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29680 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29680 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP S/4HANA PM/CS Consultant (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Ort: remote
Auslastung: 4-5 Tage die Woche Aufgaben: Der Auftragnehmer erbringt unter dem Vertrag nachfolgend genannte Leistungen eigenständig und selbstorganisiert: Beratung zu Prozess- und Lösungsdesign in SAP S/4HANA unter Berücksichtigung der vorhanden Prozesslandschaft Durchführung von Konzeptionsarbeit im Kontext des Projektes Durchführung von Customizing in S/4HANA Service und PM sowie in dem noch vorhanden CS-Modul Einarbeitung in das vorhandene SAP-O Ökosystem Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management Muss-Anforderungen: 4 Jahre Tiefgehende Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA Service inkl. Customizing (Nachfolger des klassischen CS-Moduls) 4 Jahre Projekterfahrung in SAP S/4HANA PM inkl. Customizing (technische Plätze, Equipments, Meldungen, Aufträge, Wartungspläne) 6 Jahre fundierte Kenntnisse der CS-Stammdaten sowie deren Zusammenspiel mit angrenzenden Modulen 6 Jahre SAP-Beratererfahrung mit dem Schwerpunkt SAP CS Deutsch (Muttersprache oder mind. C1) Soll-Anforderungen: 4 Jahre gute Kenntnisse in den Schnittstellenmodulen, SAP SD und MM/WM 3 Jahre Kenntnisse im HR-Ministamm, Kenntnisse in der Meldungsklassifizierung 3 Jahre Kenntnisse in der Fiori-Oberflächenentwicklung bzw. im Fiori-Kontext mit Bezug auf CS-Ablösung Erfahrung und aktuelle Kennnisse mit SCRUM (2 Referenzprojekte) |
| Branche: |
| Beginn: |
| 15.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29679 | SAP | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29679 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP IS-U EDM Berater (m/w/d) (Konzeption) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: ca. 2-3 Tage pro Woche
Laufzeit: mindestens 6 Monate, mit Option auf Verlängerung bis zu 12 Monate Aufgaben: Beratung von Kunden im Energiesektor zu allen Fragestellungen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS-U sowie perspektivisch in SAP S/4HANA Utilities Übernahme einer konzeptionellen und beratenden Rolle Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender EDM-Prozesse und -Systeme Unterstützung bei Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext der Migration von SAP IS-U nach S/4HANA Utilities Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten sowie Design von Lösungsarchitekturen Durchführung und Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und IT (Teil-)Projektleitung oder fachliche Verantwortung innerhalb von Projekten Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von EDM-Lösungen Profil: Mehrjährige Erfahrung im SAP IS-U Umfeld mit Fokus auf Energiedatenmanagement (EDM) Wichtig: Mindestens 2 Jahre relevante EDM-Beratungserfahrung innerhalb der letzten 10 Jahre Starker konzeptioneller und beratender Fokus - du kannst Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in Lösungen überführen Gute Kenntnisse der Prozesse von Energieversorgern Erfahrung in Implementierung, Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U von Vorteil Technisches Verständnis (z. B. ABAP/Java) hilfreich, aber nicht im Vordergrund Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate + Option |
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29678 | Sonstige | Salzburg u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29678 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Salzburg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Senior Business Analyst (m/w) - im Retail ERP |
| Tätigkeit: |
| Zur Unterstützung der Product Leads suchen wir hochqualifizierte Senior Business Analysten mit starkem Retail-ERP-Background.
