung neuer und Verbesserung vorhandener Geschäftsprozesse in SAP · Eigenständiges Customizing des vorhandenen SAP ECC Systems, idealerweise Erfahrung in mehreren Modulen, Spezialisierung nach Absprache und Vorkenntnissen · Dokumentation von Projekten, Customizing und Entwicklungen · Kompetenter Ansprechpartner für Key-User und Anwender · Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen · Durchführung von Supporttätigkeiten Skill: · Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/BWL oder vergleichbare Ausbildung · Kenntnisse in SAP-Customizing, idealerweise erste ABAP-Erfahrungen · Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen aus PP/MM/QM/FI/SD · Fließende Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) · Microsoft Office Kenntnisse · Hohe Lernbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise · Erfahrung in Projektarbeit und/oder Projektleitung · Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise · Hands-on-Mentalität Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Raum Pforzheim - vereinzelt remote Umfang / Auslastung: 4-5 Tage/Woche |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29799 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29799 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Basis Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Laufzeit: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit Einsatzmodell: 100 % Remote Sprachen: Fließendes Englisch (Must-have), Deutsch (Nice-to-have) Projektumfeld: Der Schwerpunkt liegt auf dem operativen SAP-Basis-Betrieb sowie einem strategisch wichtigen Migrationsprojekt von SAP ECC auf SAP HANA. Aufgaben: Bearbeitung und Koordination von SAP Basis Tickets Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systemlandschaft Benutzer- und Berechtigungsmanagement Anlage, Pflege und Verwaltung von SAP-Berechtigungen Technische Administration und Betreuung der SAP-Systeme Mitarbeit im Migrationsprojekt von SAP ECC nach SAP HANA Analyse und Behebung technischer Störungen im SAP-Basis-Umfeld Abstimmung mit internen Fachbereichen Unterstützung bei der Optimierung bestehender SAP-Basis-Prozesse Anforderungen: Mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld Fundierte Erfahrung in der SAP Basis Administration Erfahrung im Berechtigungsmanagement (User & Authorizations) Erfahrung im Betrieb und Support von SAP-Systemlandschaften Praktische Erfahrung mit SAP ECC Erfahrung oder Mitwirkung in SAP HANA- bzw. Migrationsprojekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement-Kompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.09.2026 |
| Projektdauer: |
| 6 Monate |
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29792 | SAP | punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29792 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Mag |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | mehrere FI/CO Trainer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Tätigkeit:
Ausgangssituation: - Nach dem ersten Produktivstart beim Endkunden stehen nun vermehrt Wissentransfer-Phasen an - Dazu Bereitstellung mehrsprachiger SAP-S/4HANA-Trainer (m/w/d) (DE/EN/FR/ES) für FI, CO für Projektsteuerung (FI/CO/SAC) sowie Buchhaltung und Zahlungsverkehr (FI/CO), einschließlich SAP Vendor Invoice Management (VIM), mit fundierter Beratungs-, Trainings- und Schulungserfahrung. - Bei Abgabe des Angebotes (neben Eigen-CV, Pricing und Verfügbarkeit) sind die CV’s im Europass Format einzureichen (die Europass - CV Vorlage ist als Anlage angehängt). Ziel: Die dort aufzuführenden Projektreferenzen der Trainer (m/w/d) sollten deren Erfahrung als SAP Berater und SAP Trainer untermauern. Rolle 1 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung - Junior Skills: Junior-Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 1 Jahr - Vorbereitung, Durchführung von Web-Based Trainings (Online-Trainings) (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Junior-Trainer (m/w/d) mit Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Voraussetzung - Sprachen: o Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 2 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Projektsteuerung (5 Positionen zu besetzen) Skills: Trainer (m/w/d) SAP FI, CO, SAC - Projekte, FI, CO - Buchhaltung, bzw. VIM - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 2 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Rolle 3 - mehrere Trainer (m/w/d) gesucht - FI, CO für Buchhaltung und Zahlungsverkehr (6 Positionen zu besetzen) - SAP Beratung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung - SAP Trainingserfahrung FI, CO (ggf. SAC, VIM nach Schwerpunkt) - mindestens 4 Jahre - SAP Trainingserfahrung SAP-VIM - mindestens 2 Jahre (1-2 Trainer (m/w/d)) - Vorbereitung, Durchführung von Online-Trainings (auf MS Office, Powerpoint, etc. basierend) - nachweislich Referenzen, - Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften - Sprachen: o 2 in Englisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 3 