Nach einer erfolgreichen Analyse- und POC-Phase wurde bereits eine konzernweite Group Master Data Plattform implementiert, welche Artikeldaten aus allen Ländern harmonisiert und zentral bündelt. Aufbauend auf diesem Erfolg wird das Programm nun weiter ausgerollt und umfasst: • 6 fachliche Building Blocks • 1 Building Block „Application Base“ • Enge Zusammenarbeit zwischen IT, Business Einheiten und externen Partnern Muss-Kriterien: • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in komplexen IT-Programmen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1, verhandlungssicher) • Fundiertes Verständnis von: o ERP-Prozessen im Retail-Umfeld o Fachlicher Business Analyse (Requirements Engineering, Prozesse, Use Cases) • Starkes technisches Verständnis, insbesondere: o Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Use Cases o Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Product Leads • Erfahrung in agilen Setups (z. B. SAFe, Scrum, hybride Modelle) • Verfügbarkeit im Nearshore- oder Onshore-Modell Soll-Kriterien (starker Mehrwert): • Erfahrung in großen Transformationsprogrammen bzw. ERP-Neueinführungen • Kenntnisse in Master Data Management, Plattform- oder Integrationsarchitekturen • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren Aufgabe: • Unterstützen jeweils einen Product Lead innerhalb eines Building Blocks • Erheben, strukturieren und priorisieren fachliche Anforderungen • Übersetzen Business Needs in: o Technische Use Cases o Epics / Features / User Stories • Arbeiten eng mit Business, IT-Architektur und Entwicklungsteams zusammen • Tragen aktiv zur Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Plattform bei --> Es müssen alle Muss-Kriterien vollständig erfüllt sein --> Sprachliche Sicherheit in Deutsch und Englisch ist zwingend erforderlich Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Salzburg und remote (Anfangs mehrheitlich Salzburg, später dann auch remote) Umfang / Auslastung: fulltime Angebote werden berücksichtigt bis 01.04.2026 |
| Branche: |
| Beginn: |
| 04.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29677 | Admin, Test, IT-Security | Frankfurt u. remote Hessen
| Projekt Nr.: |
| 29677 |
| Region: |
| Hessen |
| Ort: |
| Frankfurt u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Admin, Test, IT-Security |
| Kenntnisse: | IT-Security Engineer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Projektbezogene Selbsteinschätzung in der Skala: 1 = 10 % - 10 = 100 %
Aufgaben: • Bewertung von Sicherheitsbedrohungen und Risiken • Durchführung von Schwachstellenanalysen, Penetrationstests und Sicherheitsbewertungen • Technische Beratung bei Schwachstellenscanner sowie den gesamten SSDLC-Zyklus (SAST, DAST, SCA etc.) • Ableitung technischer Sicherheitsanforderungen basierend auf Risiko und Bedrohungsanalysen • Eigenständige Durchführung von Security-relevanten Maßnahmen • Eigenständige Security-Weiterentwicklung von KRITIS-Anwendungen • Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen • Implementierung von Identity and Access Management Konzepten (IAM) • Konzeption und Umsetzung von Security-Hardening-Maßnahmen für Systeme, Anwendungen und Infrastrukturen • Beratung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits und -prüfungen • Beratung interner IT Experten zur Verbesserung der Sicherheit von IT Systemen und -Netzwerken • Dokumentation technischer Sicherheitskonzepte Muss-Kriterien: • Mindestens 6 Jahre Projekterfahrung im Bereich der IT-Security. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Schwachstellenmanagement. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. • Tiefgehendes technisches Verständnis von Softwareentwicklung sowie Linux- und Windowssystemen. Es muss eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder vergleich-bare Tätigkeiten (z.B. AppSec) sowie der Umgang mit Windows und Linux Systemen vorhanden sein. Der Nachweis kann auch über mind. 5 Referenzprojekte nachgewiesen werden. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. • Mind. 5-jährige praktische Erfahrung mit modernen Security Lösungen nach Stand der Technik. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. Soll Kriterien: • Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Pentesting und Schwachstellenbewertung. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. • Mind. 1 Projekt inkl. praktische Erfahrung im Bereich der SIEM Use-Case-Definition. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. • Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung mit gängigen Kollaborationstools (Teams, Jira, Sharepoint) für Team-interne Zusammenarbeit. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft. zusätzliche Informationen: • nahezu 100% Remote, sehr wenige Einsätze am Standort Frankfurt/M. (bitte Tagespauschale für Reisekosten nach Frankfurt angeben!) • Aus Governance Gründen des Kunden müssen die Consultants festangestellt sein, also Sozialversicherungspflichtig sein. • Die Consultants müssen die angegebenen Muss-Kriterien zu 100% nachweislich erfüllen. Key-Skills: IT security,Schwachstellenmanagement,Softwareentwicklung,Windows und Linux Systemen,Security Lösungen,Pentesting und Schwachstellenbewertung,SIEM Use-Case-Definition,Kollaborationstools Abgabetermin: 01.04.2026 |
| Branche: |
| Transportwesen |
| Beginn: |
| 01.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29676 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29676 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Berater (m/w/d) im Banking / OSPlus Umfeld |
| Tätigkeit: |
| Es handelt sich um die Weiterentwicklung und den Rollout einer zentralen Lösung im Kredit- und Förderumfeld, die in einem hybriden Vorgehensmodell umgesetzt wird.
Gesucht werden folgende Profile: 1) Berater – fachliches Banking-Know-how (Kredit-/Förderumfeld) • Erfahrung in der Einführung von bankfachlichen Anwendungen (z. B. Kunden- oder Sachbearbeiterportale) • Know-how im fachlichen Lösungsdesign (Prozesse, Funktionen, Abläufe) • Erfahrung im Customizing von Banklösungen (z. B. vergleichbare Systeme wie ABAKUS, Crealogix o. ä.) • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in konkrete Lösungskonzepte zu übersetzen • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten 2) Fachexperte – OSPlus / Kreditprozesse • Tiefgehende Erfahrung im OSPlus-Umfeld, insbesondere im Kreditbereich • Kenntnisse in Kreditprozessen auf Vertriebsebene (inkl. angrenzender Systeme) • Erfahrung in der Prozessmodellierung und Regelwerken im OSPlus-Kontext • Verständnis der Genehmigungs- und Bewilligungsprozesse im Kreditgeschäft • Fähigkeit, Anforderungen strukturiert in Lösungen zu überführen Projektsprache: Deutsch Einsatzort: überwiegend remote (~80%); vereinzelter vor-Ort-Einsatz je nach Bedarf an den Standorten Umfang / Auslastung: 100%, ggf. auch Teilzeit ab ca. 80% (Projekt derzeit bis 2028/2029 geplant) Bitte benennen Sie uns Ihren Stundensatz remote und zzgl. Reisekosten |
| Branche: |
| Bank |
| Beginn: |
| 13.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29675 | Host | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29675 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Host |
| Kenntnisse: | Consultant - Versicherung (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Kurzbeschreibung des Skills:
• Entwicklung und Wartung des Bestandsführungssystems Kolumbus im Rahmen von Migrationsprojekten Cobol, DB2, zOS, OPC-Operation Control(Jobsteuerung, Alternative z.B. UC4 Control-M), JCL, CICS, Bestand Leben (komplette IBM-Welt • Technische Unterstützung der Migration sowie Modellierung von Soll Prozessen Neue Leben, Targo noch ausstehend laufend • Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in einem agilen Umfeld SAFe, • Mitwirkung bei Systemintegration, Tests und Migration von Testverträgen Testkonzept liegt uns vor, Test der Migrierbarkeit von Daten, Test von Bearbeitbarkeit von migrierten Daten (Entwicklertest zur Freigabe an Fachtest und sonstiges) • Analyse und Behebung von Bestands und technischen Fehlern (u. a. in CICS-Umgebungen) OPC, JCL, CICS • Erstellung von Schnittstellen (u. a. für den PSL) und komplexen Bestandsauswertungen DB2, PS/L=Produktserver Leben, IBM MQSeries oder Alternativen • Anpassung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. SAMOS) SAMOS=Provision, et. al Versicherungsknow! • System SmartFix, GEOSS (und Aufruf von z. Auto) • System GEOSS, incl. Postkorb- und Archivmigration für GEOSS • Automatisierte Geschäftsprozesse (SmartFix, GEOSS, z.Auto, EntryPoint und GPO) • Partner (Host) • In-/Exkasso / Rechnungswesen (SAP FS CD) • Provision (SAMOS) • NINA: DWH und Datenrückversorgung • NINA: DWH-Vertriebscontrolling (DWH-VC) • VIS (Vertriebsinformationssystem) via EntryPoint • Historische Daten und Historienviewer • msg-Zulagenverwaltung • Meldewesen TaxConnect (KiStAM, Kirchensteuerabzugsmerkmale) • Meldewesen ZMV (Zahlstellenmeldeverfahren) • Meldewesen RBMV (Rentenbezugsmitteilungsverfahren) • Meldewesen TaxConnect (Prämienbescheinigung Basisversorgung) • Meldewesen TaxConnect (CRS/FATCA) • FirstFLV • ASS / Rückversicherungsschnittstelle, HD DWH Finanzen und CSS • Prophet • SAP HR (U-Kassenmigration) • Kundenobligo / Vorvertragsprüfung (ggf. kein Test) |
| Branche: |
| Versicherung |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 3 Monate + langfristige Option |