in Französisch (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 o 1 in Spanisch auf (Niveau C2) sowie Deutsch oder Englisch auf Niveau C1 Aufgaben Rollen 1 - 3: • Durchführung der Online-Trainings zum Thema „FI, CO für Projektsteuerung“ bzw. „Buchhaltung und Zahlungsverkehr“ nach vereinbarter Planung in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch inkl. ggfls. Aufzeichnung der Trainings • Durchführung von Online-Sitzungen zur Begleitung des Praxistransfers der Teilnehmer (m/w/d) aus den Online-Trainings • Unterstützung bei der Erstellung / Weiterentwicklung der Unterlagen für die Online-Trainings (v.a. Power Point-Präsentationen) • Ggfls. Unterstützung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Contents im Schulungs-Tool des Endkunden Auslastung: fulltime Laufzeit / Ende: wird noch abgestimmt Ort: Größtenteils Remote, punktuell Onsite Raum Frankfurt am Main, Bonn, Magdeburg, weitere Standorte |
| Branche: |
| Beginn: |
| Okt./Nov. 2026 |
| Projektdauer: |
| wird noch abgestimmt |
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29791 | SAP | Leinfelden-Echterdingen u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29791 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Leinfelden-Echterdingen u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Senior Manager Finance Transformation (SAP & IFRS) (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Location: Remote and Leinfelden-Echterdingen (once a week or every two weeks)
Start: September 2026 (earlier start possible) Duration: 2 years - auf ANÜ-Basis Workload: 100% full-time Experience: • Professional experience in accounting, controlling, or financial reporting • Coordination or steering experience in complex environments • Extensive experience in international project work • Proven experience in SAP based finance system rollouts and productive system governance • Strong experience in method, process and system design for accounting relevant business processes • Solid experience or deep knowledge of financing and/or leasing business models • Strong understanding of individual and consolidated financial statement preparation Specific knowledge: • Very good knowledge of accounting and financial reporting processes • Deep knowledge of national accounting regulations (HGB) and international accounting standards (IFRS) • Completed studies in economics with a focus on accounting or controlling, business informatics, or a comparable qualification • Advanced project management skills- • Very good knowledge of SAP in an accounting and financial reporting context • Knowledge of financial statement or consolidation systems (e.g. MIF) • Business fluent English (German is an advantage) |
| Branche: |
| Beginn: |
| September 2026 (earlier start possible) |
| Projektdauer: |
| 2 Jahre |
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29789 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29789 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berechtigungen Experte (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche
Remote, regelmäßige Meetings in Mannheim Aufgabengebiet: Verantwortung für und Steuerung des SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagements über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Übernahme der Rolle als Stream Lead für Rollen und Berechtigungen im Rahmen eines S/4HANA-Transformationsprogramms Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Einklang mit Clean-Core-Prinzipien Sicherstellung von Compliance und Sicherheit, insbesondere im Bereich SoD-Management, Audit-Bereitschaft und Zugriffskontrollen Steuerung der User-Lifecycle-Prozesse, einschließlich Provisionierung, Änderungen und Entzug von Berechtigungen über verschiedene SAP-Systeme hinweg Leitung und Durchführung von SAP-Lizenzmanagement- und Optimierungsaktivitäten Überwachung und Steuerung von Security Operations, unter anderem Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Sicherstellung einer sicheren Integration zwischen SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise über IAS und Cloud Connector Hands-on Durchführung operativer Arbeiten direkt an den relevanten SAP-Systemen Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Lieferqualität Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen, Standardisierung und Automatisierung im Bereich SAP-Sicherheit und Berechtigungen Anforderungsprofil: Fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagement, idealerweise über S/4HANA, BW/4HANA, SAP BTP und Cloud-Services hinweg Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten Erfahrung mit Clean-Core-Prinzipien im SAP-Umfeld Sicherer Umgang mit Compliance-Anforderungen, SoD-Management und Audit-Vorbereitung Erfahrung in der Steuerung von User-Lifecycle-Prozessen über verschiedene Systeme hinweg Kenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in der Lizenzoptimierung Erfahrung mit SAP Security Operations, insbesondere Patching, Zertifikatsmanagement und Schwachstellenbehebung Kenntnisse in der sicheren Integration von SAP-On-Premise- und Cloud-Umgebungen, beispielsweise IAS und Cloud Connector Hands-on-Mentalität sowie Fähigkeit, operative Arbeiten direkt am System durchzuführen Erfahrung als Stream Lead oder in vergleichbarer funktionaler Führungsrolle innerhalb von SAP-Projekten |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| bis Ende 2026 geplant |