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29674 | SAP | Lüdenscheid u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29674 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Lüdenscheid u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | Data Migration Lead (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzinhalte / Aufgaben:
Wir suchen einen Data Migration Lead für eine Globale SAP S/4HANA-Template-Einführung die Person ist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung der gesamten Datenmigration im Rahmen der globalen Einführung eines SAP S/4HANA-Templates. Hauptverantwortlichkeiten: Datenmigrationsstrategie & Governance - Globale Datenmigrationsstrategie, -standards und Governance-Modell definieren und verantworten - Migrationsumfang mit globalem Template-Design und Rollout-Roadmap abstimmen - KPIs, Qualitätsschwellenwerte und Akzeptanzkriterien für die Datenmigration festlegen - Priorisierung und Sequenzierung von Datenobjekten über verschiedene Bereitstellungsphasen hinweg leiten Planung & Durchführung: - End-to-End-Migrationsplan inklusive Mock-Loads entwickeln und pflegen - Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -validierung und -laden koordinieren - Abstimmung mit der Umstellungsplanung und den Release-Management-Zeitplänen sicherstellen - Abhängigkeiten zu funktionalen, technischen und Business-Teams managen Datenqualität & -bereinigung: - Datenprofilierung und Datenqualitätsbewertung durchführen - Bereinigungsregeln und Korrekturmaßnahmen mit den Business-Dateneigentümern definieren - Fehlerbehebung überwachen und Bereitschaft für Migrationszyklen sicherstellen - Abgleich- und Validierungsframeworks implementieren Tools & Technische Betreuung - Implementierung und Nutzung von Migrationstools leiten (z. B. SAP Migration Cockpit Staging Tables und Direct Transfer / ETL-Tools) LTMOM) - Datenmapping-Spezifikationen und Transformationslogik überwachen - Performanceoptimierung für große Datenmengen sicherstellen - Migrationsumgebungen verwalten und Transportkoordination durchführen Cutover & Hypercare: - Datenmigrationsdurchführung während der Cutover-Phasen verantworten - Abgleich und Geschäftsabnahme sicherstellen - Stabilisierung nach dem Go-Live und Behebung von Datenfehlern unterstützen Erforderliche Kenntnisse & Erfahrung: SAP- & Migrationsexpertise - Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Implementierungen (Greenfield) - Mindestens 3 vollständige Migrationsprojekte als Migrationsleiter - Nachgewiesene Führungserfahrung in globalen Template- oder länderübergreifenden Rollout-Programmen - Tiefes Verständnis von SAP-Datenobjekten (FI, CO, PM, PP, E/WM) - Praktische Erfahrung mit Datenmigrationstools und ETL-Konzepten Programm- & Führungskompetenzen: - Erfahrung in der Führung großer, verteilter Teams und mehrerer Deployment-Wellen - Ausgeprägte Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Planung und in der Stakeholder-Kommunikation - Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in eine Migrationsstrategie zu übersetzen Datenmanagement-Kompetenzen: - Data-Governance- und Datenqualitäts-Frameworks - Abgleich und Audit Compliance - Ansätze zur Migration von Stammdaten vs. Transaktionsdaten - Spezifikationen für Datenmapping und -transformation - Dashboard zur Datenqualität - Ergebnisse von Testladungen und Abgleichsberichte - Leitfaden für die Umstellungsmigration Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 60 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 60.06.2026 |
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29672 | SAP | Ulm u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29672 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Ulm u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP GTS Entwickler (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Einsatzort: Remote 75% / Ulm 25%