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29786 | SAP | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29786 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Lead Consultant SAP SuccessFactors – Modul Learning (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Ort: remote 90% / FFM 10%
Auslastung: 2-3 Tage Leistungsumfang: SAP SF Learning (Schwerpunkt) Konzeption, Konfiguration und Implementierung des Moduls SAP SuccessFactors Learning Aufbau und Optimierung von Lernarchitekturen, Curricula, Lernpfaden und Programmen Abbildung von Items, Klassen, Angebote, Bibliotheken und Assignment Profiles Abbildung komplexer Qualifizierungs- und Zertifizierungsprozesse Umsetzung von Compliance-Trainings und Pflichtunterweisungen Entwicklung und Optimierung von Genehmigungs- und Einschreibungsprozessen Konzeption rollenbasierter Lernstrategien und automatisierter Zuweisungsmechanismen Analyse bestehender Learning-Prozesse und Überführung in skalierbare SuccessFactors-Lösungen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen und Erweiterungen außerhalb des SAP-Standards Sicherstellung hoher Datenqualität innerhalb der Learning-Organisation Konzeption und Entwicklung von komplexen Rollen und Domain Strukturen Integration & Systemanbindung: Gestaltung und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP SuccessFactors Learning und Employee Central Integration externer Content Provider (z.B. LinkedIn Learning, Open Content Network) Konfiguration von Single Sign-on (SSO) und Benutzerprovisionierung Anbindung externer Lernplattformen und Content Management Systeme Bewertung und Umsetzung von Schnittstellen mittels SAP Integration Suite (CPI), APIs und OData Services Sicherstellung stabiler Datenflüsse zwischen Learning und angrenzenden HR-Systemen Technische Führung & Ownership: Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für SAP SuccessFactors Learning im Projekt Eigenständige Umsetzung komplexer Kundenanforderungen Technische Steuerung von Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsprojekten Bewertung technischer Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams Technische Führung bei komplexen Fehlerbildern und Performance-Themen Definition von Best Practices sowie Konfigurationsstandards Stabilisierung & Qualitätssicherung: Verantwortung für End-to-End-Tests im Learning-Umfeld Analyse und Behebung von Konfigurations- und Integrationsproblemen Unterstützung von Hypercare- und Go-LivePhasen Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Learning-Plattform Kontinuierliche Optimierung bestehender Learning-Prozesse und Systemkonfigurationen Wichtig zu wissen: Der Fokus liegt klar auf der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning. Gesucht wird ausdrücklich eine LeadPersönlichkeit mit hoher technischer Expertise und Eigenverantwortung. Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Learning-Landschaften eigenständig zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung ausschließlich im operativen Betrieb oder in der Learning Administration ist nicht ausreichend. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis moderner Learning-Prozesse sowie deren Integration in die gesamte SuccessFactors Suite. Must-have: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in SAP SuccessFactors Learning Fundierte Erfahrung in Konfiguration und Implementierung komplexer Learning-Landschaften Erfahrung im Aufbau neuer LearningImplementierungen sowie Greenfield-Projekten Sehr gutes Verständnis von Learning-Management-Prozessen und deren Abbildung in SAP SuccessFactors Erfahrung mit Curricula, Assignment Profiles, Learning Assignments und Zertifizierungsprozessen Fundierte Kenntnisse der Learning-Administration sowie der Benutzer- und Rollenverwaltung Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors Learning mit Employee Central Hands-on-Erfahrung mit SAP Integration Suite (CPI), APIs oder vergleichbaren Integrationstechnologien Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten Fähigkeit zur Analyse komplexer Konfigurations- und Integrationsprobleme Nachweisbare Erfahrung als technischer Lead oder Solution Lead im SAP SuccessFactors Learning-Umfeld |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.08.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29783 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29783 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP HCM PY Berater (m/w) für Support |
| Tätigkeit: |
| Operativer Support des kunden-internen Abrechnungsmanagementsystems (HCM OnPremise und R3 inklusive Koordination der Anforderungen)