Arbeitszeit: Vollzeit Ihre Qualifikationen: - SAP GTS - SAP S/4 HANA - SAP ABAP - Erfahrung in der Entwicklung - deutsch Ihre Aufgaben: - Entwicklung im Bereich SAP GTS - Anpassung von Standardfunktionen in SAP GTS - Fehleranalyse und Debugging bestehender Programme - Performance-Optimierung - Integration von GTS mit SAP S/4HANA |
| Branche: |
| Beginn: |
| 13.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 + Option |
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29669 | SAP | Jászárokszállás (Ungarn) u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29669 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Jászárokszállás (Ungarn) u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP TM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Aufgabe:
S/4HANA-Transformation DE-HU Implementierungen von S/4HANA TM, Konfigurationskompetenzen in S/4HANA TM, einschließlich Transportplanung, Ladungsverwaltung, Gebührenberechnung und Integration mit SD/MM/EWM Anpassung Integration & Testing (einschließlich End-to-End-Flows), Training Cut-over-Aktivitäten Go-Live und Hypercare-Unterstützung Zusätzliche Qualifikation: Ungarisch (Pflicht) Englisch Einsatzort: ca. 25% remote und 75% Jászárokszállás (Ungarn) Umfang / Auslastung: ca. 120 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 30.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 30.09.2026 |
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29665 | Admin, Test, IT-Security | Wien u. remote Europa
| Projekt Nr.: |
| 29665 |
| Region: |
| Europa |
| Ort: |
| Wien u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Admin, Test, IT-Security |
| Kenntnisse: | Test Engineer (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
• Qualitätssicherung von Anwendungen im Windows-, Linux- und SAP ERP-Umfeld • Erstellung von Testfällen, Testszenarien und Testberichten • Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests (manuell und automatisiert) • Durchführung von Unit-, Integrations- und Release-Tests • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachbereichen • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Testprozessen Must-Have-Skills: • Mehrjährige Erfahrung im Software-Testing • Abgeschlossene technische Ausbildung sowie ISTQB-Zertifizierung • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, idealerweise auch Linux • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Oracle, MS SQL Server) • Praxis im Testen komplexer Applikationslandschaften, idealerweise SAP ERP • Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testfall-Erstellung und Testdokumentation • Erfahrung mit gängigen Testmethoden (z. B. Blackbox-, Regressionstests) und Bug-Tracking-Tools (z. B. Jira, TestRail) • Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Tosca) und API-Testing (z. B. SOAP UI, Postman) von Vorteil • Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges Arbeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 85%) Sprache: Deutsch Auslastung: 100% |
| Branche: |
| Beginn: |
| 01.04.2026 |
| Projektdauer: |
| 9 Monate |
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29664 | SAP | Mannheim u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29664 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Mannheim u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Berater (m/w) Recycling Administration (REA) |
| Tätigkeit: |
| Das Projekt umfasst Beratungs- und technische Dienstleistungen im Zusammenhang mit SAP Recycling Administration (REA) innerhalb einer SAP-On-Premise-Systemlandschaft.