Schnittstellen & Entwicklung – Technischer Support und Weiterentwicklung der M81–P08-Schnittstellen – Analyse und Umsetzung von Code-Anpassungen (Funktionsbausteine, bestehende Logiken) – Durchführung von Customizing- und Entwicklungsleistungen – Bewertung technischer Risiken und Sicherstellung stabiler Folgeprozesse Payroll (SAP HCM PY) – Betreuung des produktiven Abrechnungsprozesses – Analyse und Behebung von Fehlern, insbesondere in zeitkritischen Abrechnungsphasen – Kenntnisse in Steuer- und SV-Meldeverfahren (inkl. Customizing und Fehleranalyse) - Umsetzung und Test neuer fachlicher Anforderungen sowie Begleitung von HR-Patches Sicherstellung des stabilen Betriebs der HR-Systemlandschaft Enge Abstimmung mit Fachbereichen, SAP-Basis, SuccessFactors Support und Integrationsteams Bewertung und Steuerung technischer vs. fachlicher Lösungswege Sprachen & Zertifizierungen Deutschkenntnisse sind Pflicht. Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 45 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 20.07.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.03.2027 |
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29782 | SAP | remote Bayern
| Projekt Nr.: |
| 29782 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Business Process Expert Tax (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzort: Remote
Auslastung: Teilzeit Aufgabengebiet: Analyse, Konzeption und Umsetzung SAP-basierter Lösungen zur Abbildung globaler Umsatzsteueranforderungen in SAP ECC und SAP S/4HANA Konzeption und Implementierung abgestimmter Systemanpassungen in SAP-Systemen sowie der Drittanbieterlösung SOVOS auf Basis definierter Anforderungen Durchführung technischer Analysen einschließlich Prüfung relevanter SAP-Programmlogiken Fachliche Prüfung, Validierung und Qualitätssicherung implementierter Lösungen Planung und eigenverantwortliche Umsetzung steuerlicher Change-Projekte Erstellung von Fach-, Umsetzungs- und Testkonzepten Implementierung der abgestimmten Anforderungen mittels SAP Customizing und/oder Entwicklung Pflege, Fortschreibung und Qualitätssicherung der Prozessdokumentation Durchführung strukturierter Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in umsatzsteuerlichen Prozessen Identifikation, Bewertung und Priorisierung steuerlicher Risiken im SAP-Umfeld Entwicklung von Handlungsempfehlungen im Bereich Tax Compliance Erstellung regelmäßiger Fortschrittsberichte zu den definierten Arbeitspaketen Anforderungsprofil: Mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Prozessmanagement mit Schwerpunkt Tax bzw. Umsatzsteuer Fundierte Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im steuerlichen Umfeld Kenntnisse im SAP Customizing sowie idealerweise in der technischen Umsetzung und Analyse von SAP-Programmlogiken Erfahrung mit Testmanagement, Validierung und Dokumentation Idealerweise Erfahrung mit der Tax-Compliance-Lösung SOVOS Erfahrung in der Durchführung steuerlicher Change-Projekte Analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Durchführung von Daten- und Risikoanalysen Sehr gute Deutschkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29781 | SAP | Hamburg u. remote Norddeutschland
| Projekt Nr.: |
| 29781 |
| Region: |
| Norddeutschland |
| Ort: |
| Hamburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP FI / E-Invoice Berater (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: Teilzeit (ca. 2-4 Tage/Woche)
Ort: überwiegend remote Sprache: Deutsch & Englisch Aufgabengebiet: Analyse und Sicherstellung der gesetzlichen E-Invoicing-Anforderungen (Frankreich, Deutschland, Spanien) Übernahme der fachlichen Führungsrolle im E-Invoicing-Kontext Übersetzung von regulatorischen und steuerlichen Anforderungen in konkrete SAP FI- und EDI-Spezifikationen Enge Abstimmung mit: Fachbereich SAP FI Team EDI-Team Definition und Ausgestaltung von: Zielprozessen (O2C / P2P) Datenstrukturen und Schnittstellen Rechnungsformaten (z. B. strukturierte / hybride Formate) Unterstützung bei Konzeption, Testing und Rollout Sicherstellung einer fristgerechten und gesetzeskonformen Umsetzung Beratung hinsichtlich Best Practices und nachhaltiger Lösungsarchitektur Anforderungsprofil: Must-have Umfangreiche Erfahrung als SAP FI Berater Tiefe Expertise in: E Invoicing / elektronische Rechnungsstellung Erfahrung in der Erstellung und Strukturierung von fachlichen Anforderungen Kenntnisse der End-to-End Prozesse: Order-to-Cash (O2C) Procure-to-Pay (P2P) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EDI-Systemen und Schnittstellen Fähigkeit, fehlende Anforderungen eigenständig zu erarbeiten und voranzutreiben Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Nice-to-have: Erfahrung mit Plattformen wie Peppol, Chorus Pro etc. Kenntnisse gängiger Formate (z. B. XRechnung, ZUGFeRD / Factur-X) Erfahrung in internationalen Rollouts SAP S/4HANA Finance Kenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 12 Monate + Option |
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