Ziel des Auftrags ist die Bereitstellung von Fachwissen zu SAP Recycling Administration (REA), einschließlich der Analyse regulatorischer und kundenspezifischer Anforderungen sowie der Erstellung und Implementierung von Lösungskonzepten für Systemanpassungen in der SAP-Umgebung. Aufgabe: - Analyse der bestehenden SAP-Recycling-Administration-Prozesse (REA) innerhalb der Systemlandschaft - Analyse der Kundenanforderungen an die REA-Prozesse - Bewertung der funktionalen Konfigurationen und des Systemverhaltens im REA-Modul - Dokumentation von Beobachtungen und potenziellen Verbesserungsbereichen - Prüfung relevanter regulatorischer Anforderungen im Zusammenhang mit Verpackungs- und Verpackungsabfallvorschriften - Analyse der Auswirkungen auf SAP REA-Prozesse und -Konfigurationen - Erstellung einer Dokumentation, die potenzielle Systemauswirkungen beschreibt - Bewertung potenzieller Systemerweiterungen in folgenden Bereichen: - Aktualisierungen im Zusammenhang mit rechtlichen Anforderungen - Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung (PPWR) - Verbesserungen der Massenänderungsfunktionalität in REA - Erstellung von Beschreibungen funktionaler Lösungen im Rahmen des SAP-Standardframeworks - Dokumentation potenzieller Implementierungsansätze und Konfigurationsüberlegungen - Austausch funktionaler Erkenntnisse mit den zuständigen Projektbeteiligten - Erstellung einer Dokumentation zur Unterstützung des Wissenstransfers bezüglich REA-Prozessen und -Konfigurationen - Implementierung und Test von REA-Prozessen und -Anforderungen Projektsprache: Deutsch + Englisch Umfang / Auslastung: ca. 150 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29663 | Processanalyse | Stuttgart u. remote Baden-Württemberg
| Projekt Nr.: |
| 29663 |
| Region: |
| Baden-Württemberg |
| Ort: |
| Stuttgart u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Processanalyse |
| Kenntnisse: | Business Analyst (m/w) für Public Sector |
| Tätigkeit: |
| Aufgaben:
- Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen - Dokumentation und Abstimmung der Anforderungen mit Fachbereichen und IT > 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung (1 Jahr = 200 PT) innerhalb der letzten 10 Jahre (01/2016- 02/2026) in der Rolle des IT Business Analyst, Requirements Engineer oder vergleichbar. Nachgewiesene Berufs-Erfahrungen Erfahrungen in 1. Analyse bestehender Geschäftsprozesse 2. Analyse bestehender Fachverfahren 3. Analyse bestehender IT-Systeme 4. Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Anforderungen Skills: Berufserfahrung bei einem öffentlichen Auftraggeber auf Bundes-, Landes-, oder Kommunalebene Berufserfahrung in: 1. Workshop- und Interviewmoderation 2. Verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte 3. Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentation 4. Change- und Stakeholder-Management 5. Durchführung von Präsentationen, Zwischen- und Ergebnisberichten 6. Qualitätssicherung und Dokumentation 7.Verwaltungsinterne Entscheidungs- und Freigabeprozesse 8. Beschreibung der erzielten Entscheidungen und Ergebnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Gute Englischkenntnisse (B2) Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine Bewertungsmatrix, die für die Teilnahme am Auswahlverfahren ausgefüllt und eingereicht werden muss. Projektsprache: Deutsch Einsatzort: remote, teilweise Onsite Stuttgart Umfang / Auslastung: fulltime |
| Branche: |
| Öffentlicher Dienst |
| Beginn: |
| 01.05.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.12.2027 |
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29662 | SAP | Raum Köln u. remote NRW
| Projekt Nr.: |
| 29662 |
| Region: |
| NRW |
| Ort: |
| Raum Köln u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP Testmanager (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Meetings vor Ort, restliche Arbeit remote
Auslastung: 2-3 Tage/Woche, in Spitzenphasen 3-4 Tage/Woche Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung im Testmanagement im Rahmen der S/4HANA-Migration Aufbau einer großen internationalen Testorganisation in Abstimmung mit den Fachbereichen Testfallkonzeption und -erstellung in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern End-to-End-Testing und Delegation der Testdurchführung Sammeln, Strukturieren und Priorisieren internationaler Test Cases Organisation und Durchführung von internationalen Test Case Review Workshops Unterstützung bei der Durchführung einzelner Workshops in Deutschland Analyse und Aufbereitung der Testergebnisse und relevanter Daten Anforderungsprofil: Nachweisbare Expertise im Testmanagement Erfahrung mit CSV/GxP-konformer Test-Gap-Analyse und Koordination Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere in den Modulen FI/CO, SD, MM, PP, WM Erfahrung in SAP-Migrationsprojekten, idealerweise S/4HANA |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 6 Monate + Option |
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29661 | Sonstige | remote Bundesweit
| Projekt Nr.: |
| 29661 |
| Region: |
| Bundesweit |
| Ort: |
| remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Sonstige |
| Kenntnisse: | Salesforce Consultant (m/w/d) |
| Tätigkeit: |
| Auslastung: ca. 3 Tage pro Woche (Teilzeit)
Einsatzmodell: Full Remote Aufgaben: CRM-Optimierung & Strukturaufbau Analyse und Aufräumen bestehender CRM-Strukturen im Salesforce-Umfeld Aufbau und Strukturierung einer Key-User-Struktur Aufnahme und Strukturierung laufender sowie neuer CRM-Projekte Prozessanalyse & Prozessoptimierung Analyse bestehender Prozesse in Marketing, Sales und Service Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Salesforce-Landschaft Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Prozessgestaltung Projektorganisation & Koordination Strukturierte Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen Organisation und Koordination von CRM-bezogenen Projekten Enge Abstimmung mit verschiedenen internen Stakeholdern Zusammenarbeit mit Fachbereichen Regelmäßiger Austausch mit internen Teams aus verschiedenen Abteilungen Unterstützung bei der strukturierten Weiterentwicklung der CRM-Nutzung Sicherstellung eines ganzheitlichen Blicks auf Prozesse über einzelne Bereiche hinaus Anforderungsprofil: Must Haves Erfahrung im Salesforce-Umfeld, insbesondere in Marketing, Sales und Service Erfahrung in Prozessanalyse und Prozessoptimierung Erfahrung in CRM-Projektorganisation Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen und Themen einzuarbeiten Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und Zusammenhänge zu erkennen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to have: Erfahrung im Aufbau von Key-User-Strukturen Erfahrung im Aufräumen bzw. Strukturieren bestehender CRM-Landschaften Erfahrung in Projekten mit vielen internen Stakeholdern |
| Branche: |
| Beginn: |
| kurzfristig |
| Projektdauer: |
| 31.12.2026 |
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29660 | SAP | Emden u. remote Niedersachsen
| Projekt Nr.: |
| 29660 |
| Region: |
| Niedersachsen |
| Ort: |
| Emden u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| SAP |
| Kenntnisse: | SAP TM Berater (m/w) |
| Tätigkeit: |
| Wir suchen einen Berater für die Leitung für die SAP TM Task Force, die das Issue-Management sowie die Abstimmung mit dem Kunden innerhalb eines laufenden Projekts in Emden übernimmt. Eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich.
Aufgaben: 1. Leitung und Koordination der TM Task Force 2. Gemeinsame Prüfung gemeldeter Fehler (Bugs) mit dem Kunden 3. Erfassung, Dokumentation und Analyse identifizierter Issues 4. Weiterleitung der Tickets an die zuständigen Teams (z. B. IBSO, Consulting) 5. Nachverfolgung der Fehlerbehebung und Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung 6. Regelmäßige Statusupdates in Kundenterminen 7. Moderation und Koordination wiederkehrender Projektmeetings Anforderungen: 1. Grundkenntnisse in SAP TM sowie idealerweise in angrenzenden Modulen (MM, LE) 2. Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement (Planung und Priorisierung) 3. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 4. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Projektsprache: Deutsch + Englisch Einsatzort: Emden und vereinzelt remote Umfang / Auslastung: ca. 50 MT |
| Branche: |
| Beginn: |
| 23.03.2026 |
| Projektdauer: |
| 31.05.2026 |
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IT-Projekte
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